LIDER ESTRÁTEGICO

El líder estratégico se distingue por una serie de rasgos, que van

más allá de unos determinados comportamientos o habilidades.
Son profesionales que se guían por unos valores y que tienen
siempre en mente los resultados a conseguir, con una visión del
negocio que les diferencia del resto.
 Un líder visionario:
El líder estratégico posee una visión, tanto del entorno, como del producto
o servicio, como del propio equipo de trabajo, que se convierte en fuente de
desarrollo para la organización. De esta forma, se convierte en un
auténtico facilitador de esta visión entre los colaboradores.
 Un líder del largo plazo:
 Este liderazgo demuestra que distingue lo urgente de lo importante y el
día a día de la estrategia de la organización. El líder estratégico no se
focaliza en lo cotidiano sino que se centra en el medio y largo plazo de la
empresa.
 Un líder que se anticipa:
Es un líder que se adelanta a los cambios que se producen tanto fuera como
dentro de la empresa, innovando en cuanto al producto o servicio y también en la
organización y en los procesos internos de trabajo. Estas personas buscan los
medios para saber, antes que nadie, cuáles son las nuevas tendencias del sector.
 Un líder con valores:
 Este tipo de liderazgo supera los modelos
de gestión basados en la tarea o los
objetivos. Buscan fidelizar a sus equipos de
trabajo a través de los valores, como motor
para alcanzar los resultados previstos por
la organización. Desde este punto de vista,
no todo vale; es necesario comportarse en
base a unos parámetros determinados.
 Un líder humilde:
El líder estratégico es una persona con pensamiento crítico, capaz de reconocer
sus errores y responsabilizarse de sus actos. Por lo tanto, es un profesional que
tiene un claro afán de superación y que se plantea, continuamente, su papel como
directivo.
 Un líder que toma decisiones:
Aunque el líder estratégico es capaz
de analizar la situación del entorno y
también interna del equipo, es un
profesional orientado a la acción y a la
resolución de problemas. El líder
estratégico se enfoca a la toma de
decisiones, con determinación, agilidad
y rigor.
 Un líder orientado a personas:
Por último, el líder estratégico es un profesional que cree firmemente en las
personas, en su factor diferencial y en el talento oculto que existe en los
equipos de trabajo. Es un directivo que apuesta por el potencial de las personas
y por su desarrollo, que acompaña y supervisa a su equipo de una manera justa
y objetiva.