COMO

RESUELVE
UN LIDER
LOS
CONFLICTOS
Marcos 3:25.

LECCION
La mediocridad es una
situación limitada al norte x
falta de Compromiso, al sur x
la indecisión, al este x la vieja
manera de pensar y al oeste x
falta de visión. “Anónimo”
conflicto

El conflicto define al conjunto de dos o más hipotéticas

situaciones que son excluyentes: esto quiere decir que no pueden
darse en forma simultánea. Por lo tanto, cuando surge un conflicto,
se produce un enfrentamiento, una pelea, una lucha o una
discusión, donde una de las partes intervinientes intenta imponerse
a la otra.

Si definimos el término desde un punto de vista simple, podemos

decir que un conflicto es una situación en la que dos o más
personas no están de acuerdo con el modo de actuar de un
individuo o un grupo. Para que esta situación exista es necesario
que exista un desacuerdo que no haya sabido resolverse.
Construir el equipo soñado
por Dios es maravilloso, pues
podemos hacer grandes cosas.
Pero trabajar en equipo es un
desafío. Con el potencial que
emerge, suelen venir conflictos,
roces y la amenaza de que el
equipo se rompa.
Esto sucede pues todos los que formamos
un equipo somos gente pecadora y con
defectos de carácter. Nehemías, fue un líder
que recibió la sabiduría para discernir el
conflicto en su nación y actuó para
resolverlo. De esta historia, podremos
obtener algunos principios esenciales para
la hora de prueba como equipo.
La división y la discordia, son armas que usan las
personas para luchar entre si, y solo las vuelven
ineficaces.
El sabotaje interno es uno de los peores problemas a
los que se puede enfrentar un líder. Es como una
traición. Y a Satanás le encanta. A él le encanta
dividir y vencer. Una de las primeras armas que utiliza
es el dinero. Son más los conflictos causados por las
finanzas, que cualquier otra cosa.
Los problemas internos destruyen más iglesias que
cualquier presión externa. Satanás vive dedicado a
destruir iglesias.
 La Causa de los
Conflictos
“La raíz de los conflictos y la
discordia siempre está en el egoísmo”

“¿De dónde surgen las guerras y los conflictos entre

ustedes? ¿No es precisamente de las pasiones que
luchan dentro de ustedes mismos?” Santiago 4:1
 “Trabajar
con gente
es la mayor
satisfacción
para un líder
y también
su mayor
frustración.”
.- LAS CAUSAS DE LOS
CONFLICTOS. Nehemías 5:1-4.

Vuelto del exilio, Israel invirtió su tiempo en dos

actividades: reconstruir la ciudad y mantener a raya a
los enemigos. Dada la magnitud de estas tareas,
pocos dedicaron tiempo a sembrar su campo. Y con
ello el alimento escaseo. los pobres tuvieron que
hipotecar sus posesiones para comprar alimento a los
más ricos.
Algunos acudieron a Nehemías diciendo: "por conseguir trigo
para no morirnos de hambre, hemos hipotecado nuestros campos,
viñedos y casas" (5.3). Grande fue la sorpresa del líder cuando se
enteró que los oportunistas que se aprovechaban eran los propios
nobles de Israel (5.5). Bajo el liderazgo de Nehemías, Israel se
enfrentó al conflicto más grave que un equipo puede enfrentar: la
división. El mismo Jesús lo dijo con toda claridad: “Si un reino
está dividido contra sí mismo, ese reino no puede mantenerse en
pie.” (Marcos 3:24).
Tal vez nos preguntemos: Si ellos estaban haciendo la obra
del Señor, ¿Por qué permitió que hubiera hambruna? El hecho
de cumplir con la voluntad de Dios no nos exonera de los
problemas comunes de la vida.
Sus casas estaban hipotecadas, estaban en esclavitud
económica para poder tener comida en su mesa. Los que tenían
dinero, en lugar de ayudarle, estaban prestando dinero a un
interés alto. Había una total desconsideración al infortunio de
los demás. En medio del problema de construcción, se había
presentado un conflicto entre los que tenían y los que no
tenían.
Nehemías sabia que tenia un serio problema en las manos. Los
judíos se estaban explotando unos a otros, peleando unos
contra otros, peleando familias contra familias. Aquello era
peor que pelear contra un enemigo. El hecho que existía un
enemigo común muchas veces reúne a los soldados y crea
unidad. Pero cuando estamos peleando entre nosotros, nuestro
equipo se destruye.
 Primer Paso - Enójate

“Hay una clase de ira correcta y otra

incorrecta. Ser líder consiste en
conocer la diferencia entre una y otra.”

“Cuando oí sus palabras de protesta, me

enojé muchísimo.” Nehemías 5:6
 Dios autoriza enojarse

“Si se enojan, no pequen”

Efesios 4:26
“El líder necesita tener fuego en sus huesos. No
hay nada que indigne más a un líder que las
divisiones”
“Cuando oí sus palabras de protesta, me enoje
muchísimo” Nehemías 5:7.
Cuando veas la falta de armonía causada por el
egoísmo, como líder, lo mejor que puedes hacer es
enojarte. Hay una clase de ira correcta y otra
incorrecta. Ser líder consiste en conocer la diferencia
entre una y otra. Su ira era una indignación justificada.
Estaba enojado por el egoísmo y la explotación por
parte de aquellos ricos y estaba furioso al ver que su
egoísmo y su codicia podrían llegar a detener todo el
proyecto de reconstrucción.
Segundo Paso – Tómate tu tiempo para
reflexionar: Piensa antes de hablar

“Y después de reflexionar, reprendí a los

nobles y gobernantes.” Nehemías 5:7
 La ira de Dios es reflexiva

“Si se enojan, no pequen”

Efesios 4:26
“Cuando nosotros nos enojamos, actuamos
para vengarnos. Cuando nos enojamos con la
ira de Dios actuamos con justicia.”
Antes de actuar con enojo, aparta algún tiempo para
reflexionar sobre el problema y pensarlo bien. Cuando
estamos enojados, nuestra primera reacción puede ser
equivocada. La ira impulsiva siempre te mete en
problemas. Hemos visto muchos lideres que por otra
parte eran excelentes, pero dañan su eficacia a causa
de una reacción impulsiva de ira momentánea.
 Tercer Paso –
Reprende
“Y después de reflexionar, reprendí a los nobles y
gobernantes: ¡Es inconcebible que a sus propios
hermanos les exijan el pago de intereses!” Nehemías 5:7
 Si alguien te ha ofendido, y tu acudes primero a
alguien que no es esa persona, ya habrás pecado.
Nehemías estaba enojado, pero después de haber
orado y de haberlo pensado bien, fue directamente a
los que estaban ofendiendo a Dios.

“Si tu hermano peca contra ti, ve a solas con él y hazle ver su falta.
Si te hace caso, has ganado a tu hermano. Pero si no, lleva contigo
a uno o dos más, para que 'todo asunto se haga constar por el
testimonio de dos o tres testigos'. Si se niega a hacerles caso a
ellos, díselo a la iglesia; y si incluso a la iglesia no le hace caso,
trátalo como si fuera un incrédulo o un renegado” Mateo 18:15-17
Cuarto Paso –

Confronta al ofensor en
privado
“Los problemas que se ignoran no
mejoran.” Los lideres deben tener el
valor para confrontar, pero aprender
a decir la verdad con valor.
EL ENFRENTAMIENTO ES UNA TAREA DE LOS LÍDERES”

A los pastores y a los lideres se les ordena que

adviertan a los que causan problemas. Hay lideres que
no se enfrentan con una persona que causa división
por temor a que esa persona se marche. Los
problemas, a largo plazo, llegan a ser mayores debido a
la falta de confrontación. Confronta en privado al
ofensor.
“Al que cause divisiones, amonéstalo dos veces, y después
evítalo. Puedes estar seguro de que tal individuo se condena a
sí mismo por ser un perverso pecador.” Tito 3:10,11
 Quinto Paso –

Determinación:
Enfréntate en público a las
divisiones públicas
“Cuando una iglesia se gana la reputación
de que en ella hay divisiones, pierde su
eficacia”
Enfréntate a las cosas públicamente hasta el punto en
que sean conocidas. Si se trata de un pecado
personal, confiésalo personalmente ante Dios. Si es
un pecado privado entre tu y otra persona, confiésalo
en privado. Si has ofendido a toda una comunidad,
tendrás que enfrentarte a ella en público.
Nehemías sabia que se estaba arriesgando, pero eso
era lo que debía hacer. Si eso significaba paralizar las
obras de los muros durante unos cuantos días mientras
se enfrentaban a este pecado, que así fuera.
Esto mostro su integridad.
Él estaba exhortando a aquellas
personas para que vieran el error de
sus caminos e hicieran restitución
inmediata.
Su exhortación funciono y se
arrepintieron.
 Sexto Paso –

El refuerzo: Muestra
desprendimiento
“El egoísmo es la fuente de todos
los conflictos”
Este líder guiaba a los demás por medio de su
ejemplo. Fue modelo de generosidad. Tuvo el
cuidado de decir esto al final de este informe sobre
aquel conflicto, con el fin de hacer una comparación
entre los conflictos y el egoísmo. No lo estaba
haciendo para que lo consideraran alguien superior,
sino para enseñarle al pueblo cual era la manera
correcta de vivir. Nehemías nunca le pidió a alguien
que hiciera algo que no estuviera dispuesto hacer el
mismo, o que estuviera haciendo. “Imítenme a mi,
como yo imito a Cristo”
 La gente sigue modelos

“Imítenme a mí, como yo imito a

Cristo” 1 Corintios 11:1

“Los líderes solo piden a los demás que

hagan lo que ellos ya están haciendo.”
 Unidad y Armonía
“Si dos personas están de
acuerdo en todo, entonces una
de ellas está de sobra.”
“Esfuércense por mantener la unidad del
Espíritu mediante el vínculo de la paz.”
Efesios 4:3
 “Juntos podemos causar un
impacto. Juntos, somos una
fuerza que es necesario tomar
en cuenta”
“De este modo todos sabrán que son mis
discípulos, si se aman los unos a los
otros” Juan 13:35
La bienaventuranza del amor fraternal
Cántico gradual; de David.

!!Mirad cuán bueno y cuán delicioso es

Habitar los hermanos juntos en armonía!

Es como el buen óleo sobre la cabeza,

El cual desciende sobre la barba, La barba de Aarón, Y baja
hasta el borde de sus vestiduras;

Como el rocío de Hermón, Que desciende sobre los montes de

Sion; Porque allí envía Jehová bendición, Y vida eterna.
Salmos 133Reina-Valera 1960