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Entrevista es un proceso de

comunicación que se realiza


normalmente entre dos
personas; en este proceso el
entrevistador obtiene
información del
entrevistando de forma
directa.

Se dan a
Se orienta con
Es pactada de Para obtener conocer los O se analizan de
una serie de
antemano información resultados al manera personal
preguntas
publico
 La entrevista no se considera una conversación normal, si no una
conversación formal, con una intencionalidad, que lleva implícitos
unos objetivos englobados en una investigación.
Entrevista de información: busca recoger datos sobre hechos y
acontecimientos.

Entrevista de opinión: recoge, comentarios, juicios y opiniones de especialistas


o personajes destacados.

Entrevista de semblanza: documenta las opiniones y los puntos de vista,


aspectos de personalidad, costumbre, biografía de un personaje relevante.
Adaptaciones del
La comunicación
uso del lenguaje

Registro lingüístico

Selección de palabras
y expresiones

Familiar, amistoso,
etc. Contexto cotidiano Contextos públicos Laboral, escolar,
académico o
administrativo.
Informal Formal

Tu Usted
1. Elaborar una lista de temas interesantes dentro de nuestro contexto escolar o
extraescolar.
2. Elegir un tema de la lista ya elaborada.
3. Buscar información sobre la temática.
4. Identificar a que persona se va a entrevistar.
5. Elegir el modelo de entrevista.
6. Identificar que tipo de lenguaje se debe emplear para la entrevista.
7. Agendar una cita con la persona a entrevistar.
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