PRÁCTICA N° 3

COMFORME SU EMPRESA
INTRODUCIÓN
• Abrir un negocio es la realización de un sueño para muchos emprendedores, pero también implica
riesgos.
• Su éxito será el fruto de una administración prudente que el empresario tiene que aprender de una
forma u otra forma.
• Todos quieren tener éxito y ponen sus herramientas para alcanzar sus objetivos.
• Pero cada día se registran negocios que fracasan a pesar de todo la buena voluntad de sus dueños.
• En efecto, hemos observado los negocios que abren y que cierran poco tiempo después de
emprendidos, el mercado se caracteriza por sus microempresas y si algunas tienen éxito, muchas
otras fracasan.
• El análisis de este fenómeno nos permitió estudiar las causas de los éxitos y de los fracasos
enfocándonos sobre las microempresas.
• La formación de una empresa es una ardua tarea, por la laboriosidad que implica formalizar y
constituir una entre los parámetros legales
• Una de las principales razones por las que las MYPE no se formalizan es por la complejidad del
proceso en sí, procedimientos largos y muy complicados, muchas instituciones a las cuales se debe
acudir para obtener licencias y permisos, generándoles altos costos por el tiempo que tienen que
invertir en informarse, acudir a cada institución para hacer los trámites necesarios.
• Todo ello las desalienta ya que no perciben los beneficios ante tales esfuerzos, es decir, el
cumplimiento de los requisitos para la formalización distrae al pequeño inversionista, restándole
competitividad y, lo que es peor, ganas de formalizarse.
 I. OBJETIVOS
• Conocer los pasos para constituir una empresa o institución
• Simular la constitución de una empresa propia, eligiendo el tipo de sociedad
y evaluando el tiempo y coste que tiene cada paso
• Obtener y llenar los formularios necesarios para la elaboración de una
empresa agroindustrial
• Realizar trámites según el tipo de empresa o institución a constituir
• Conocer quiénes pueden formar la empresa agroindustrial
• Conocer la elaboración de una minuta
• Reconocer el tiempo y costo de la constitución de una empresa
• Describir y diagramar el proceso productivo o de servicio del negocio.
• Estimar y detallar los principales materiales y equipos que usará en la
generación del producto.
• Describir donde es que se localizará el negocio y cuáles fueron los principales
criterios de selección
• En esta práctica aprenderemos, como manejar los negocios, los factores
claves del éxito así como las características del mercado.
 II. MARCO TEORICO
• Una empresa es una organización o institución dedicada
a actividades o persecución de fines económicos o
comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o
servicios de los solicitantes,
• A la par de asegurar la continuidad de la estructura
productivo-comercial así como sus necesarias
inversiones.
• La empresa es una entidad conformada básicamente por
personas que tienen aspiraciones, realizaciones, bienes
materiales y capacidades técnicas y financieras;
• Lo cual, le permite dedicarse a la producción y
transformación de productos y/o la prestación de
servicios para satisfacer necesidades y deseos existentes
en la sociedad,
• Con la finalidad de obtener una utilidad o beneficio".
 ¿Cómo se puede aplicar este
concepto en una empresa?
• Crear, desarrollar y dar a conocer el sistema de la
empresa a todos los integrantes:
Si bien, se dice que una empresa es un sistema en sí
(porque está conformado por un conjunto de
elementos que actúan e interactúan de forma dinámica
entre sí para alcanzar uno o más objetivos),
es preciso recordar que éste debe ser creado,
desarrollado y comunicado adecuadamente a los
integrantes de la empresa, de tal forma que todos
conozcan cómo funciona el sistema en el que son parte
activa.
Concientizar a cada miembro de la empresa acerca de
que la misma es una organización social:
• Una organización social es una asociación de personas regulada por
un conjunto de normas y en el que cada miembro cumple una
determinada función para lograr los objetivos fijados.
• Teniendo en cuenta está definición, es fundamental que cada
persona que conforma la empresa esté consciente de lo importante
que es cumplir tres reglas básicas:

1) Realizar adecuadamente las funciones que le han sido asignadas

porque son parte de un "conjunto global de funciones" que apuntan
al logro de los objetivos fijados.
2) Cumplir con las normas y políticas establecidas para coadyuvar a la
preservación del orden en la empresa.
3) Relacionarse adecuadamente con las personas del entorno interno
(compañeros de trabajo) y externo (como, clientes y proveedores)
para coadyuvar activamente al mejoramiento o preservación del
clima laboral.
• Administrar adecuadamente cada
recurso de la empresa:
• Los recursos son los medios o el conjunto de
elementos que se utilizan para lograr los
objetivos fijados.
• Por tanto, es muy importante que cada miembro
de la empresa esté consciente de la importancia
de planificar, utilizar y controlar apropiadamente
cada recurso de la empresa que le ha sido
confiado, porque de esa manera, contribuirá al
logro de los objetivos establecidos.
 Guiar positivamente las conversaciones
que se dan en la empresa:
• Una conversación es la acción y efecto de hablar
familiarmente con otra u otras personas.
• Las conversaciones pueden ser positivas (por ejemplo,
cuando son constructivas y están basadas en la búsqueda
de soluciones e ideas para lograr buenos resultados, lo
cual, es un claro indicativo de que la organización va por
buen camino)
• o negativas (como sucede si una buena parte de las
conversaciones están basadas en el rumor, el chisme y la
intriga, lo que es un indicativo de que la empresa está
enferma y que requiere de cambios urgentes para evitar un
final que puede ser trágico).
• Por ello, es tarea de los directivos de la empresa el guiar las
conversaciones entre los miembros dando el ejemplo en
todas las conversaciones que sostienen.
 Incentivar los compromisos que contribuyen
positivamente al mejoramiento de la empresa:
• Los compromisos son obligaciones que contraen
las personas con otras y con la misma empresa.
• Por tanto, la dirección debe incentivar aquellos
compromisos que sean positivos para toda la
empresa.
• Por ejemplo, otorgando premios a los miembros
que realicen adecuadamente sus funciones, que
cumplan las normas y políticas de la empresa, y
coadyuven al mantenimiento o mejoramiento del
clima laboral.
 ¿Qué es nuestra empresa?
• La respuesta a que es nuestra empresa es muy importante
y de suma prioridad ya que marcará nuestros objetivos,
estrategias, organizaciones y comportamientos.
• El cliente debería ser nuestro punto de partida para
responder a la definición del concepto ya que la empresa se
define por el deseo que satisface al cliente cuando compra
un producto o servicio.
• Lo que el cliente cree, ve, piensa y desea debe ser un hecho
objetivo para la administración y partiendo de este, de sus
realidades, su situación, su comportamiento, expectativas y
valores podremos determinar lo que es nuestra empresa
 Estructura básica de una Empresa

• Se puede decir, que una empresa es una

colectividad considerada como unidad
• (por ejemplo, una corporación, compañía,
institución, etc., tomada como persona
jurídica) o un ente individual conformado por
una sola persona (por lo general, el
propietario).
2.1 CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS
• Existen numerosas diferencias entre unas
empresas y otras.
• Sin embargo, según en qué aspecto nos
fijemos, podemos clasificarlas de varias
formas.
• Dichas empresas, además cuentan con
funciones, funcionarios y aspectos disímiles, a
continuación se presentan los tipos de
empresas según sus ámbitos y su producción.
 Según las relaciones que mantengan con otras
empresas y con los clientes pueden ser
2.1.1 Empresas aisladas o de lazo cerrado: se trata de un conjunto de empresas que son
independientes del resto del mercado, por lo que solo dependen de sí mismas

(Este hecho implica que todo el producto ha sido realizado por ellas mismas, desde la
materia prima hasta el producto elaborado, sin utilizar ningún producto semi-
elaborado).

En la actualidad este modelo de empresa es prácticamente inexistente.

2.1.2 Redes de empresas o empresas de lazo abierto: Unión temporal de empresas con
unos objetivos comunes, en la que cada una aporta sus competencias principales para
ayudar a las necesidades del mercado y mejorar la situación de competencia.

En la actualidad, debido a la globalización es muy común encontrar empresas

especializadas en un subproducto concreto que forma parte de un producto
elaborado.

De esta forma también existen empresas especializadas en comprar y ensamblar las

distintas piezas del producto acabado.
 2.2 SEGÚN EL SECTOR DE LA
ACTIVIDAD
• Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo
con la actividad que desarrollen, en:
• Empresas del sector primario.
• Empresas del sector secundario.
• Empresas del sector terciario.
• Empresas del sector cuaternario.
•
Una clasificación alternativa es:
Industriales. La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes mediante la transformación
de la materia o extracción de materias primas.

Las industrias, a su vez, se clasifican en:

• Extractivas. Cuando se dedican a la explotación de recursos naturales, ya sea renovable o no renovable. Ejemplos de
este tipo de empresas son las pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc.
• Manufactureras: Son empresas que transforman la materia prima en productos terminados, pueden ser:
• De consumo final. Producen bienes que satisfacen de manera directa las necesidades del consumidor. Por
ejemplo: prendas de vestir, muebles, alimentos, aparatos eléctricos, etc.
• De producción. Estas satisfacen a las personas de uso de consumo final. Ejemplo: maquinaria ligera,
productos químicos, etc.
• Comerciales. Son intermediarias entre productor y consumidor; su función primordial es la compra/venta de productos
terminados. Pueden clasificarse en:

• Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos.

• Minoristas (detallistas): Venden al por menor.
• Comisionistas: Venden de lo que no es suyo, dan a consignación.
• Servicio. Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que a su vez se clasifican en:
• Transporte
• Turismo
• Instituciones financieras
• Servicios públicos (energía, agua, comunicaciones)
• Servicios privados (asesoría, ventas, publicidad, contable, administrativo)
• Educación
• Finanzas
• Salud
 2.3 Según la forma jurídica
• Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal
de sus propietarios. Podemos distinguir:

• Empresas individuales: si sólo pertenece a una persona.

• Esta puede responder frente a terceros con todos sus bienes, es
decir, con responsabilidad ilimitada, o sólo hasta el monto del
aporte para su constitución, en el caso de las empresas individuales
de responsabilidad limitada o EIRL.
• Es la forma más sencilla de establecer un negocio y suelen ser
empresas pequeñas o de carácter familiar.
• Empresas societarias o sociedades: constituidas por varias
personas.
• Dentro de esta clasificación están: la sociedad anónima, la sociedad
colectiva, la sociedad comanditaria, la sociedad de responsabilidad
limitada y la sociedad por acciones simplificada SAS.
• Las cooperativas u otras organizaciones de economía social.
 2.4 Según su tamaño
• No hay unanimidad entre los economistas a la hora de establecer qué es una empresa grande o
pequeña, puesto que no existe un criterio único para medir el tamaño de la empresa.
• Los principales indicadores son: el volumen de ventas, el capital propio, número de trabajadores,
beneficios, etc.
• El más utilizado suele ser según el número de trabajadores (siempre dependiendo del tipo de
empresa, sea construcción, servicios, agropecuario, etc.).
• Este criterio delimita la magnitud de las empresas de la forma mostrada a continuación:
• Microempresa: si posee menos de 10 empleados.
• Pequeña empresa: si tiene un número entre 10 y 49 empleados.
• Mediana empresa: si tiene un número entre 50 y 249 empleados.
• Gran empresa: si posee 250 o más empleados.
–
• La ley peruana (Ley MYPE), define a la Microempresa y pequeña empresa de la siguiente manera.

• Microempresa
• Cuenta con más de un trabajador pero como máximo 10 trabajadores.
Realiza o tiene proyectadas un total de ventas brutas o netas anuales hasta por un monto máximo de 150
UIT.
• Pequeña Empresa
• Cuenta con más de un trabajador pero como máximo 100 trabajadores.
Realiza o tiene proyectadas un total de ventas brutas o netas anuales hasta por un monto máximo de 1700
UIT.
De manera general la constitución de una empresa en el Perú involucra la ejecución de 9 pasos,
sin embargo para el caso de las MYPES se incluye uno adicional que es el Registrar la MYPE en el Registro Nacional de
Micro y Pequeñas empresas (REMYPE),
luego de haber obtenido su Registro Único de Contribuyente(RUC) correspondiente.
 2.5 Según su ámbito de actuación
• En función del ámbito geográfico en el que las empresas
realizan su actividad, se pueden distinguir:
• Empresas locales: son aquellas empresas que venden sus
productos o servicios dentro de una localidad determinada.
• Empresas nacionales: son aquellas empresas que actúan
dentro de un solo país.
• Empresas multinacionales o empresas internacionales: son
aquellas que actúan en varios países.
• Empresas Transnacionales: las empresas transnacionales
son las que no solo están establecidas en su país de origen,
sino que también se constituyen en otros países, para
realizar sus actividades mercantiles no sólo de venta y
compra, sino de producción en los países donde se han
establecido.
 2.6 Empresas por su localización
• Macro localización, también llamada macro zona, es el estadio de
localización que tiene como propósito encontrar la ubicación más
ventajosa para el proyecto.
• Determinando sus características físicas e indicadores
socioeconómicos más relevantes.
• Es decir, cubriendo las exigencias o requerimiento de proyecto, el
estudio se constituye en un proceso detallado como.
• Mano de obra materiales primas, energía eléctrica, combustibles,
agua, mercado, transporte, facilidades de distribución,
comunicaciones, condiciones de vida leyes y reglamentos, clima,
acciones para evitar la contaminación del medio ambiente, apoyo,
actitud de la comunidad, zona francas.
• Condiciones, sociales y culturales.
• Micro localización, conjuga los aspectos relativos a los
asentamientos humanos, identificación de actividades productivas,
y determinación de centros de desarrollo.
• Selección y delimitación precisa de las áreas, también denominada
sitio, en que se localizara y operara el proyecto dentro de la macro
zona.
 Localización
• La localización de un proyecto: el problema de
localización se suele abordar en dos etapas.
• 1ra: macro localización. Decidir la zona general en
donde se instalara el proyecto (empresa o negocio)
• 2da: micro localización, elegir el punto preciso, dentro
de la macro zona, en donde se ubicara definitivamente
la empresa o negocio.
• También tiene como propósito encontrar la ubicación
más ventajas para el proyecto; es decir, cubriendo las
exigencias o requerimiento del proyecto, contribuyen a
minimizar los costos de inversión y, los costos y gastos
durante el periodo productivo del proyecto
 2.7 Según la cuota de mercado que
poseen las empresas
• Empresa aspirante: aquella cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota
frente al líder y demás empresas competidoras, y dependiendo de los
objetivos que se plantee, actuará de una forma u otra en su planificación
estratégica.
• Empresa especialista: aquella que responde a necesidades muy concretas,
dentro de un segmento de mercado, fácilmente defendible frente a los
competidores y en el que pueda actuar casi en condiciones de monopolio.
Este segmento debe tener un tamaño lo suficientemente grande como
para que sea rentable, pero no tanto como para atraer a las empresas
líderes.
• Empresa líder: aquella que marca la pauta en cuanto a precio,
innovaciones, publicidad, etc., siendo normalmente imitada por el resto
de los actuantes en el mercado.
• Empresa seguidora: aquella que no dispone de una cuota suficientemente
grande como para inquietar a la empresa líder.
Marcos conceptuales sobre empresa:
 Empresas agroindustriales.
• Las empresas agroindustriales son aquellas
que usan los recursos del sector agrícola,
pecuario para transformarlo y convertirlo ya
sea en bienes finales o como materia prima
para otras industrias.
Existen diferentes tipos de empresas, entre
las clasificaciones más comunes tenemos:
Elección del tipo de sociedad u organización
Modalidad SOCIEDAD COMERCIAL DE SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA SOCIEDAD ANÓNIMA
RESPONSABILIDAD LIMITADA

Características De 2 a 20 socios participacioncitas De 2 a 20 accionistas. De 2 accionistas como mínimo. No

existe número máximo.
El accionista que desee transferir sus
acciones a otro accionista o a terceros
debe comunicarlo a la sociedad y solicitar
la aprobación de la misma

Denominación Tendrá una denominación seguida de las Tendrá una denominación seguida de las Tendrá una denominación seguida
palabras "Sociedad Comercial de palabras "Sociedad Anónima Cerrada, o de las palabras "Sociedad Anónima",
Responsabilidad Limitada", o de las siglas de las siglas "S.A.C." o de las Siglas "S.A."
"S.R.L."

Órganos Junta general de Socios. Junta general de Accionistas Directorio, el Junta general de Accionistas.
nombramiento del mismo es facultativo Directorio. Gerencia.
Gerentes. Gerencia

Capital social El capital es representado por Los aportes pueden ser en moneda Los aportes pueden ser en moneda
participaciones y deberá estar pagada cada nacional y/o extranjera, en nacional y/o extranjera, en
participación por lo menos en un 25%. contribuciones tecnológicas intangibles. contribuciones tecnológicas
intangibles.
El capital es representado por acciones y
deberá estar suscrito completamente y El capital es representado por
cada acción pagada por lo menos en un acciones y deberá estar suscrito
25%. completamente y cada acción
pagada por lo menos en un 25%
Duración Indeterminada Determinado o Indeterminado Determinado o Indeterminado
 III. MATERIALES Y MÉTODOS
3.1 MATERIALES.
• Material institucional
• Material bibliográfico
• Internet
 3.2 METODOLOGÍA
Constituir una empresa relacionada a
la Industria de alimentos:
• Para eso necesitamos los siguientes documentos los
cuales pueden obtener por internet o personalmente
en las entidades correspondientes:

1. Elaborar la minuta de constitución

– La Reserva del nombre en la SUNARP
– Búsqueda de los índices en SUNARP.
– Solicitar la Reserva del Nombre de la persona jurídica a
constituir
– Presentación de Documentos Personales
– Descripción de la Actividad Económica.
– Capital de la Empresa.
– Detallar bienes Dinerarios.
– Detallar bienes no Dinerarios.
•
2. Declaración jurada de aporte de bienes
3. Elaborar la escritura pública
4. Tramitar el registro único del contribuyente (RUC)
5. Registrar a sus trabajadores en ESSALUD
6. Autorizan de permisos especiales
7. Autorización y legalización del libro de planilla
8. Legalizar los libros contables
9. Tramitar la Autorización de la licencia municipal de
funcionamiento
10. Legalización de los libros contables
11. Legalización del libro de actas
12. Crear una cuenta al banco
13. Registro sanitario
 PASÓ 1: ELABORAR LA MINUTA DE
CONSTITUCIÓN
• La minuta es el documento privado, elaborado y firmado por un
abogado, que contiene la declaración de voluntad de constituir la
empresa. En este documento se tiene que detallar el tipo de
modalidad empresarial que ha decidido constituir, los datos de los
socios/accionistas de la misma, los estatutos (los que plantean las
pautas direccionales así como sanciones, responsabilidades, cargos
direccionales, etc.).
• Para la constitución de una micro o pequeña empresa, la utilización
de la minuta es opcional, ya que puedo acudir directamente ante
un notario y hacerlo a través de una declaración de voluntad.
• Para los pequeños empresarios que tengan pensado constituir su
empresa con un capital social de 1,000 nuevos soles a 30,000
nuevos soles, El Programa Mi Empresa asesora gratuitamente para
elaborar la minuta.
 Nota: Simplificación para las MYPES
• De conformidad a lo dispuesto por el Articulo
58° inciso i) de la Ley N° 26002, Ley del
Notariado, la Declaración de Voluntad de
Constitución de micro o pequeña empresa
sustituirá a la copia de la Minuta de
Constitución que exige la SUNAT para la
inscripción del Registro Único del
Contribuyente -RUC, salvo el caso en que el
solicitante opte por la presentación de la
Minuta de Constitución.
 REQUISITOS PARA ELABORACIÓN DE
MINUTA
1. La Reserva del nombre en la SUNARP
• Reservar el nombre, impide la inscripción
(durante la constitución de su empresa) de
cualquier otra empresa adoptando una razón
social o una denominación, completa o
abreviada, igual o semejante a aquella que esté
gozando del derecho de Reserva de Preferencia
Registral. En este paso ya debió adoptar la
modalidad o sociedad empresarial que le
conviene (E.I.R.L., S.R.L., S.A. o S.A.C.). Para esto
se deben realizar 2 pasos:
 2. Búsqueda de los índices
• Se solicita en SUNARP. Esta búsqueda sirve para saber
si no hay un nombre o título igual, o parecido, al que
denominará a su empresa. El resultado de la búsqueda
me lo entregan en el día, tiene vigencia al momento de
su expedición y no produce el cierre temporal del
índice de denominación. Si el resultado es negativo, es
decir, si no hay un nombre similar se prosigue con el
paso B.
• Se puede verificar si ya existe el nombre que planea
colocar a su empresa en el directorio nacional de
personas jurídicas de la SUNARP . Derecho de trámite
4.00 Nuevos Soles
 3. Solicitar la Reserva del Nombre
de la persona jurídica a constituir
• Se solicita en SUNARP. Se debe solicitar la reserva del nombre de
mi empresa frente a otras solicitudes que pidan una inscripción con
un nombre similar. Para eso lleno el formato con el nombre de los
socios, el domicilio fiscal, el tipo de sociedad, la indicación de si es
micro o pequeña empresa (MYPE), entre otros datos.
• Luego de solicitar la inscripción del nombre de la empresa, debo
esperar aproximadamente un día para que me entreguen la reserva
de nombre. Esto significa que el índice de denominación se bloquea
por treinta (30) días naturales y nadie puede tomar dentro de ese
plazo tal nombre.
• También puedo realizar esta reserva en línea a través de la página
WEB de la SUNARP , aquí ingresa toda la información e imprime el
formulario con el cual se acerca a la SUNARP y cancela 18.00
Nuevos Soles.
 4. Documentos Personales
• Presentar copia simple del DNI vigente del
titular o de los socios. Las personas casadas
adjuntarán copia del documento de identidad
del cónyuge. En el caso del titular/socio
extranjero deberá acompañar copia del carné
de extranjería o visa de negocio.
 5. Descripción de la Actividad
Económica.
• Se debe describir claramente la actividad a la
cual se dedicará la empresa se debe
presentarla en una hoja suelta redactada y
firmada por los interesados.
• Si es una empresa Individual de
Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.) lleva
solamente la firma del aspirante a titular.
 6. Capital de la Empresa.
• Los aportes se tienen que detallar en Bienes Dinerarios y Bienes no Dinerarios
como sigue:
• 7. Bienes Dinerarios.
• Se le llama al aporte del capital que hago en efectivo. Una vez elaborada la minuta
o acto constitutivo y con una copia de ésta, debo efectuar el depósito bancario a
nombre de la empresa.
• Tengo que adjuntar la “Constancia de Depósito” en original y copia.
• 8. Bienes no Dinerarios.
• Aporte del capital que hago en máquinas, equipos, muebles o enseres. La lista
detallada del aporte de bienes debe presentarse en una Declaración Jurada
• Simple.
• Según el inciso h) del Artículo 58º, del Decreto Ley Nº 26002, Ley del Notariado
modificado por la Ley Nº 28580, No será exigible la minuta en la Declaración de
voluntad de constitución de pequeña o microempresa.
• Fuente: Dirección MYPE de la Región Piura
• http://www.sunarp.gob.pe/ServiciosLinea.asp
 PASÓ 2: ESCRITURA PÚBLICA
• La escritura pública es un documento en el que se
hace constar un determinado hecho o derecho,
contiene una o más declaraciones de las personas
intervinientes, es autorizado por un fedatario
público (Notario), que da fe sobre la capacidad
jurídica de los otorgantes, el contenido del mismo
y la fecha en que se realizó.
• En resumen sirve para darle formalidad a la
minuta o acto constitutivo y, posteriormente
presentarla en Registros Públicos.
 Requisitos para que el notario pueda
elevar la escritura pública.
• Minuta de constitución de la empresa/acto constitutivo (Incluyendo
una copia simple).
• Pago de los derechos notariales
• Si el trámite se realiza de manera particular, el monto a pagar será
la tarifa establecida por el Notario, que casi siempre depende del
monto del capital social. Por ejemplo para una empresa que decidió
establecerse como Sociedad Anónima Cerrada con un capital social
de 5,000 Nuevos Soles le costara un décimo(1/10) de ese capital
social es decir 500.00 nuevos soles
• Si este trámite se realiza a través de la Dirección Mi Empresa –
Ministerio de la Producción de las diferentes regiones del país,
podría acceder a una tarifa social reducida debido a convenios
interinstitucionales con los que cuentan las Direcciones Mi Empresa
con su Colegio de Notarios. En la Región Arequipa le puede costar
entre 150.00 y 180.00 Nuevos Soles para el caso anterior.
 PASÓ 3: INSCRIPCIÓN EN LOS
REGISTROS PÚBLICOS
• Una vez que obtenga mi escritura pública de constitución, el notario
o el titular o los socios tendrán que realizar la inscripción de la
empresa en la Oficina Registral competente en el Registro de
Personas Jurídicas de la SUNARP. (Ver locales SUNARP).
• La calificación del título está a cargo de un registrador público de la
oficina registral competente, que debe extender el asiento de
inscripción en un plazo de 01 DÍA ÚTIL. A partir de la fecha y hora
de presentación de los respectivos documentos, la empresa gozará
de los derechos y beneficios que brinda la inscripción.
• A partir de la inscripción registral, la sociedad adquiere
personalidad jurídica. Luego de calificar el título, la oficina registral
entregará:
• Una constancia de inscripción.
• Copia simple del asiento registral.
1. Registro de la Empresa Individual
de Responsabilidad Limitada.
• En este registro se inscribe la constitución de las empresas
individuales de Responsabilidad Limitada y el nombramiento de sus
gerentes, entre otros rubros.
REQUISITOS
• Formato de solicitud de inscripción debidamente llenado y suscrito.
• Copia del documento de identidad del presentante del título, con la
constancia de haber sufragado en las últimas elecciones o haber
solicitado la dispensa respectiva.
• Escritura pública otorgada personalmente por el titular.
• Pago de derechos registrales
• 1.08%UIT por derechos de calificación y 3/1000 del capital por
derechos de inscripción
• Otros, según calificación registral y disposiciones vigentes.
 2. Registro de Sociedades.
• En este registro se inscriben la Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada –
S.R.L, la Sociedad Anónima – S.A. y la Sociedad Anónima Cerrada – S.A.C.

REQUISITOS
• Formato de solicitud de inscripción debidamente llenado y suscrito.
• Copia del documento de identidad del presentante del título, con la constancia de
haber sufragado en las últimas elecciones o haber solicitado la dispensa respectiva.
• Escritura Pública que contenga el pacto social y el estatuto.
• Pago de derechos registrales.
• 1.08%UIT por derechos de calificación y 3/1000 del capital por derechos de
inscripción.
• Otros, según calificación registral y disposiciones vigentes.
• http://www.sunarp.gob.pe/tupaR09.asp
• http://www.sunarp.gob.pe/tupaR08.asp
 PASÓ 4: TRAMITAR EL REGISTRO
ÚNICO DEL CONTRIBUYENTE (RUC)
• TRAMITAR EL REGISTRO ÚNICO DEL CONTRIBUYENTES (RUC) EN LA SUNAT. (INCLUYE SELECCIÓN DE RÉGIMEN
TRIBUTARIO Y SOLICITUD DE EMISIÓN DE TICKETS, BOLETAS Y/O FACTURAS).

• PRIMER PASO: Obtener el Registro único de Contribuyentes en el Registro único de contribuyentes.

• Este Número lo identificará como contribuyente fiscal; lo obtiene inscribiéndose en el registro único de contribuyentes
en las oficinas de la SUNAT en Lima o en Provincias.
• Para obtener este registro (RUC) presentará los siguientes documentos.
• El titular deberá:
• Exhibir el original y presentar fotocopia de mi documento de identidad (del titular).
• Exhibir el original y presentar fotocopia recibo de agua y/o luz y/o teléfono fijo y/o televisión por cable (con fecha de vencimiento
dentro de los últimos dos meses) o de la última declaración jurada de predio o autoevalúo del local donde funcionara la empresa.
• La partida registral certificada (ficha o partida electrónica) por los Registros Públicos. Dicho documento no podrá tener
una antigüedad mayor a treinta (30) días calendario.
• En el caso de la declaración de establecimiento(s) anexo(s), deberá exhibir el original y presentar fotocopia de uno de
los documentos que sustentan el domicilio del local anexo.
• Si, por diversos motivos, como representante legal, no puedo realizar la inscripción de manera personal, puedo
autorizar a otra persona.
• Esta persona, adicionalmente a los requisitos señalados, deberá presentar los siguientes documentos:
• Exhibir el original y presentar una fotocopia de su documento de identidad
• Presentar una carta poder con firma legalizada ante notario público o autenticada por un fedatario de la SUNAT (especificando que
es para realizar el trámite de inscripción en el Registro Único de Contribuyentes).
 SEGUNDO PASO:
• Elegir un Régimen Tributario
• Se podrá elegir el régimen tributario que más
convenga, acorde con el negocio que se va
desempeñar, se deberá poner énfasis en este
paso ya que dependiendo del régimen tributario
se pagan tributos y se podrá acceder a beneficios.
• En este paso el personal de SUNAT le apoyará en
la elección, le indicará los beneficios de uno y
otro régimen.
 TERCER PASO:
• Solicitar autorización para impresión de comprobantes
de pago
• Al momento de solicitar la activación del RUC, en un
plazo no mayor de 7 días y una vez verificado el
domicilio donde funcionará el negocio indicado, llegará
al mismo el RUC y la clave sol la misma que permitirá
realizar diversos trámites a través de Internet, tales
como:
– pagar y presentar declaraciones,
– solicitar autorización de impresión de comprobantes de
pago a través de imprentas conectadas a este sistema,
entre otros.
– Solicitar Clave sol Puede solicitar a través de internet la
impresión de comprobantes de pago y hacerla efectiva.
 PASÓ 5: INSCRIBIR A LOS
TRABAJADORES EN ESSALUD
• Lo primero que hay que hacer es registrar la entidad empleadora (empresa), se realiza mediante el
Programa de Declaración Telemática – PDT o el Formulario Nº 402, los cuales pueden adquirirse en la
SUNAT o en las entidades bancarias.
• La afiliación de los trabajadores se realiza a través del Programa de Declaración Telemática – PDT
Formulario Virtual N° 601 Planilla Electrónica, si la entidad empleadora cuenta con 3 a más trabajadores,
y en el Formulario Nº 402 si cuenta con menos de 3 trabajadores.
• Esta declaración, así como el pago correspondiente, deberá realizarse mensualmente en las entidades
bancarias autorizadas, conforme a la fecha establecida por SUNAT, y estará a cargo de la entidad
empleadora.
• Asimismo, a través de esta declaración, el empleador consignará como contribución el 9% del sueldo
total percibido, el cual no deberá ser menor al 9% de la Remuneración Mínima Vital vigente.
• En los casos de empresas que presenten PDT, deberán declarar a los derechohabientes a través de este
programa y, transitoriamente, en EsSalud.
• En los casos de empresas que declaran con Formulario Nº 402, deberán realizar el registro de los
derechohabientes ante EsSalud conforme a los requisitos señalados.
• Una vez realizada la declaración de los trabajadores, se podrá consultar en la página web de EsSalud
(www.essalud.gob.pe ), o en cualquier agencia de EsSalud, el centro asistencial asignado a cada uno de
ellos.
• Los datos que se deben consignar en el PDT son los datos personales del trabajador y de sus
derechohabientes (Conyugue y/o concubino(a), Hijos menores de edad, Hijos mayores de edad con
discapacidad, madre gestante), como: apellido paterno, apellido materno, nombres completos, Nº de
DNI, fecha de nacimiento, entre otros, que se indican en el mismo.
 PASÓ 6: SOLICITAR PERMISO, AUTORIZACIÓN O REGISTRO ESPECIAL
• OBTENER LA AUTORIZACIÓN DEL LIBRO DE PLANILLAS ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL
EMPLEO.
• Toda empresa que tenga uno o más trabajadores deberá registrar las planillas de pago.
• Las planillas de pago son un registro contable que brindan elementos que permiten demostrar, de manera
transparente, ante la autoridad competente, la relación laboral del trabajador con la empresa, su remuneración y los
demás beneficios que se le pagan.
• Se deben conservar las planillas de pago, el duplicado de las boletas y las constancias correspondientes, hasta cinco
años después de efectuado el pago.
• Estos registros pueden ser llevados de forma física (libros u hojas sueltas) o de forma virtual.
• Están obligados a llevar el registro de planillas en libros y/o hojas sueltas las personas naturales con negocio con un
máximo de 3 tres trabajadores, para ello deben solicitar la autorización en el Ministerio del Trabajo y Promoción del
Empleo – MTPE (LIMA) y/o en las Direcciones Regionales del Trabajo y Promoción del Empleo de cada región, según
corresponda.
• Se debe registrar a todo trabajador sujeto al régimen laboral de la actividad privada, dentro de las 72 horas de inicio de
la prestación de servicios.
• Para solicitar la autorización de planillas de pago en libros y/o hojas sueltas al MTPE, se deberá presentar:
•Solicitud Dirigida al Representante de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo (Regiones) y MTPE
para Lima.
•Libro u hojas sueltas a ser autorizadas, debidamente numeradas.
•Copia del comprobante de información registrada conteniendo el Registro Único de Contribuyentes – RUC.
•Constancia de Pago de la tasa correspondiente (11.36 Nuevos Soles para empresas en General y 3.40 Nuevos soles
para MYPES).
La tasa depende de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del empleo correspondiente.
– Las MyPES deberán adjuntar: Constancia del Registro Nacional de Micro y Pequeñas empresas (REMYPE)
Las personas jurídicas y las personas naturales con más de 3
trabajadores, llevarán su registro través de medios electrónicos,
presentado mensualmente a través del medio informático
desarrollado por la SUNAT “PLANILLA ELECTRONICA”, en el que se
encuentra registrada la información de los trabajadores, pensionistas,
prestadores de servicios, prestador de servicios - modalidad formativa,
personal de terceros y derechohabientes de la empresa, ya que:
• Es una obligación laboral formal.
• Es una obligación de periodicidad mensual.
• Sustituye a las planillas de pagos y remuneraciones, que son llevadas en
libros.
• No requiere ser autorizada por la Autoridad Administrativa de Trabajo; se
remite directamente a través de aplicativo informático descargado del
portal de la SUNAT y el MTPE, hojas sueltas o micro formas.
• Su llevado hace que se considere cumplida la obligación establecida en el
artículo 48° de la Ley Nº 28518, referida a la inscripción de los
beneficiarios de las diferentes modalidades formativas mediante un libro
especial y la autorización de éste por el MTPE.
• Su presentación declarando los establecimientos en los que se desarrollan
actividades de riesgo, permite cumplir la obligación de inscripción ante la
Autoridad Administrativa de Trabajo de las entidades empleadoras que
desarrollan actividades de alto riesgo, a que se refiere el artículo 87 del
Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud,
aprobado por Decreto Supremo Nº 009-97-SA.
 Deberán llevar un registro virtual de
las planillas (planilla electrónica).
• Las personas jurídicas.
• Las personas naturales que cumplan con alguno de los siguientes supuestos:
• Cuenten con más de tres (3) trabajadores.
• Cuenten con uno (1) o más prestadores de servicios y/o personal de terceros.
• Cuenten con uno (1) o más trabajadores o pensionistas que sean asegurados obligatorios del
Sistema Nacional de Pensiones.
• Cuando estén obligados a efectuar alguna retención del Impuesto a la Renta de cuarta o quinta
categoría.
• Tengan a su cargo uno (1) o más artistas, de acuerdo con lo previsto en la Ley Nº 28131.
• Hubieran contratado los servicios de una Entidad Prestadora de Salud – EPS u otorguen servicios
propios de salud conforme lo dispuesto en la Ley N° 26790, normas reglamentarias y
complementarias.
• Hubieran suscrito con el Seguro Social de Salud - EsSalud un contrato por Seguro Complementario
de Trabajo de Riesgo.
• Gocen de estabilidad jurídica y/o tributaria.
• Cuenten con uno (1) o más prestadores de servicios – modalidad formativa
• Según el Texto Único de Procedimientos Administrativos(TUPA) de la Región Piura vigente y TUPA
MYPE(Oficio N° 399-2003-MTPE/DM)
 PASÓ 7: OBTENER LA AUTORIZACIÓN DEL LIBRO DE PLANTILLAS
• OBTENER LA AUTORIZACIÓN DEL LIBRO DE PLANILLAS ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL
EMPLEO.

• Toda empresa que tenga uno o más trabajadores deberá registrar las planillas de pago.
• Las planillas de pago son un registro contable que brindan elementos que permiten demostrar, de manera
transparente, ante la autoridad competente, la relación laboral del trabajador con la empresa, su remuneración y
los demás beneficios que se le pagan.

• Se deben conservar las planillas de pago, el duplicado de las boletas y las constancias correspondientes, hasta
cinco años después de efectuado el pago.
• Estos registros pueden ser llevados de forma física (libros u hojas sueltas) o de forma virtual.

• Están obligados a llevar el registro de planillas en libros y/o hojas sueltas las personas naturales con negocio con
un máximo de 3 tres trabajadores, para ello deben solicitar la autorización en el Ministerio del Trabajo y
Promoción del Empleo – MTPE (LIMA) y/o en las Direcciones Regionales del Trabajo y Promoción del Empleo de
cada región, según corresponda.

• Se debe registrar a todo trabajador sujeto al régimen laboral de la actividad privada, dentro de las 72 horas de
inicio de la prestación de servicios.

• Para solicitar la autorización de planillas de pago en libros y/o hojas sueltas al MTPE, se deberá presentar:

• Solicitud Dirigida al Representante de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo (Regiones) y
MTPE para Lima.
• Libro u hojas sueltas a ser autorizadas, debidamente numeradas.
• Copia del comprobante de información registrada conteniendo el Registro Único de Contribuyentes – RUC.
• Constancia de Pago de la tasa correspondiente (11.36 Nuevos Soles para empresas en General y 3.40 Nuevos
soles para MYPES ).
La tasa depende de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del empleo correspondiente.

• Las MyPES deberán adjuntar: Constancia del Registro Nacional de Micro y Pequeñas empresas (REMYPE)
• Las personas jurídicas y las personas naturales con más de 3 trabajadores, llevarán su
registro través de medios electrónicos, presentado mensualmente a través del medio
informático desarrollado por la SUNAT “PLANILLA ELECTRONICA”, en el que se
encuentra registrada la información de los trabajadores, pensionistas, prestadores de
servicios, prestador de servicios - modalidad formativa, personal de terceros y
derechohabientes de la empresa, ya que:

• Es una obligación laboral formal.

• Es una obligación de periodicidad mensual.
• Sustituye a las planillas de pagos y remuneraciones, que son llevadas en libros.
• No requiere ser autorizada por la Autoridad Administrativa de Trabajo; se remite
directamente a través de aplicativo informático descargado del portal de la SUNAT y el
MTPE, hojas sueltas o micro formas.
• Su llevado hace que se considere cumplida la obligación establecida en el artículo 48°
de la Ley Nº 28518, referida a la inscripción de los beneficiarios de las diferentes
modalidades formativas mediante un libro especial y la autorización de éste por el
MTPE.
• Su presentación declarando los establecimientos en los que se desarrollan actividades
de riesgo, permite cumplir la obligación de inscripción ante la Autoridad Administrativa
de Trabajo de las entidades empleadoras que desarrollan actividades de alto riesgo, a
que se refiere el artículo 87 del Reglamento de la Ley de Modernización de la
Seguridad Social en Salud, aprobado por Decreto Supremo Nº 009-97-SA.
 Deberán llevar un registro virtual de
las planillas (planilla electrónica).
• Las personas jurídicas.
• Las personas naturales que cumplan con alguno de los siguientes supuestos:
• Cuenten con más de tres (3) trabajadores.
• Cuenten con uno (1) o más prestadores de servicios y/o personal de terceros.
• Cuenten con uno (1) o más trabajadores o pensionistas que sean asegurados obligatorios del
Sistema Nacional de Pensiones.
• Cuando estén obligados a efectuar alguna retención del Impuesto a la Renta de cuarta o
quinta categoría.
• Tengan a su cargo uno (1) o más artistas, de acuerdo con lo previsto en la Ley Nº 28131.
• Hubieran contratado los servicios de una Entidad Prestadora de Salud – EPS u otorguen
servicios propios de salud conforme lo dispuesto en la Ley N° 26790, normas reglamentarias y
complementarias.
• Hubieran suscrito con el Seguro Social de Salud - EsSalud un contrato por Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo.
• Gocen de estabilidad jurídica y/o tributaria.
• Cuenten con uno (1) o más prestadores de servicios – modalidad formativa

• Según el Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) de la Región

Arequipa vigente y TUPA MYPE(Oficio N° 399-2003-MTPE/DM)
 PASÓ 8: LEGALIZAR LOS LIBROS CONTABLES
• LEGALIZAR LOS LIBROS CONTABLES ANTE NOTARIO PÚBLICO. (DEPENDIENDO DEL TIPO DE RÉGIMEN
TRIBUTARIO)
• La legalización es la constancia, puesta por un notario, en la primera hoja útil del libro contable.
• Si uso registros por medio computarizado, esta constancia debe estar en la primera hoja suelta.
• La constancia asigna un número y contiene el nombre o la denominación de la razón social, el
objeto del libro, el número de folios, el día y el lugar en que se otorga, y el sello y firma del notario
(o juez de paz si no hubiera notario en el lugar).

• Además, cada hoja, debidamente foliada (o sea, numerada en forma consecutiva), debe contar con
el sello del notario o juez de paz, de ser el caso.
• Un modelo de solicitud para la legalización de los libros contables se muestra en el anexo al final de
este capítulo.
• Para solicitar la legalización se debe solicitar por escrito ante un notario (ver anexo 01) y/o llenar un
formulario de solicitud en una notaría, si ya no se cuenta con más hojas en el libro legalizado debo
acreditar que he concluido el libro o las hojas anteriores.
• En caso de pérdida, tendré que demostrar en forma fehaciente (indiscutible, con evidencias) que
así ha sucedido.
• El costo de legalización de un libro contable y/o societario oscila entre 15.00 y 25.00 nuevos soles
depende del número de folios.
• Todos los libros exigidos según régimen deben ser legalizados.
• Los libros contables (libros u hojas sueltas) puedo adquirirlos en cualquier librería y, para que
tengan validez, deben ser legalizados por un notario público o un juez de paz letrado.
• A excepción del Libro de Planillas físico, que deberá ser autorizado por el Ministerio de Trabajo.
 PASÓ 9: TRAMITAR LA LICENCIA MUNICIPAL

• TRAMITAR LA LICENCIA MUNICIPAL DE

FUNCIONAMIENTO ANTE EL MUNICIPIO DONDE
ESTARÁ UBICADO TU NEGOCIO
• La Licencia Municipal de Funcionamiento es una
autorización que otorga una municipalidad distrital y/o
provincial para el desarrollo de actividades económicas
(comerciales, industriales o de prestación de servicios
profesionales) en su jurisdicción, ya sea como persona
natural o jurídica, entes colectivos, nacionales o
extranjeras.
•
 La Licencia Municipal de Funcionamiento:
• Sólo permitirá la realización de actividades económicas, legalmente permitidas, conforme a la
planificación urbana y bajo condiciones de seguridad.
• Permite acreditar la formalidad de su negocio, ante entidades públicas y privadas,
favoreciendo su acceso al mercado.
• Garantiza el libre desarrollo de la actividad económica autorizada por la municipalidad.
• El plazo máximo para el otorgamiento de la licencia es de dos (2) días laborables para giros
automáticos (según la municipalidad) y quince (15) días para giros de negocio que requieran
inspección previa.
• Para el otorgamiento de licencia de funcionamiento se aplica el silencio administrativo
positivo.
• La licencia de funcionamiento es a plazo indeterminado y sólo válido para la jurisdicción
donde se otorga y por el establecimiento por el cual se ha solicitado.
• Al abrir el mismo negocio en otro distrito, se tendrá que tramitar otra licencia de
funcionamiento en la nueva jurisdicción.
• Asimismo, si lo que se quiere es cambiar de local o abrir otro en el mismo distrito, se
requerirá tramitar una nueva licencia de funcionamiento.
• Podrán otorgarse licencias que incluyan más de un giro siempre que éstos sean afines o
complementarios entre sí.
 REQUISITOS PARA OBTENER LA
LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO
• Para el otorgamiento de la licencia de
funcionamiento, la municipalidad evaluará
los siguientes aspectos:
• Zonificación y compatibilidad de uso.
• Condiciones de seguridad en Defensa Civil,
cuando dicha evaluación constituya facultad
de la municipalidad.
Cualquier aspecto adicional será materia de
fiscalización posterior.
Para el otorgamiento de la Licencia de Funcionamiento son
exigibles, los siguientes requisitos:
• Solicitud de Licencia de Funcionamiento con carácter de declaración
jurada que incluya:
• Número de RUC y DNI o carné de extranjería del solicitante,
tratándose de personas jurídicas o naturales, según corresponda.
• DNI o carné de extranjería del representante legal en caso de
personas jurídicas, u otros entes colectivos, o tratándose de
personas naturales que actúen mediante representación.
• Vigencia de poder del representante legal, en el caso de
personas jurídicas u otros entes colectivos. Tratándose de
representación de personas naturales, se requerirá carta poder con
firma legalizada.
• Declaración Jurada de Observancia de Condiciones de
Seguridad o Inspección Técnica de Seguridad en Defensa Civil de
Detalle o Multidisciplinaria, según corresponda.
 Adicionalmente, de ser el caso, serán
exigibles los siguientes requisitos:
• Copia simple de título profesional en el caso de servicios
relacionados con la salud.
• Informar sobre el número de estacionamientos, de acuerdo con la
normativa vigente, en la Declaración Jurada.
• Copia simple de la autorización sectorial respectiva en el caso de
aquellas actividades que, conforme a ley, la requieran de manera
previa al otorgamiento de la Licencia de Funcionamiento.
• Copia simple de la autorización expedida por el Instituto Nacional
de Cultura, conforme a la Ley Nº 28296, Ley General del Patrimonio
Cultural de la Nación.
• Recibo de pago por derecho de trámite.

El monto a pagar por derecho de trámite depende de que si se

requiere o no una inspección previa por ejemplo:
 COSTOS POR TRÁMITE DE LICENCIA DE
FUNCIONAMIENTO EN ALGUNAS MUNICIPALIDADES

• Municipalidad de Arequipa
• Para la certificación de las condiciones de
seguridad (requisito 3) de parte de defensa
civil a detalle o multidisciplinaria se clasifican
las solicitudes según sea el caso en tres
grupos.
Grupo 01: Establecimientos de menor
riesgo.
• Pertenecen a este grupo los locales menores a 100 m2 en los cuales
la Inspección Técnica de Seguridad en Defensa Civil Básica la debe
realizar la municipalidad y efectuarla de manera ex post al
otorgamiento de licencia de funcionamiento; sin embargo, como
requisito previo será necesaria la presentación de una declaración
jurada de observancia en seguridad.

• Se encuentran excluidos de este procedimiento:

• Las solicitudes de Licencia de Funcionamiento que incluyan los giros
de pub, licorería, discoteca, bar, casinos, juegos de azar, máquinas
tragamonedas, ferreterías o giros afines a los mismos, así como
solicitudes que incluyan giros cuyo desarrollo implique el
almacenamiento, uso o comercialización de productos tóxicos o
altamente inflamables.
Grupo 02: Establecimientos de riesgo
medio.
• Pertenecen a este grupo los locales mayores a
100 m2 y menores a 500 m2 donde si bien la
inspección también la realiza la municipalidad,
a diferencia del grupo 1, esta Inspección
Técnica de Seguridad en Defensa Civil Básica
se debe efectuar de manera ex ante al
otorgamiento de licencia de funcionamiento
pero como parte del mismo procedimiento.
Grupo 03: Establecimientos de riesgo
alto.
• Locales iguales o mayores a 500 m2 donde la
inspección en defensa civil se debe realizar ex
ante como un procedimiento previo por cuanto el
órgano competente en realizar esta inspección es
el Instituto Nacional de Defensa Civil (INDECI).
• De esta manera, el certificado expedido se
establece como un requisito que luego debe ser
solicitado por el municipio para tramitar la
licencia de funcionamiento ante la municipalidad.
Clasificación de giros de negocio según requieran o no inspección
previa para el otorgamiento de licencia de funcionamiento.
• Giros automáticos (que no requieren inspección previa) Giros que requieren inspección previa
•
• •Venta de abarrotes
• • Comercio Local
• • Oficina Administrativa
• • Servicios profesionales, técnicos y otros afines
• • Servicio de salud
• • Centro estética
• • Restaurantes, venta de comidas y bebidas no alcohólicas
• • Centro de salud
• • Servicio de telecomunicaciones
• • Prostíbulos, casa de citas
• • Ventas de inmuebles, maquinaria y equipo
• • Centros educativos
• • Entidades financieras y bancarias
• • Talleres y fábricas artesanales e industriales
• • Centro de estética
• • Comercio local
• • Juegos de azar
• • Bares y discotecas
• • Talleres de fábrica artesanales e industriales
• • Centro de salud
• • Servicios de telecomunicaciones
• • Centros de comerciales
• • Almacenes depósitos y distribuciones
• • Venta de hidrocarburos
• • Servicios de hospedaje
• • Terminales terrestres
• • Otros: Cocheras, playa de estacionamiento, club deportivo, otros giros no especificados
EL REGISTRO NACIONAL DE MICRO Y PEQUEÑAS
EMPRESAS (REMYPE Y/O RENAMYPE)

• Para el caso de la constitución de una Micro y

Pequeña Empresa (MYPE) deberá inscribirse
en el Registro Nacional de Micro y Pequeñas
empresas (REMYPE) para que goce con los
beneficios creados para las MYPES.
•
Requisitos para inscribirse en el REMYPE.

• Contar al menos con un (1) trabajador. En el caso

de MYPE constituidas por persona natural o EIRL,
el conductor no cuenta como trabajador.
• Cumplir con las características de las MYPE
(trabajadores y ventas) Se considera el promedio
de trabajadores de los 12 últimos meses
calendarios.
• No incurrir en supuestos de grupo o vinculación
económica, que en conjunto no cumplan con las
características de la MYPE.
• Contar con RUC y clave SOL.
 Pasos para registrarte en el REMYPE.

• Ingresar a la página web del Ministerio de

Trabajo y Promoción del Empleo:
www.mintra.gob.pe
• Acceder al enlace de REMYPE, ingresar con tu
número de RUC y Clave SOL.
• Confirmar los datos de la empresa.
• Ingresar los datos de tus trabajadores y su
modalidad contractual.
• Imprimir tu constancia.
• El silencio administrativo positivo significa que
una vez terminado el plazo máximo que la
institución pública establece para responder
una solicitud y/o permiso, etc. y este no se
hecho efectivo, se asume como otorgado.
• 10. Legalización de los libros contables
• 11. Legalización del libro de actas
 12. Crear una cuenta corriente
bancaria
• Dicha cuenta debe ser creada con el nombre de la empresa, es aquí
donde se deposita las aportaciones de los socios.
• Se puede tener una cuenta corriente o una cuenta en dólares
• Cuando la empresa esté constituida:

Requisitos:
• Copia simple de DNI represéntate (s) Legal e(s)
• Partida registral (Sunarp) no mayor de 30 días
• Testimonio de constitución y modificatorias si las hubiera (copia
legalizada)
• Ficha Ruc (sunat)
• Deposito mínimo inicial de S/500 o $ 500.
• Todo esto se consultó al BCP (anexo 11)
13. Registro sanitario
3.3. Haga la simulación real de los trámites para
crear una empresa relacionada a la industria de
alimentos
 IV. CUESTIONARIO.

• 1. Escribir el nombre de la MYPE elegida

• 2. En el cuadro colocar el diseño del nombre de la
MYPE
• 3. Desarrollar el diagrama de flujo de su MYPE
• 4. Elaborar la tarjeta de presentación de la MYPE
elegida

• 5. Elaborar un diagrama de flujo para la constitución de

su empresa.
• 6. Aplicar los pasos de la constitución de una empresa
para la MYPE elegida
7. Completar el cuadro con los tiempos y costos
de la constitución de una empresa
PASOS TIEMPO COSTO
8. ¿Qué es una APP?
9. ¿Qué tipo de asociaciones constituye el programa de autoempleo y
microempresa PRODAME?
10 ¿Cuál es la diferencia entre persona natural con negocio y persona jurídica?
11. ¿Cuáles son los beneficios de formalizar una empresa como persona
jurídica?
12.¿Qué es el RENAMYPE?
13. ¿Qué implica la asociación empresarial?
14 ¿Qué beneficios trae la asociatividad empresarial?
15. ¿Qué implica la mejora de la competitividad de la MYPE?
16. ¿Cuál es la entidad encargada de facilitar el acceso de la MYPE a las compras
estatales?
17¿Qué es el consejo nacional para el desarrollo de la micro y pequeña empresa-
CODEMYPE? ¿Cuáles son sus funciones?
18. ¿Qué cambios ocurren cuando uno de los socios es extranjero?
19. ¿Por qué las ONGs son exoneradas de los impuestos?
20. ¿Qué es una empresa Unipersonal?
21, ¿Qué necesito hacer para asegurar que estoy al día con la agencia tributaria?
22. ¿Qué estructura legal tendré para mi empresa?
23. ¿Cuánto tiempo necesita para establecer una empresa con personería
jurídica?
V.CONCLUSIONES
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……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
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VI. RECOMENDACIONES
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VII.BIBLIOGRAFÍA
Cisneros, S. P. (s/f). Guía de Constitución y Formalización de Empresas.
Comercial, S., Responsabilidad, D. E., Societarias, F., & Social, C. (s/f).
Cómo establecer una empresa en el perú 1.
Edwin Escalante Ramos, C. E. R. (2011). Constitución De Empresas En El Perú. Mi Empresa Propia, 1, 31. Recuperado a
partir de http://www.mep.pe/intranetmiembromep/Formalizacion/MEP_Guia_Constitucion_y_Formalizacion.pdf
Empresa, M. (s/f). Nipo : 070-14-040-2.
VIII. ANEXOS
Anexar los formatos llenados de cada paso para la constitución de una empresa de alimentos.