REDES DE APOYO PARA LA

INTEGRACIÓN LABORAL

Integrantes : Ma Consuelo Alvear

Valeria Elgueta
Helen Monsalves
 INTRODUCCIÓN
 En éste contexto, el área de Inclusión Laboral de
Senadis desarrolla programas, entrega recursos y
colabora con iniciativas de otros organismos tanto
públicos como privados, en función a considerar
el trabajo como un derecho que debe ser ejercido
en igualdad de oportunidades desde el acceso y
las condiciones laborales que promuevan
entornos abiertos, inclusivos y accesibles para las
personas en situación de discapacidad.
(Convención de derechos de las personas con
Discapacidad; 2006)
LÍNEAS DE ACCIÓN
 Empleo Dependiente

 La línea de empleo dependiente busca potenciar la

generación de empleos para personas en situación de
discapacidad, tanto en el mercado regular, como en
actividades productivas asociativas. Una de las
acciones que desarrolladas para el logro de éste
objetivo es la entrega de recursos financieros a
Talleres Protegidos mediante el Fondo Nacional
Inclusivo, Fonapi, concurso público destinado a
contribuir al financiamiento parcial o total de
proyectos que requieran insumos, mejorar estrategias
comerciales o asesoría en gestión para hacerlos
sustentables en el tiempo.
 Empleo Independiente

 La línea de empleo independiente busca impulsar

el desarrollo de emprendimientos o negocios, que
permitan a las personas en situación de
discapacidad y sus familias desplegar su
potencial proyecto emprendedor, incentivando el
trabajo por cuenta propia y la generación de
ingresos autónomos.
 Sello Chile Inclusivo
 Reconocimiento que entrega Senadis a empresas y
organizaciones públicas y privadas que realizan acciones
positivas en favor de la inclusión social de personas en
situación de discapacidad. En áreas de Inclusión Laboral y
Accesibilidad de Entornos y Web

 Las categorías del Sello Chile Inclusivo son:

 Sello Chile Inclusivo Institucional: (mención que debe
cumplir con requisitos en Inclusión Laboral + Accesibilidad
Universal + Accesibilidad en sitio Web)
 Dentro de ésta categoría se reconocen a
 Sello Chile Inclusivo Mediana y Gran Empresa
 Sello Chile Inclusivo MYPES
 Sello Chile Inclusivo Espacios Públicos: (mención que debe
cumplir con requisitos de accesibilidad Universal).
 Dentro de ésta categoría se reconocen a
 Sello Chile Inclusivo entidades públicas
 Trabajo Intersectorial
 El plan de Gobierno 2014-2018 establece acciones
prioritarias a desarrollar por el Área de Inclusión Laboral
que entrega las orientaciones del quehacer intersectorial.

 Incorporar un enfoque de inclusión a programas regulares

de Sence, Fosis, Sercotec y otros: Considerando que las
personas en situación de discapacidad son el colectivo
vulnerable más significativo actualmente.

 Fortalecer el trabajo del sistema de intermediación laboral:

 Adecuar los procesos de selección y normativa de

contratación en el sector público:

 Entregar plan de capacitación de inserción laboral y

educacional a jóvenes, especialmente a jóvenes en situación
de discapacidad.
 MESAS DE TRABAJO
 Programa Más Capaz, SENCE

 Fortalecimiento Programa de las Oficinas

Municipales de Información Laboral (FOMIL),
SENCE

 Unidad de Migración e Inclusión Social, UMIS

 Fondo de Solidaridad e Inversión Social, Fosis

 Servicio de Cooperación Técnica, Sercotec

 Chile Valora
RED DE ORGANIZACIONES PUBLICAS Y
PRIVADAS
CONCLUSIÓN