“Facultad ciencias contables financieras y administrativas”

Carrera profesional: Administración de Empresas

Tema: Cualidades de un líder (sesión 2 )

Docente:

Ciclo: V

Curso: Liderazgo

Integrantes: Cruz Juárez Urpy

Delgado rugel Karen
Pretell Guevara Stefany
 ¿Cuáles son las cualidades que
hacen descartar a los lideres?
 El carisma es una cualidad con mayor facilidad si se trabaja para desarrollar las siguientes cualidades:
 -Conocimiento: conozca sus cualidades y utilícelas.
 -Confianza: Éste al tanto del trabajo que están realizando los miembros de su e.
 -Modelos de conducta: como líder, su vida pública y privada debería ser ejemplar.
 -Decisión: Las mejores decisiones son aquellas que se toman con pleno conocimiento de causa.
 -Positivismo: Su positivismo puede y debe representar a los empleados que han puesto su confianza
en usted.
 -Optimismo: sea realista, pero no fatalista.
 -Resultados: un líder posee un registro de decisiones sólidas y de soluciones en las que apoyarse.
 -Visión: un líder debe establecer unas metas que lleven a la empresa en una dirección determinada.
 -Delegar tareas : conseguir más tiempo para hacer lo realmente importante, sino que ayuda a los miembros de
su equipo a desarrollar su potencial
 DE ACTITUD .
 De Actitud
 Generosidad
 Valentía
 Convicción
 Sabiduría
 Riesgo
 Generosidad: Esta cualidad implica necesariamente la disciplina y el hábito de dar, con el consecuente
desprendimiento y renuncia que ello requiere.
 Valentía: Por lo general se cree que ser valiente equivale a ser temerario, a no temer a nada ni a nadie
 Sabiduría: es una capacidad a la cual se llega sólo a través del equilibrio a integración de las habilidades
propias de los hemisferios cerebrales.
 Riesgo : La experiencia vital está plagada de peligros que pueden lastimarnos en todos los sentidos,
incluso privarnos de la vida
 DE INSPIRACION
 Motivación

 Pasión

 Congruencia

 Credibilidad a integridad

 Fe y esperanza
 Motivación : Toda emoción está conectada generalmente con situaciones o momentos que no podemos
escoger, surge de manera repentina y sin pedirnos permiso
 Pasión : La pasión es un fuego interior que permite a quien tiene pocas habilidades ser capaz de impactar
a otros, con mucha más fuerza.
 Congruencia : La congruencia es la identidad entre lo que se piensa, se dice, se siente y se hace.
 Credibilidad a integridad : La integridad consiste en tener el valor y la disciplina de vivir de acuerdo con
nuestras convicciones y principios
 Fe y esperanza : En un mundo lleno de contradicciones y de cambio acelerado, la gente tiene una enorme
necesidad de aferrarse a convicciones y creencias que le brinden tranquilidad emocional y paz existencial.
DE INTERRELACION

 Disposición y presencia
 Comunicación
 Capacidad de escuchar
 Convencimiento y negociación
 Disposición y presencia :Un líder debe tener presente, en todo momento, que una de sus
funciones más importantes es hacer sentir su presencia y disposición para estar al tanto de las
necesidades de sus seguidores.
 Comunicación :Es sorprendente descubrir cómo el problema número uno de la gran mayoría de las
organizaciones humanas tiene que ver con el hecho de que no nos sabemos comunicar.
 Capacidad de escuchar :Escuchar las peticiones, quejas y sugerencias de los seguidores no se
traduce necesariamente en la obligación de darles una respuesta afirmativa, sino de atender a una
necesidad emocional.
 Convencimiento y negociación :Todo líder debe ser lo suficientemente creativo para generar
condiciones en las que todos ganen. Para ello, hay que transitar de las posiciones personales a los
intereses comunes.