U N I V E R S I D A D C AT Ó L I C A S E D E S

SAMPIENTIE
CURSO:
ÉTICA
TEMA:
M O R A L I DA D Y C O S T U M B R E S – F O R M A C I Ó N M O R A L .
DOCENTE:
F E R N A N D E Z M O L O C H O, W I LTO N .
INTEGRANTES:
G A R C Í A C Ó R D O VA , I s a í .
O L I V O S M E G O, Wa l t e r S a m u e l .
SECCIÓN: 886 – “A”
MORALIDAD Y COSTUMBRES
¿QUÉ MORAL?.
• Conjunto de creencias, costumbres, valores y normas que
asumen un individuo o un grupo social y que de alguna
manera funciona como una especia de guía a la hora de la
acción.
¿QUÉ MORLIDAD?
• Es la calidad de los actos humanos en cuya virtud los
designamos como buenos o malos, como acertados o
erróneos.
 ¿QUÉ MORLIDAD?

• Se trata de un término común relativo a la bondad o la

maldad de un acto humano, sin especificar a cuál de los dos
se refiera.
• En el estudio de la moral podemos diferenciar dos
modalidades diferentes, una relativa al carácter y la otra
relativa a las costumbres.
 ¿QUÉ MORLIDAD?

MORAL TEÓRICA.
• es aquella que solo se queda en teoría (las leyes,
constitución, reglas) que rigen una organización o lugar
definido(sociedad o población) pero que no se practican.
• MORAL PRACTICA.
• se basa de la anterior pero la gran diferencia es que si se
practican en cuanto están legítimamente establecidas.
FORMACIÓN MORAL EN LOS PROFESIONALES
• IMPORTANCIA DE LA FORMACIÓN MORAL.
Conjunto de aquellas actitudes, normas éticas específicas y
maneras de juzgar las conductas morales, que la caracteriza
como grupo sociológico. Fomenta, tanto la adhesión de sus
miembros a determinados valores éticos, como la conformación
progresiva a una tradición valorativa de las conductas
profesionalmente correctas. Es, simultáneamente, el conjunto de
las actitudes vividas por los profesionales y la tradición propia de
interpretación de cuál es la forma correcta de comportarse en la
relación profesional con las personas
VALORES PROFESIONALES.
Todo profesional deberá conducir su actividad con fundamento en tres
principios básicos y algunos valores más:
Beneficio o beneficencia (del latín. bene “bien” y facere “hacer). Hacer el
bien.
• Autonomía (griego. autos “a sí mismo” y nomos “ley”). Darse una ley a sí
mismo.
• Justicia (del latín. ius “derecho, justicia”).
Evitar el daño (no maleficencia).
• Fidelidad (del latín. fides “fe”).
• Veracidad (del latín. verus “verdad” y ax “intensa cualidad”).
Confidencialidad (del latín. con “unión” y fidere “tener confianza”).
• Honestidad-honradez (lat. honos“ premiándole con un cargo público”,
honoris “se reciben honorarios por su desempeño con rectitud, decencia,
dignidad, gracia, respeto en el cargo.
OTROS VALORES.
Necesarios en el ejercicio profesional son: prudencia,
fortaleza, diligencia, lealtad, respeto, formalidad,
responsabilidad, dignidad, constancia, perseverancia,
dignidad, fortaleza, laboriosidad, paciencia, tolerancia,
puntualidad, solidaridad.

CONCIENCIA Y LEY.
La relación de la conciencia con la ley es un tema
especialmente crítico en la formación moral de toda
persona. El conflicto de conciencia puede surgir con
diversas clases de leyes