CURSO: ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS

AGRÍCOLAS

PROFESOR: SR. GUSTAVO FIGUEROA Y COZ

TEMA: ¿ QUE NECESITO PARA TENER UN EMPLEADO…?

GRUPO N° 3

INTEGRANTES:
- ALEXANDER BENDEZU VALDEZ
- JORGE CHAMBI RIVERO
- CESAR CASTRO MORALES
- JOSE LUIS GOMEZ PLASCENCIA
 Trabajadores que alcanzan los objetivos establecidos con los minimos
recursos economicos y fisicos.
 El lider debe promover y premiar a su equipo, por los ahorros en
recursos al realizar su faena de trabajo. Como reducir el % de
mermas y desperdicios, consumo de materiales, energia electrica,
agua, etc.
 El lider debe promover el aumento de productividad de los procesos
eliminando tiempos muertos en la jornada de trabajo. Ejm.
estableciendo claramente los procesos de trabajo, abastecimiento
oportuno y mantenimiento adecuado de maquinarias y equipos.
 Para ello los objetivos deben ser claramente cuantificados, lo mismo
que la base a mejorar para medir y resaltar el cambio.
3
 Se necesita tener iniciativa, positivismo, empatia, capacidad de
motivacion y automotivacion, comunicacion, firmeza, asertividad,
cordialidad y educacion, capacidad de innovacion y creatividad,
vision de future, responsabilidad de sus actos
 El lider debe fomentar y premiar a su grupo, sus acciones de
anticiparse a los problemas, encontrando la solucion a ellos con
vision de futuro. Debe incentivar y fomenter la iniciativa y
creatividad en el trabajo, promoviendo reuniones de
intercambio de ideas y acciones a los problemas, buscando la
mejora continua.
4
 El estar a tiempo para realizar sus actividades y obligaciones
acordadas.
 El lider debe dar el ejmplo de puntualidad en todas sus
actividades. Hacer reconocer a las personas de su equipo si no
cumplen con los horarios acordados y motivarles el cambio.
 El lider debe hacer que sean concientes del tiempo del propio y
el de los demas.
 Ensenar a que no haga demasiados planes, al organizar nuestro
dia, por que se tiende a llenarse de pendientes.
 Ensenar que llegue 10 minutos antes de cualquier reunion.
5
 El lider debe actuar siempre con honestidad, rectitud y
veracidad y motivar al equipo a que sea su manera de conducta.
 Motivarlos a cumplir siempre con el trabajo, utilizar el tiempo
laboral para realizar las tareas propias del cargo con el mejor
esfuerzo y esmero.
 Ensenar a ser escrupulosos en el manejo de los recursos
economicos, entregando siempre cuentas claras y sin dar lugar a
malos entendidos.

6
 El líder debe poseer las condiciones y habilidades necesarias para realizar las tareas
encomendadas
 Debe ayudar a su equipo a esforzarse para crecer dia a dia, aportarle ideas y proyectos
para cambiar las cosas. Ensenarles a convertir la derrota en una oportunidad de cambio
con entusiasmo y motivacion.

7
GRACIAS…