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Principales marcas:
Fideos Don Vittorio y Lavaggi, Detergentes Bolívar y Opal, Aceites Primor y Cocinero, Jabón Bolívar y Marsella,
Suavizante Bolívar, Galletas Casino y Tentación, Margarina Manty, Mayonesa Alacena, Crema de ají Tarí, Refrescos
Negrita, Mazamorra Negrita, Harina Blanca Flor.
CRECIMIENTO EN LOS RELACIÓN DE CLIENTES
ÚLTIMOS AÑOS
Clientes
Mayoristas
8%
Canal de
Distribucion
28% Exclusivo
45% Clientes
industriales
Canal moderno
19%
HECHOS IMPORTANTES
O 1928 - El Grupo Romero constituye la sociedad “C. Romero y Cía” con el objetivo de instalar una fábrica
de aceites, jabones, mantecas una refinería y una desmotadora de algodón.
O 1971 - El Grupo Romero compra Anderson Clayton & Company, dedicada principalmente a la
producción de aceites y grasas comestibles, y cambia su denominación social por Compañía Industrial
Perú Pacífico S.A. (CIPPSA).
O 1996 - CFP absorbe por fusión a las empresas Nicolini Hermanos S.A y Molinera del Perú S.A.
O 2004 - Alicorp S.A.A. absorbe por fusión a Alimentum S.A. (Lamborghini).
O 2005 - Alicorp S.A.A. inicia operaciones en Ecuador, a través de Agassycorp S.A. Alicorp S.A.A.
adquiere la Compañía de Industrias Pacocha S.A. las marcas MARSELLA, en jabón de lavar y, OPAL y
AMIGO, en detergentes.
O 2006 - Inicia operaciones a través de la empresa colombiana Alicorp Colombia S.A.
O 2008 - Alicorp S.A.A. adquiere el 100% de las acciones y/o participaciones de las empresas The Value
Brands Company de Argentina S.C.A., TVBC S.C.A., Adquirió la empresa chilena SALMOFOOD,
expandiendo su negocio de nutrición animal
INDUSTRIA DE ALICORP
MISIÓN Y VISIÓN
O El profesionalismo y compromiso de sus
colaboradores han ayudado a dar forma a la
cultura organizacional de la empresa y a trazar
una trayectoria de éxito, es producto de una
motivación permanente, donde se busca
estimular el talento enfatizando el crecimiento
personal y el de la familia.
O Los colaboradores se rigen por principios y que
respetan las buenas relaciones internas. Estas
relaciones son guiadas a través del Reglamento
Interno de Trabajo y el Código de Ética
Corporativo.
O Anualmente realizan un estudio de medición
del clima organizacional para evaluar la
satisfacción de los colaboradores. Los últimos
resultados obtenidos fueron muy satisfactorios,
Alicorp Perú obtuvo un porcentaje de
aceptación de 79% entre sus empleados.
Alicorp busca una relación horizontal y de
comunicación permanente con sus
colaboradores, sin importar su jerarquía. Se han
creado para ello diversos mecanismos que
fomenten y ayuden a esta política, como:
O Encuestas anuales de clima laboral.
O Incentivos por planteamientos de
oportunidades de mejora, Trabajador del Mes
y Equipo del Mes.
O Actividades recreativas y de camaradería.
O Charla de presentación de objetivos y metas
anuales a cargo del Gerente General.
O Canales de comunicación interna (boletín
interno, vitrinas e intranet).
O Desayunos y almuerzos con la Gerencia.
O Posicionar a Alicorp como una compañía que genera valor y bienestar
en la sociedad a través de un compromiso con el desarrollo
económico y social de los países donde opera.
O Hacer más ágiles y eficientes todas nuestras operaciones vía
automatización y mejora de procesos para crear valor incremental.
O Fortalecer nuestra relación con consumidores y clientes a través del
conocimiento de sus necesidades, el desarrollo de propuestas de
valor únicas y diferentes, y la llegada efectiva a través de canales
relevantes.
O Enfoque en la innovación y desarrollo de nuevos negocios / productos
para lograr el crecimiento orgánico de nuestras plataformas.
O Contar con talento alineado a nuestros valores, en todos los niveles
de la organización para desarrollar e implementar nuestros planes de
negocio.
O Identificar oportunidades inorgánicas en plataforma core y países
estratégicos.
En Alicorp Creen en hacer las cosas bien para Generar Valor y
Bienestar.
Se enfocan en reducir los impactos ambientales y usan sus recursos
de la manera más eficientemente para garantizar el bienestar del
ambiente.
O El área de Desarrollo de Envases ha logrado la reducción de
plástico PET utilizado para producir botellas de aceite, el rediseño
de cajas para un mejor uso de los materiales y reducción del peso
del pote de margarina.
O Su gestión ambiental cumple la legislación existente y utilizan
normas de protección ambiental de carácter internacional para las
operaciones que involucran el uso de gas natural en los procesos
productivos.
O En la medida de lo posible, Alicorp compra a proveedores, cajas
que contengan distintos porcentajes de material reciclado en su
elaboración.
INFRAESTRUCTURA
RECURSOS HUMANOS
TECNOLOGÍA
COMPRA
Su utilidad
operativa se
Una combinación redujo de S/.643
Alicorp cerró el
de mayores gastos millones en el
2014 con S/.19
financieros, el 2013 a S/.565
millones de Alicorp cerró el
impacto de tipo de millones, una
utilidad neta, muy 2014 con una
cambio y la disminución de
lejos de los S/.331 fuerte caída en
desaceleración 12%, mientras que
millones que sus utilidades.
económica en toda la utilidad neta
reportó en el
la región explican bajó de S/.331
2013.
este resultado. millones a S/.19
millones, una
reducción de 94%
Posición de liderazgo en la
mayoría de categorías de
Fuerte red de distribución con
productos en el mercado peruano
amplia cobertura y eficiencia
y segundo lugar a nivel
latinoamericano.