OBLIGACIONES QUE SE DERIBAN DEL

CONTRATO DE TRABAJO.

TRABAJADOR:
EMPLEADOR:  Realizar el trabajo asignado.
 Pago de haberes u otros beneficios.  Respetar las instrucciones y
 Proteger al trabajador cumpliendo las
órdenes.
reglas de higiene y seguridad. C
 Dar un trato igualitario a los trabajadores..  Conservar en buen estado los
R
 Dar ocupación efectiva. Í elementos del trabajo.
 Certificado de trabajo. T  Obligación de guardar reserva.
 Proveer los elementos necesarios. I  Rendición de cuentas.
C
A

A pesar que las obligaciones estén dadas

para ambas partes , siempre se
incumplen por lo que no existe un buen
organismo que fiscalice tales acciones.
DERECHO LABORAL:

“La etapa inicial del contrato de

trabajo que tiene por objeto, por
EL PERIODO DE parte del patrono, apreciar las
PRUEBA: aptitudes del trabajador, y por parte
de éste, la conveniencia de las
condiciones del trabajo”.

CRÍTICA.

Si , deben considerarse los

periodos de prueba , ya que
mediante ese lapso de tiempo
permitirá conocer las verdaderas
habilidades y destrezas del
trabajador.
DERECHO LABORAL.

Supone que un contrato estructurado sobre

DESNATURALIZACIÓN las base de los elementos esenciales, por la
DEL CONTRATO DE forma de su ejecución o algún otro suceso ,
TRABAJO.: pierda su naturaleza y obtenga caracteres
propios de otro contrato, de tal forma que
adquiera una nueva naturaleza jurídica.

a) Si el trabajador continúa laborando después de la fecha de

vencimiento del plazo estipulado, o después de las prórrogas
pactadas, si estas exceden del límite máximo permitido;
b) Cuando se trata de un contrato para obra determinada o
de servicio específico, si el trabajador continúa prestando
servicios efectivos, luego de concluida la obra materia de
contrato, sin haberse operado renovación;
c) Si el titular del puesto sustituido, no se reincorpora vencido el
término legal o convencional y el trabajador contratado
continuare laborando;
d) Cuando el trabajador demuestre la existencia de simulación o
fraude a las normas establecidas en la presente ley