¿QUÉ ES O CÓMO

DEFINIMOS LA
ADMINISTRACIÓN?
 ADMINISTRACIÓN

ES EL PROCESO DE PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN,

DIRECCIÓN Y CONTROL DEL TRABAJO DE LOS
MIEMBROS DE LA ORGANIZACIÓN Y DE USAR LOS
RECURSOS DISPONIBLES DE LA ORGANIZACIÓN PARA
ALCANZAR LAS METAS ESTABLECIDAS. (Stoner)

COORDINACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE TRABAJO, DE

MODO QUE SE REALICEN DE MANERA EFICIENTE Y
EFICAZ, CON OTRAS PERSONAS Y A TRAVÉS DE ELLAS.
(Robbins)
ADMINISTRACIÓN

ACTIVIDAD HUMANA QUE CONDUCE A UN GRUPO

ORGANIZADO DE PERSONAS HACIA EL LOGRO
DE OBJETIVOS COMÚNES, BUSCANDO LA
ÓPTIMA PARTICIPACIÓN DE ELLAS EN EL
MÁXIMO APROVECHAMIENTO DE LOS ESCASOS
RECURSOS MATERIALES, FINANCIEROS Y
TECNOLÓGICOS,DISPONIBLES

I. CRUZ S.
 ETAPAS O FUNCIONES DEL
PROCESO DEL TRABAJO
ADMINISTRATIVO

a) PLANEAR
b) ORGANIZAR
c) DIRIGIR
d) CONTROLAR

LAS ACTIVIDADES DE LA ORGANIZACIÓN

 Funciones o etapas del trabajo administrativo

a).- Planeamiento.
CONSISTE EN EL PROCESO DE ESTABLECER:
a) Los objetivos y metas deseadas
b) Las actividades que se realizarán para alcanzarlos
c) El ordenamiento secuencial de las actividades
d) El bosquejo del plan
e) Los recursos necesarios a utilizar
f) La duración de las actividades
g) Las fechas de inicio y término de las actividades
h) El tiempo total en el que se cumplirá los objetivos
 a) PLANEAMIENTO
¿QUÉ, COMO, CON QUE
SE HARÁ, Y EN QUE
TIEMPO SE HARA?
 Funciones o etapas del trabajo
administrativo
b) ORGANIZACIÓN
Consiste en establecer:
a) La estructura de la organización,
b) Las posiciones de trabajo,
c) Nivelar coordinar los medios a disposición
(capacidades humanas, capital, tecnología,
etc.) para alcanzar con efectividad los
objetivos establecidos.
b) ORGANIZACIÓN
¿CON QUE ESTRUCTURA
Y PUESTOS DE TRABAJO
CONTARÉ Y COMO LOS
ORDENARÉ
 Funciones o etapas del trabajo
administrativo
c) DIRECCIÓN
Significa hacer funcionar la
organización de una manera armónica,
coherente y continua, a través de:
a) La toma de decisiones acertadas
b) El impartimiento de las ordenes e
instrucciones generales y
específicas.
c) La adecuada motivación a los
colaboradores
 c) DIRECCIÓN

¿CÓMO LOS
CONDUCIRÉ HACIA
LOS OBJETIVOS.
 Funciones o etapas del trabajo
administrativo
d) CONTROL
• Verifica el cumplimiento de los planes y
actividades formulados y la adopción de las
medidas para evitar desviaciones que pongan
en peligro el logro de los objetivos trazados.

a) Que debo controlar o medir

b) Cómo y con qué controlar
c) Cómo evitar y corregir las desviaciones
 d) CONTROL

¿QUÉ Y COMO EVALUAR

Y EVITAR O CORREGIR
DESVIACIONES?
 b) ORGANIZACIÓN
¿CON QUE
ESTRUCTURA
CONTARÉ

a) PLANEACIÓN c) DIRECCIÓN
¿QUÉ, COMO Y ¿CÓMO LOS
CON QUE SE CONDUCIRÉ HACIA
HARÁ LOS OBJETIVOS.
d) CONTROL
¿QUÉ Y COMO
EVALUAR Y EVITAR Y
CORREGIR
DESVIACIONES?