Curso: Comportamiento Organizacional y Talento Humano

Disciplinas que intervienen

Comportamiento
en el comportamiento
Organizacional
organizacional
Ejemplos y casos
Profesora: Lourdes Idrogo La Rosa
Fecha: 20/03/2017
Sesión 2
 Video
https://www.youtube.com/watch?v=ZzINueejQRU
 La Psicología: es la ciencia que mide, explica y, en
ocasiones, cambia el comportamiento de los seres
humanos y de otras especies.

La Psicología social: rama de la psicología que combina

conceptos de la psicología y la sociología, y que se
centra en la influencia que las personas tienen entre sí.

La Sociología: estudio de las personas en relación con

su ambiente social o su cultura.

La Antropología: estudio de las sociedades con el

objetivo de aprender sobre los seres humanos y sus
actividades.
 Ciencias del Producto
Contribución Unidad de análisis
comportamiento

Aprendizaje
Motivación
Personalidad Emociones
Percepción
Psicología Capacitación
Eficacia del liderazgo
Satisfacción laboral
Toma de decisiones individual
Selección de personal
Diseño del trabajo Individual

Cambio conductual
Psicología Social Cambio de actitud
Comunicación
Procesos de grupo
Toma de decisiones grupal
Comunicación Estudio del
Grupo
Poder comportamiento
Conflicto
Comportamiento Integrupal
organizacional
Sociología
Teoría formal de la
organización
Tecnología organizacional Sistema de la
Cambio y cultura organización
organizacional
Valores comparativos
Actitudes comparativas
Antropología Análisis transcultural

Cultura organizacional
Ambiente organizacional
Poder
“Soy un científico social, Miguel. Esto significa que no puedo
Explicar la electricidad o algo como eso, pero si tu quisieras
saber alguna vez acerca de la gente, yo soy tu hombre.”
Aportación de las ciencias interdisciplinarias
en los procesos de cambio

 Grupo Bimbo es una compañía que vive

coherentemente con la filosofía de empresa que se
ha autoimpuesto en cuanto a sus empleados, este
enfoque es una de las contribuciones que aporto la
ciencia de la antropología y una ética apropiada, sin
lugar a dudas esto oriento a la compañía a ser una
empresa íntegra. Y esa es, a final de cuentas, la meta
que Bimbo se ha propuesto al practicar en realidad
los valores bajo los que opera la empresa, para
transformarla en una auténtica comunidad de
personas, que se esfuerza en pos de una meta
común.
 Sociología

 La ciencia de la sociología a jugando un papel

importante en Grupo Bimbo a través de sus
contribuciones en relación a la sociedad y el
compromiso de Grupo Bimbo hacia ella, referente
a la interacción social de los seres humanos en
armonía con la compañía.
 Psicologia

 La transformación constante del mundo actual y la

adaptación del individuo a esos cambios dieron pie a
algunas de las contribuciones de la Psicología en grupo
Bimbo, como en respuesta a los nuevos retos la compañía
busca potenciar el desarrollo de los grupos y de las
personas, colaborando en la eliminación de la miseria, la
explotación, la ignorancia y el estancamiento de los
individuos más desfavorecidos.
 Ecología Humana

 Otra de las ciencias que contribuyo a orientar las

estrategias de cambio fue la ciencia de la ecología
humana debido al enfoque en las conexiones de la
población adaptada por la cultura y el espacio, así como a
su medio ambiente, orientando esta ciencia a las
estrategias de responsabilidad social como empresa
socialmente responsable
Experiencia y vivencias de
los empresarios
"Cuando yo estaba clavando una
lámina de Pan Tostado con los clavos
de acero, me sale un alacrán grandote;
inmediatamente le pego con el
martillazo y sigo clavando el cartel
como si nada hubiera ocurrido. Ése era
el tipo de trabajo que hacíamos en
aquellos años. La austeridad llevaba a
que los viáticos no alcazaban para
pagar hotel y, cuando era necesario,
dormíamos en los camiones".

Roberto Servitje Sendra >> Consejo de

Administración >> Bimbo México
Es admirable la sabiduría integral y de respeto hacia los consumidores y
empelados que maneja Grupo Bimbo, siendo estos el principal aspecto que
los impulsa a ser mejor cada día y seguir innovando en beneficio de estos,
lo que les permite forjar alianzas entre consumidores, proveedores y
clientes, para crear una fuerte estrategia competitiva a nivel mundial, lo
que los ha llevado a ser reconocidos como la mejor empresa.

Ahora entendemos la credibilidad y la importancia que tiene el enfoque de

la filosofía de Grupo Bimbo:

“Si somos buenos con la gente, ellos nos

darán el mayor valor para ser la mejor
empresa”
 Trabajo Grupal

a. Desarrollar los dos casos

que se entregara en clase.
Reflexión sobre el aprendizaje
• ¿Que le pareció la clase de hoy?
• ¿Qué haz aprendido el día de hoy?
• ¿Qué dificultades tuviste?
• ¿Cómo podrías aplicar este tema en
tu vida diaria?
¡Muchas gracias!