HABILIDADES DEL LIDER Y

TRANSMISIÓN DE IDEAS
Investigación para el diplomado del programa
“Jóvenes Extraordinarios”

Presentan:
Erick Magaña
Adriana Álvarez
Fausto Romero
Lourdes Alvarenga
Verónica Preza
Óscar Rivera
 ¿QUÉ ES UN LIDER?
Un verdadero líder no es quien tiene éxito personal, si no quien logra alcanzar
metas de forma integral con su equipo.
 PRINCIPALES HABILIDADES DEL LIDER
• SEGURO EN SÍ MISMO.
Un líder debe tener confianza en sí mismo, de manera que al presentarse las
dificultades no dude demasiado en las decisiones a tomar para resolver el
problema.
 PRINCIPALES HABILIDADES DEL LIDER
• HONESTO.
Cuando se presentan conflictos internos la honestidad es la herramienta idónea
para resolverlos, así mismo cuando hay confusión dentro del equipo de trabajo o
respecto al proyecto que se está desarrollando, el líder debe ser quien aclare las
dudas y debe decir siempre la verdad para no generar tropiezos.
 PRINCIPALES HABILIDADES DEL LIDER
• ANALÍTICO.
La capacidad de análisis está ligada a la de resolución de conflictos, un líder
que analice las circunstancias sabrá tomar decisiones más acertadas ya que
verá el panorama amplio, esto sin duda está conlleva a un mejor
aprovechamiento de los recursos, si el caso lo amerita.
 PRINCIPALES HABILIDADES DEL LIDER
• MOTIVADOR.
Si el equipo está motivado, aunque las dificultades se presenten sabrán
sobrellevar la situación, y es competencia del líder transmitir esa motivación a
los que le rodean, esto permite que se trabaje ordenadamente y se
comprendan los beneficios que trae el trabajo que se realiza.
 PRINCIPALES HABILIDADES DEL LIDER
• INNOVADOR.
Un líder que innova también puede adaptarse a las circunstancias y sacar el
mejor provecho de ellas de formas creativas, a su vez transmite conocimientos
a los que le rodean, esto sin duda le asegura el éxito sobre la mayoría ya que
está en constante creación de soluciones.
 PRINCIPALES HABILIDADES DEL LIDER
• FORMADOR.
Un líder es formador cuando se toma el tiempo se transmitir sus
conocimientos y desarrollar un equipo capaz en varios aspecto, esto respalda
que el proyecto siga adelanta si llegara el momento en el que deba faltar por
un tiempo la imagen del líder.
 PRINCIPALES HABILIDADES DEL LIDER
• COMUNICADOR.
Tener la fluidez de poder conversar con cualquiera es una herramienta muy útil
a lo largo de la vida y principalmente cuando se trata de liderar equipos, es
muy importante que el líder sepa transmitir sus ideas de la manera correcta a
todos, de esta forma cualquier proyecto tendrá un poco más allanado el
camino.
 TRANSMISIÓN DE IDEAS: COMUNICACIÓN
CON LIDERAZGO

• “No sólo es QUÉ se dice,

sino CÓMO se dice”
 COMUNICACIÓN CON LIDERAZGO

• El líder debe ser capaz de

transmitir las ideas de
manera precisa y de
inspirar a los demás a
hacerlas propias.
• El mensaje debe ser
transmitido de manera
clara, concisa y entendible.
 COMUNICACIÓN CON LIDERAZGO

• La transmisión adecuada
de ideas debe ser basada
en la confianza y la cercanía
con el líder, con el objetivo
de propiciar la
retroalimentación y las
propuestas.
 COMUNICACIÓN CON LIDERAZGO

• El contexto es muy
importante y el líder debe ser
capaz de ajustar el mensaje a
diferentes audiencias para
lograr transmitir de forma
eficaz la misma idea.