Gustavo González Rodríguez

C.I.: 4.049.012-6
Dirección: Facultad de Psicología,
Tristán Narvaja 1764, Montevideo,
Uruguay
Tel.: ++598 2 4008555
E-mail: ggonzalez_psico@yahoo.com
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA, COMO
ESTRATEGIA VALIDA DE ACERCAMIENTO ENTRE LOS
INTERESES CORPORATIVOS Y LOS OBJETIVOS DE LAS
POLITICAS DE EMPLEO.
Responsabilidad social: «una organización es socialmente
responsable cuando instituye un conjunto de prácticas
obligatorias y voluntarias orientadas a promover la satisfacción
de las necesidades sociales de sus integrantes y las de los
miembros de su comunidad» Schvarstein, ( 2003)
«(que) responsabilidades de la sociedad que podían y debían ser
asumidas por los empresarios, teniendo en cuenta que las
empresas eran el centro de poder donde se tomaban decisiones
que incidían en la vida de los ciudadanos.» Crespo, F. (2009) ---
citando a Carrol (1999)
«La RSE busca el compromiso de las empresas con el desarrollo
social, la preservación del medio ambiente, el desarrollo
económico sostenible y la ética» Puig Campmany, M.; Martínez
Hernández, A. J. (2008)
TASAS ESPECIFICAS DE DESEMPLEO, POR SEXO, EDAD
GR U P O D E ED A D ES
TOTAL Menores de 25 años 25 y más años
Año, Mes y Trimestre Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres
2011

Julio 6,2 17,7 14,7 22,4 4,1 3,0 5,4

Fuente: Instituto Nacional de Estadística
(1) : Cifras revisadas

ESTADO
POLITICAS SOCIALES (Empleo)
• MTSS: UEJ (Unidad de Empleo
1) Políticas destinadas a impulsar la Juvenil)
contratación de mano de obra. • MIDES: INJU Programa PEL
(Ocupación directa – indirecta) • INEFOP: PROJOVEN
2) Políticas orientadas al fortalecimiento • UTU
de la oferta de trabajo. (Capacitación) • ORGANIZACIONES SOCIALES:
3) Papel de intermediación entre
Organización Forge.-
desocupados y Empresas. (Información
– Articulación)
(Fuente: DNE 2011. Diálogo Nacional por el
Empleo)
 CONSEJO NACIONAL DE RSE (Decreto 24/05/2010)

"coordinar e intercambiar políticas y herramientas de responsabilidad social de las

empresas entre los distintos actores de la sociedad".
DERES
POLITICAS DE
CAPITAL
HUMANO
ETICA Y
GOBIERNO
MEDIO
CORPORATIVO AMBIENTE

APOYO A LA RELACION CON

ACCESO A PROVEEDORES
COMUNIDAD
EMPLEOS DE
CALIDAD