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Paula Andrea Leal Castillo

VIII Semestre
Ingeniería Financiera
Seguridad Social

La Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones,
normas y procedimientos, de que disponen la persona y la
comunidad para gozar de una calidad de vida, mediante el
cumplimiento progresivo de los planes y programas que el
Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la
cobertura integral.

OBJETO: GARANTIZAR LOS DERECHOS


IRRENUNCIABLES DE LA PERSONA Y LA
COMUNIDAD.
Principios

Eficiencia Solidaridad Unidad

Universalidad
Integridad Participación
Conformación del Sistema de
Seguridad Social

 Sistema General de Pensiones.
 Sistema General de Seguridad Social en Salud.
 Sistema General de Riesgos Profesionales
Sistema General de Pensiones.

 Objeto: garantizar a la población, el amparo contra las contingencias
derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte.

a) Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida.


b) Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad.
AFILIACIÓN AL SISTEMA
GENERAL DE PENSIONES

 Todas aquellas personas vinculadas mediante contrato de trabajo o
como servidores públicos.
 Es forma voluntaria.
 En caso de trabajadores independientes se aplicaran los principios.
 Ninguna persona podrá distribuir las cotizaciones obligatorias entre los
dos Regímenes.
Cotizaciones

 Deberán efectuarse cotizaciones obligatorias a los regímenes del sistema
general de pensiones por parte de los afiliados, los empleadores y
contratistas con base en el salario o ingresos por prestación de servicios
que aquellos devenguen.
 Base de cotización será el salario mensual (Personas dependientes)
 Base de cotización será sobre los ingresos que declaren (Personas
independientes)
Obligaciones del Empleador

 El empleador será responsable del pago de su aporte y del aporte de los
trabajadores a su servicio. Para tal efecto, descontará del salario de cada
afiliado, al momento de su pago, el monto de las cotizaciones
obligatorias
Régimen Solidario de Prima Media
con Prestación Definida.

 Los afiliados o sus beneficiarios obtienen una pensión de vejez, de
invalidez o de sobrevivientes de acuerdo con las siguientes
características:
a) Prestación Definida
b) Fondo común de naturaleza publica.
c) El Estado garantiza el pago de los beneficios a que se hacen acreedores
los afiliados.
Pensión Vejez

Requisitos:
 Haber cumplido 57 años si es mujer y 62 años si es hombre.
 Tener cotizadas mínimo 1.300 semanas. (50 semanas por año)
Monto:
 65% del Ingreso Base de Cotización, por cada 50 semanas mas de
cotización se incrementa 1,5%, máximo hasta 80%.
Formula: 65,50-0,50 * (S)
S= número de salarios mínimos legales mensuales vigentes
EL MONTO NO PODRÁ SER MENOR AL SALARIO MÍNIMO LEGAL
MENSUAL VIGENTE.
Pensión Por Invalidez Por Riesgo
Común

 Estado de Invalidez
Cualquier causa de origen no profesional, no provocada intencionalmente,
hubiere perdido el 50% o más de su capacidad laboral.
 Requisitos
 Declarado Invalido
 Que haya cotizado cincuenta (50) semanas dentro de los últimos tres (3)
años inmediatamente anteriores al hecho causante de la misma.
Monto de la pensión de invalidez

 El 45% del ingreso base de liquidación, disminución en su capacidad laboral sea
igual o superior al 50% e inferior al 66%.
 El 54% del ingreso base de liquidación, disminución en su capacidad laboral es
igual o superior al 66%.
La pensión por invalidez no podrá ser superior al 75% del ingreso base de
liquidación. En ningún caso la pensión de invalidez podrá ser inferior al salario
mínimo legal mensual.
Calificación de Estado de Invalidez
Colpensiones, ARL y EPS determinar en una primera oportunidad Ia pérdida de
capacidad laboral y calificar el grado de invalidez y el origen de estas contingencias
Pensión de Sobrevivientes

Régimen de Ahorro Individual
Con Solidaridad

 Características:
 La cuantía dependerá de los aportes de los afiliados y empleadores, sus
rendimiento financieros, y de los subsidios del Estado, cuando a ellos
hubiere lugar.
 Cuenta de Ahorro Individual.
 Los afiliados al sistema podrán escoger y trasladarse libremente entre
entidades administradoras y entre los Fondos de Pensiones.
 Las entidades administradoras deberán garantizar una rentabilidad
mínima del fondo de pensiones que administran
Sistema de Seguridad Social en
Salud

 Objeto: Los objetivos del Sistema General de Seguridad Social en Salud
son regular el servicio público esencial de salud y crear condiciones de
acceso en toda la población al servicio en todos los niveles de atención.

Protección
Equidad Obligatoriedad Integral

Libre Calidad
Autonomía de
Escogencia
Instituciones
Entidades Promotoras de Salud
(EPS)

 Entidades responsables de la afiliación y el registro de los afiliados y del
recaudo de sus cotizaciones, por delegación del Fondo de Solidaridad y
Garantía. Su función básica será organizar y garantizar, directa o
indirectamente, la prestación del Plan de Salud Obligatorio.
Régimen Contributivo

Conjunto de normas que rigen la vinculación de los individuos y las
familias a salud, cuando tal vinculación se hace a través del pago de una
cotización, individual y familiar, o un aporte económico directamente por
el afiliado o en concurrencia entre éste y su empleador.
Monto

Cotización Empleador Empleado


12,5% 8,5% 4%

FOSYGA Régimen
1,5% Subsidiado

Incapacidades

Licencia de
Maternidad y
Paternidad
Atención de
Accidentes de
trabajo y
enfermedad
laboral
Régimen Subsidiado

Conjunto de normas que rigen la vinculación de los individuos al sistema
general de seguridad social en salud, cuando tal vinculación se hace a
través del pago de una cotización subsidiada, total o parcialmente, con
recursos fiscales o de solidaridad.
Beneficiaros
Fondo de Solidaridad y Garantía
(Fosyga)

Fondo de solidaridad y garantía, como una cuenta adscrita al Ministerio de
Salud que se manejará por encargo fiduciario, sin personería jurídica ni
planta de personal propia.
El fondo tendrá las siguientes subcuentas independientes:
 a) De compensación interna del régimen contributivo;
 b) De solidaridad del régimen de subsidios en salud;
 c) De promoción de la salud, y
 d) Del seguro de riesgos catastróficos y accidentes de tránsito.
Sistema General de Riesgos
Profesionales (Ley 1562 de 2012)

 Conjunto de entidades publicas y privadas, normas y procedimientos
destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los
efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con
ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
Afiliados

Obligatorios Voluntarios
 Trabajadores dependientes  Trabajadores independientes o
 Servidores Públicos informarles
 Contrato Por Prestación de
Servicios
 Cooperativas y Pre cooperativas
 Trabajadores independientes que
trabajen en actividades de
Accidente de Trabajo Enfermedad Laboral

Todo sucedo repentino



que Es enfermedad laboral la contraída
sobrevenga por ocasión o causa del como resultado de la exposición a
trabajo, y que produzca en el factores de riesgo inherentes a la
trabajador una lesión orgánica, una actividad laboral o del medio en el
perturbación funcional o que el trabajador se ha visto
psiquiátrica, invalidez o muerte. obligado a trabajar.
Ingreso Base de Cotización

Accidente de Trabajo Enfermedad Laboral
Promedio IBC de los últimos seis Promedio IBC del ultimo año
meses (6) anteriores a la ocurrencia anteriores a la fecha en que se
del accidente trabajo. califico el origen de la enfermedad
laboral.
Porcentaje Base de Liquidación

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