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NUCLEO MONAGAS
COORDINACION DE POSTGRADO EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
MENCION GERENCIA GENERAL
COHORTE TUCUPITA
Integrantes:
Facilitadora:
Lcda. Astudillo Liliannys
MSc. Maryubett Ollarves
Ing. Azócar María
Lcda. Bastidas Yariana
Ing. Cedeño Elison
Lcda. Marcano Marielvis
Lcda. Torrez Andris
CONTROL
1. Establecimiento 3. Comparación
de los estándares del desempeño
deseados con el estándar
establecido.
CARACTERÍSTICAS
1. Hace un examen en conjunto de la gestión de recursos
humanos.
2. Fomenta la idea de que todos los mandos, superiores o
intermedios son una parte de recursos humanos
3. Reserva tiempo para valorar las prácticas de recursos
humanos
4. Estimula el cambio.
Ing. María Azócar
OBJETIVOS
ÁMBITO DE APLICACIÓN
a) Auditoria de la función de administración de recursos humanos
b) Auditoria de las funciones de personal de los gerentes en línea
c) La auditoría a nivel de satisfacciones de los empleados
Identificar
Seguimiento Objetivos
Plan de
acción Políticas y
Procedimientos
NOMINAS
Automatiza la gestión del sueldo reuniendo los datos del
trabajador sobre su trabajo, asistencia, calculando las
deducciones e impuestos, la cotización social y generando
periódicamente la orden de pago