PLAN DE

CAPACITACIÓN
1. ACTIVIDAD DE LA EMPRESA: empresa de derecho privado,
dedicada a la prestación de servicios para la mejora de tu
condición física y emocional.

2. JUSTIFICACIÓN: Ofrece al cliente un servicio de calidad, con

personal motivado.

3. ALCANCE: Es la aplicación para todo el personal que trabaja en la

empresa
4. FINES DEL PLAN
DE CAPACITACION
• Satisfacer más fácilmente requerimientos futuros de la empresa en
materia de personal, sobre la base de la planeación de RR.HH.
• Generar conductas positivas y mejoras en el clima de trabajo, la
calidad y con ello a elevar la moral de trabajo.
• Mantener la salud física y mental en tanto ayuda a prevenir
accidentes de trabajo, y un ambiente seguro lleva a actitudes y
comportamientos más estables.
• Mejorar la interacción entre los colaboradores y con ello elevar el
interés por el aseguramiento de la calidad en el servicio.
5. OBJETIVOS DEL PLAN DE
CAPACITACIÓN
Objetivos Generales
• Preparar al personal para la ejecución eficiente de sus
responsabilidades que asuman en sus puestos.
• Brindar oportunidades de desarrollo personal en los cargos actuales
y para otros puestos para el cual el personal sea considerado.
• Modificar actitudes para contribuir a crear un clima de trabajo
satisfactorio, incrementar la motivación del personal y hacerlo más
receptivo a la supervisión y acciones de gestión.
6. METAS

• Capacitar al 100% Gerentes, recepcionistas, psicólogos clown,

nutricionista o fisioterapeuta y personal de entrenamiento de
la empresa VIRTUS FITNESS CLUB S.A.C.
7. ESTRATEGIAS

Las estrategias a emplear son.

• – Desarrollo de trabajos prácticos que se vienen realizando
cotidianamente.
• – Presentación de casos casuísticos de su área.
• – Realizar talleres.
• – Metodología de exposición para los psicólogos – diálogo.
TIPOS, MODALIDADES Y NIVELES DE
CAPACITACION
8. TIPOS DE CAPACITACIÓN

A. Capacitación Inductiva
B. Capacitación Preventiva
C. Capacitación Correctiva
9. MODALIDADES DE
CAPACITACIÓN

Formación
Actualización
Especialización
Perfeccionamiento
10. NIVELES DE CAPACITACIÓN

Nivel Básico
Nivel Intermedio
Nivel Avanzado
11. RECURSOS

1. HUMANOS: Lo conforman la parte administrativa, la

gerencia, recepcionistas, fisioterapeutas, personal de
entrenamiento , psicólogos, etc.
2. MATERIALES:
• INFRAESTRUCTURA.
• EQUIPO
• DOCUMENTOS TÉCNICO.

12. FINANCIAMIENTO

El monto de inversión de este plan de capacitación, será

financiada con ingresos propios presupuestados de la institución.
JARABE DEL CLOWN
CLOWN ADULTOS
oEl clown atraviesa sentimientos sin reservas ni
temores.

OBJETIVOS DEL CURSO

El taller está enfocado para que el adulto haga el uso de
técnicas que le ayude a descubrir a ese payaso que todos
llevamos dentro.
¿QUÉ SE LOGRARÁ CON EL
CURSO?

o Mejora de la autoestima, la comunicación y la empatía.

o Trabajar en equipo y cultivar liderazgo.
o Combatir el estrés y mejorar el sentido del humor.
o Regular las emociones inhibidoras.
CONTENIDO

A. EL PLACER DE JUGAR
B. LA ESCUCHA
C. EL RIDÍCULO
D. LA COMPLICIDAD
E. ENCONTRAR EL PROPIO CLOWN
REQUISITOS

• Presentar dni original al momento del pago por la inscripción.

• 01 fotocopia simple de dni.
• Narices rojas.
• Sombreros graciosos.
• Guantes blancos.
• Buzo o ropa de trabajo escénico.
PORQUE DEBES TENER EL JARABE CLOWN:

• Cuanto más adulto eres, el trabajo, estrés y las

responsabilidades propias de la edad te van convirtiendo en
una persona seria, sin embargo, muy en el fondo todavía yace
tu niño interior, uno que de vez en cuando deberías dejar salir.
¿cómo? existen muchas formas de lograrlos y una de ellas es a
través del clown, actividad que te dará muchos beneficios
como la libertad para improvisar, la posibilidad de conocerte a
ti mismo, te enseñará a escuchar y ayudará a liberar energía,
ya que el clown no solo de basa en diálogos, sino en
expresiones corporales un tanto exageradas, pero muy buenas
para la salud.
el mundo del clown te espera….