Liderazgo

Mauricio Atri Cojab

¿ Que es?

Es un conjunto de habilidades que tiene una persona para guiar a otras e

influenciarse para que trabajen con entusiasmo y logren de este modo sus
objetivos. Un buen líder para una empresa debe ser un profesional que esté
constantemente creciendo, perfeccionándose, formándose, alguien
proactivo y sobre todo alguien absolutamente adaptable y capaz de realizar
sin problemas trabajo en equipo.
● Debe ser comunicativo, honesto, estratega, disciplinado,
creativo, con capacidad de tomar decisiones, debe poder
actuar bajo presión, poder y saber negociar, entre otras
características. Claro está que es algo complicado que
alguien cumpla con todas esas exigencias, pero éstas por
lo menos te proporcionan un perfil.
Estas son las 10 grandes características que
debe tener un buen líder:
● Visionarios
● Un líder es responsable
● Capacidad de establecer metas y objetivos
● Compromiso
● Carisma
● Gran comunicador
● Perder el miedo
● Habilidades sociales
● Entusiasmo
● Tolerar los errores
Importancia del Liderazgo en las Organizaciones

Del liderazgo se ha hablado mucho, debido a su importancia en la historia de las

organizaciones, ya sea social, política hasta incluso militares. Siempre ha sido un tema
debatido entre grandes de los negocios, sin embargo, no importando si el líder en la
organización nace o se hace, es indudable que gente líder es valorada en su empresa
por ser impulsor y generador de valor agregado en ella. Algunos especialistas ven al
liderazgo como una actividad amplia y visionaria que trata de discernir la
competencia y valores característicos de una organización. En este sentido se puede
interpretar y analizar el liderazgo desde dos perspectivas: como cualidad personal
del líder y como una función dentro de una organización, comunidad o sociedad.
Referencias

https://www.gestion.org/recursos-humanos/liderazgo/

https://confilegal.com/20170816-10-grandes-caracteristicas-del-liderazgo/

http://www.eoi.es/blogs/leidymargaritarivera/2012/02/27/importancia-del-liderazgo-en-las-
organizaciones/