Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
El Consejo de Administración
La libertad de asociación.
La eliminación del trabajo forzoso u
obligatorio.
La abolición del trabajo infantil.
La eliminación de la discriminación en
materia de empleo y ocupación.
El acceso a un nivel adecuado
de protección es reconocido
en la Declaración de Filadelfia
(1944) y en una serie de
normas internacionales del
trabajo como un derecho
básico de todos los
individuos. Sin embargo, en
muchos países la realidad
queda lejos de los ideales de
la Declaración. La OIT hace
todo lo posible para permitir
que los países extiendan la
protección social a todos los
grupos sociales y mejoren las
condiciones de trabajo y la
seguridad en el trabajo.
Sentados: Izquierda a la derecha , Presidente
EEUU Franklin Delano Roosevelt, Walter Nash, E.J.
Phelan
Parados: Izquierda a derecha: Secretario de los
EEUU del estado de Corder Hull, Labour Frances
Perkins, ILO Assistant Director Lindsay Rogers.
1. ¿Por qué los individuos y los
grupos sociales carecen de una
seguridad social digna?
2. ¿Cómo se pueden innovar los
regímenes de seguridad social Reformar y desarrollar los sistemas
lanzados en los países miembros de seguridad social.
como complemento o sustituto de • Mejorar la administración, la
los sistemas tradicionales y bien gestión y el funcionamiento de los
establecidos? regímenes de seguridad social;
3. ¿Cómo se puede mejorar la • Crear redes de seguridad mediante
administración y la cobertura de los la asistencia social, la prevención de
programas de protección social? la pobreza y la extensión de la
4. ¿Cuáles son los elementos protección social.
constitutivos de la seguridad social?
5. ¿Cómo podemos conciliar las
necesidades de flexibilidad del
mercado de trabajo con una
adecuada protección social?