ANALISIS LABORAL, SOCIOECONOMICO Y DE LA SALUD DEL PERSONAL

DE SALUD DE UNA UNIDAD DE TERCER NIVEL EN RELACION A LA

VACUNACION ANTI-INFLUENZA
Presenta: Dr. Isaac Godínez Morado
R2 Medicina del Trabajo y Ambiental
UMAE H. Oncologpia CMN SXXI

Objetivos Justificación
General Está demostrado en otros medios que la baja cobertura de vacunación anti-influenza
Determinar la situación actual de la vacunación en el personal de repercute de manera negativa en la calidad de la atención, la morbimortalidad de los
salud del Hospital de Oncología Centro Médico Nacional Siglo XXI pacientes y la salud laboral del personal de salud.

Específicos Los pacientes oncológicos es población vulnerable a la morbimortalidad de la

Determinar las motivaciones para la si o no vacunación anti-
influenza en el personal de salud del Hospital de Oncología Centro
Médico Nacional Siglo XXI
Determinar la cobertura de vacunación general en el personal de
salud del Hospital de Oncología Centro Médico Nacional Siglo XXI
Determinar los días de incapacidad temporal para el trabajo por el
diagnóstico de influenza en el personal de salud del Hospital de
Oncología Centro Médico Nacional Siglo XXI
influenza necesitan un mayor cuidado en el ambiente de atención lo cual incluye la
vacunación del personal de salud, por lo que este estudio podrá tener una
trascendencia en mejorar la seguridad en la atención a los pacientes Oncológicos del
IMSS.
El impacto de los agentes biológicos como el virus de la influenza en el personal de
centros hospitalarios que está en constante exposición no ha sido muy estudiado de
manera global, una aproximación como la de este estudio ofrecerá un mejor
entendimiento para mejorar el ambiente laboral del personal de salud y en
consecuencia generar una prevención y cuidado en la salud de los trabajadores.

Diseño Arquitectónico
No Vacunación
Trabajador de salud Impacto laboral, Estudio
con probabilidad de económico y de
exposición a virus de salud en el personal retrolectivo
Influenza de salud transversal y
Vacunación comparativo

Material y Métodos
Diseño de Estudio incompletamente la hoja de recolección de datos y el cuestionario.
• Personal del hospital en áreas administrativas.
Transversal, comparativo, observacional, homodémico, retrospectivo • Personal de salud que se encuentren en periodo vacacional o
incapacidad.
El instrumento usado es la traducción al español del cuestionario • Personal de salud que no acepte participar en el estudio.
usado por (Dorribo & Lazor-Blanchet, 2015) Este instrumento se ha
aplicado a varias poblaciones en varios idiomas con resultados Muestra
validables y confiables. Tamaño muestral (n) para Varios Niveles de Confianza
Intervalo de confianza (%) Tamaño de la muestra
Criterios de inclusión:
• Personal de salud con las categorías: Médico No Familiar, 95% 245
Enfermera especialista, Enfermera General, Auxiliar de Enfermería, 80% 122
Camillero, Radioterapeuta, Asistentes Médico y Trabajo Social que 90% 186
labora en la UMAE Hospital de Oncología Centro Médico Nacional 97% 284
Siglo XXI del IMSS independientemente de tipo de contratación en el 99% 359
periodo de junio 2018 a octubre 2018.
• Personal que haya laborado como personal de salud en los años Variables de desenlace
2017, 2016 y 2015.
Vacunación Anti Influenza, Diagnóstico de Influenza, Días de
Criterios de exclusión: ausentismo por influenza, Días de incapacidad para el trabajo,
• Personal de salud que no sea localizado en el periodo de Motivaciones para la si o no vacunación de influenza
recolección de muestra.
• Personal de salud que no respondan adecuadamente o respondan