Políticas Corporativas en

Medicina del Trabajo

Dr. Isaac Godínez Morado

Medicina del Trabajo
UMAE H. Oncología CMN SXXI
 Políticas Corporativas en MT
-Introducción
La política de una organización es una declaración
de principios generales que la empresa u
organización se compromete a cumplir.

Son reglas y directrices básicas acerca del

comportamiento que se espera de sus empleados y
fija las bases sobre cómo se desarrollarán los
demás documentos como manuales o
procedimientos de la empresa.
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-Misión
Define cual es la labor o actividad en el
mercado, se puede completar haciendo
referencia al público hacia el que va dirigido
y con la singularidad, particularidad o factor
diferencial, mediante la cual desarrolla su
labor o actividad.
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-Visión
Define las metas que se pretneden
conseguir en el futuro. Estas metas tienen
que ser realistas y alcanzables, la propuesta
de visión tiene un carácter inspirador y
motivador.
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-Propósito
La razón por la que la empresa importa y
por la que existe.

Representa la forma en la que la empresa

mejora a la sociedad
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-Valores
Son principios éticos sobre los que se
asienta la cultura de una empresa, y
permiten crear nuestras pautas de
comportamiento.
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-Elementos básicos
Objetivo
Alcance
Roles y responsabilidades
Lineamientos (reglas constitutivas que se
requieren implementar en la organización)
Autorizaciones
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-Tipo de Políticas
Generales: Son políticas que alcanzan a toda la
organización y marcan sus líneas generales.

Departamentales: Son los principios a seguir de

cada departamento o servicio.

Específicas: principios fijados para actividades y

proyectos concretos hechas a medida de los
mismos.
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-Ejemplos
Calidad Responsabilidad
Social
Medio Ambiental
Gestión de
Prevención de Información
Riesgos Laborales

Seguridad y Salud
en el Trabajo
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-Requisitos de política
empresarial ISO 9001
Exige incluir una política en el Manual de
Gestión de Calidad que contemple lo siguiente:

Compromiso de cumplir los requisitos

(legales y de calidad) y los compromisos
fijados por la organización.

Mejora continua de la eficacia del Sistema

de Gestión Calidad
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-Requisitos de política
empresarial ISO 14001
Exige definir una política ambiental en el
Manual de Gestión Ambiental que contemple
lo siguiente:
Compromiso a cumplir los requisitos legales
y suscritos.

Mejora continua.

Prevención de la contaminación.
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-Requisitos de política
empresarial OHSAS 18001
exige los siguientes puntos a la hora de crear
una política de Seguridad y Salud en el Trabajo:
Compromiso a cumplir los requisitos legales

Compromiso a prevenir los riesgos laborales

y de la salud

Mejora continua.
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-Ejemplo Política de Calidad
(Nestlé)
1. Garantizar la Seguridad Alimentaria y el
Cumplimiento Normativo (legal e interno)
mediante el respeto de políticas, normas y
estándares con total transparencia.

2. Asegurar la Preferencia y Consistencia de

nuestros productos para satisfacer a nuestros
consumidores y clientes, valorando lo que ellos
valoran y ofreciendo productos, sistemas y
servicios que cumplan sus expectativas.
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-Ejemplo Política de Calidad
(Nestlé)
3. Poner foco en la obtención de Cero Defectos
y Cero Desperdicios, mediante la búsqueda
constante de oportunidades de optimización
de productos y servicios.

4. Promover el Compromiso de Todos a lo

largo de la Cadena de Abastecimiento y en
todos los niveles de nuestra organización, para
desarrollar la Cultura de Calidad Nestlé.
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-Ejemplo Política de Seguridad
(Pémex)
1. La Seguridad, Salud en el trabajo, Protección
Ambiental y Desarrollo Sustentable son
valores de la más alta prioridad para la
producción, el transporte, las ventas, la calidad
y los costos.
2. Todos los incidentes y lesiones se pueden
prevenir.
La Seguridad, Salud en el trabajo, Protección
Ambiental y Desarrollo Sustentable son
responsabilidad de todos y condición de
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-Ejemplo Política de Seguridad
(Pémex)
3. La Seguridad, Salud en el trabajo, Protección
Ambiental y Desarrollo Sustentable son
responsabilidad de todos y condición de
empleo.
4. En Petróleos Mexicanos, nos
comprometemos a continuar, a través del
Desarrollo Sustentable, con la protección y el
mejoramiento del medio ambiente en
beneficio de la comunidad.
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-Ejemplo Política de Seguridad
(Pémex)
5. Los trabajadores petroleros estamos
convencidos de que la Seguridad, Salud en el
trabajo, Protección Ambiental y el Desarrollo
Sustentable, son en beneficio propio y nos
motivan a participar en este esfuerzo.
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-Ejemplo Política de Seguridad
(Pémex)
6. En Petróleos Mexicanos se opera con socios,
contratistas, proveedores y prestadores de
servicios seguros, confiables y comprometidos
con la Seguridad, Salud en el Trabajo,
Protección Ambiental y Desarrollo Sustentable,
quienes están obligados a apegarse al mismo
nivel de cumplimiento en los estándares que
ha establecido nuestra empresa.
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-Políticas Integradas

Usadas cuando se tienen implementadas

conjuntamente ISO 9001 ISO, 14001 y OHSAS
18001

En un mismo documento se contemplan los

puntos anteriormente mencionados
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-Ejemplo de Políticas
Integradas
La empresa PDCA Fábrica de Botellas es una
compañía dedicada a la producción y
distribución al por mayor de botellas de vidrio
a clientes en todo el territorio europeo y de
otros continentes.
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-Ejemplo de Políticas
Integradas
Sus principios y compromisos se enumeran en
los siguientes puntos:

1- PDCA Fábrica de Botellas se compromete a

cumplir con lo dispuesto en la normativa legal
y con los compromisos que ha suscrito con sus
clientes y con el resto de grupos de interés.
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-Ejemplo de Políticas
Integradas
2- Las actividades de la compañía serán
gestionadas por procesos, estableciéndose
objetivos ambiciosos para los procesos clave
que serán evaluados y actualizados con una
periodicidad mínima anual.

3- Se establecerán sistemas adecuados para

prevenir la contaminación y gestionar los
recursos de forma eficiente.
.
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-Ejemplo de Políticas
Integradas
4- Se seguirá una sistemática de mejora
continua que permita mejorar la forma de
realizar y gestionar las actividades de la
compañía para así aumentar su eficacia y
eficiencia.
Estos principios serán comunicados y seguidos
por todo el personal. Además esta política será
revisada periódicamente para adecuarla a la
situación actual de la compañía.