BLOQUEO Y SEÑALIZACIÓN

MARZO 2018
Uno de cada diez accidentes puede
atribuirse a un control insuficiente de
energías peligrosas.

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OSHA estima que cada año, la aplicación del estándar de
Bloqueo/Etiquetado protege aproximadamente a 3.3 millones de
trabajadores que laboran en 1 millón de empresas y que ha reducido
fatalidades por activación inesperada de maquinaria en instalaciones
industriales.

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Definiciones:
Aislamiento:

Es la acción de dejar sin energía un equipo o instalación, antes de que sea

bloqueado, para ser intervenido en forma segura. Esta debe hacerse efectiva en
la(s) fuente(s) de energía del equipo o sistema a controlar asegurando su
aislamiento energético total.

Bloqueo:
Es la acción de colocar un dispositivo de bloqueo en un punto de aislamiento
de energía del equipo o instalación, que asegura el aislamiento de energías de
operación y/o residuales sobre las personas que intervienen un equipo y, que
no permite que el equipo pueda ser operado hasta que el dispositivo de
bloqueo sea retirado.

Tarjetas de señalización:

Es la tarjeta colocada en un dispositivo de bloqueo de energía, para indicar, la

persona que realiza el bloqueo, el punto de bloqueo y el estado de no
operatividad de un equipo o sistema.
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Definiciones:
Dispositivos de bloqueo:
Es cualquier dispositivo que evita la liberación de energía. Los dispositivos de bloqueo pueden ser candados, cadenas, tenaza, adaptadores,
dispositivos de bloqueo de válvulas u otros que eviten la liberación de las energías y apliquen a los equipos intervenidos.

Bloqueo grupal:
Sistema que se aplica cuando existen varios trabajadores, equipos o puntos de bloqueo que no hacen practica la aplicación del bloqueo
personal.

Nota:
Para efectuar el bloqueo grupal,
el líder del grupo será el primero
en aplicar el bloqueo personal.
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Definiciones:
Fuentes de energía:

Cualquier fuente de energía eléctrica, mecánica, hidráulica, neumática, química, térmica, o cualquier otro tipo de energía.

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Pasos para el Bloqueo y Señalización:
Los colaboradores autorizados para realizar el bloqueo y señalización que requieran intervenir equipos,
maquinarias o sistemas, deben cumplir los 5 pasos básicos del Bloqueo y Señalización:

1. Informar al personal del área: 2. Aislar las fuentes de energía:

3. Bloquear y señalizar: 4. Disipar las energías residuales.

5. Verificar el no funcionamiento.

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Bloqueo grupal
• El líder del grupo es quien lidera el proceso de bloqueo grupal y debe verificar el aislamiento, bloqueo y
señalización adecuada de cada punto requerido para el equipo, maquinaria o sistema.
• Si el bloqueo grupal se realiza en un solo punto, el líder del grupo será el primero en aplicar su bloqueo
personal.

Por ejemplo:
En algunos equipos como el SCOOPTRAM ST7 el bloqueo del
master swich solo se puede realizar con el uso del candado
(espacio pequeño). Esto es ejecutado por el Líder del Grupo.
.

El líder del grupo coloca la llave dentro de la caja grupal y posterior a ello, la
bloquea (Para esto se utiliza un candado adicional en dicha caja grupal )
A continuación todos los trabajadores deberán colgar sus candados
alrededor de la caja para determinar quienes continúan se encuentran
trabajando.

Nota: La forma correcta de usar una pinza es colocarla en el punto de bloqueo Confidential
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posteriormente cuelgue su candados.
VIDEO

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Bloqueo grupal

• Cada colaborador autorizado es responsable de retirar sus herramientas,

equipos, materiales y que todos los componentes y protecciones hayan sido
instalados nuevamente, comunicando la finalización de su labor al líder del
grupo, así como retirar sus dispositivos del punto de bloqueo.
• Al término de la actividad el líder del grupo dispone y verifica que todos los
colaboradores hayan retirado sus dispositivos personales del punto de bloqueo
y realizan una inspección para verificar que las condiciones sean seguras para
la re-energización.
• El líder del grupo dispone el retiro de los dispositivos colocados y la conexión de
la energía al equipo.

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Retiro forzado:
Se aplica el retiro forzado cuando un candado personal tenga que ser retirado, usando la fuerza debido a que quedó en
el punto de bloqueo, por olvido o pérdida de llave de algún colaborador, siguiendo los pasos del procedimiento de
“Bloqueo y Señalización”.
1. Realizar todos los esfuerzos necesarios para ubicar al colaborador, para que retorne y retire su tarjeta de
señalización y candado personal.

2. Si el colaborador es ubicado y no tiene la llave del candado, este será retirado por la fuerza en su presencia, con
autorización del Jefe del área/ responsable del contrato y el líder del grupo. El candado forzado deberá ser
desechado y el colaborador solicitará otro nuevo al Jefe del área/ responsable del contrato.

Nose !!! Y donde

esta la
llave?

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Retiro forzado:

3. En el caso que el colaborador no sea ubicado se informará al Jefe del área/ responsable del
contrato. Sólo estas personas podrán emitir la autorización de retiro por la fuerza en esta
situación.

4. El Jefe del área/ responsable del contrato y el representante del área de seguridad realizarán
una evaluación para verificar que el arranque del equipo o sistema es seguro y que no haya
personas que puedan ser afectadas.

5. El Jefe del área/ responsable del contrato verificará las condiciones indicadas en el formato de
“Autorización para el retiro del candado de bloqueo y tarjeta de señalización”, firmando
el documento, procediendo a la autorización.

6. El representante del área de seguridad revisará el formato de “Autorización de Retiro

Forzado del candado de bloqueo y tarjeta de señalización.”

7. El Jefe del área/ responsable del contrato realizará una “Investigación del incidente” para
establecer las causas del hecho. El registro del retiro se adjuntará al reporte de investigación.

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Tarjeta fuera de servicio
Consiste en la colocación de tarjetas “Fuera de servicio” en el sistema de arranque de
un equipo o maquinaria.

1. Las tarjetas se colocarán de forma que sean visibles para evitar

que cualquier posible usuario, quiera arrancar el equipo.
1. No se requiere colocar candado con la tarjeta “Fuera de
servicio”.  Tarjeta de señalización.
2. El personal que coloque las tarjetas “Fuera de Servicio”
escribirá en la misma, la razón de su aplicación, fecha, hora y su
nombre. Datos
3. El colaborador que aplique una tarjeta “Fuera de Servicio”
reportará los detalles al Jefe de área/ Responsable del contrato y
al Jefe de Planta o responsable de mantenimiento. Reporte
4. Solo el colaborador autorizado por el Jefe de área/ Responsable
del contrato podrá retirar la “Tarjeta fuera de Servicio”.  Retiro

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Consideraciones:
1. Ningún equipo o sistema podrá ser desconectado, bloqueado o aislado, sin previo conocimiento y acuerdo
expreso del Jefe del área/ responsable del contrato y/o líder del grupo.

Desconectar Quitar o colocar sin conocimiento del jefe inmediato.

2. El candado individual de bloqueo, su llave y tarjeta de señalización e identificación del trabajador son de
uso exclusivo e intransferible.

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Consideraciones:

3. Está prohibido sacar duplicado a la

llave del candado individual.

4. Los contratistas autorizados deberán

de llenar todos los campos provistos
en las tarjetas de bloqueo, previo a su
uso.

5. La tarjeta de señalación deberá

permanecer junto con el candado de
bloqueo.
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VIDEO

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APORTE GRUPAL:

• Forme grupos
• Explique la forma correcta de desenergizar un equipo ST 2010 para realizar trabajos de
reparación del motor eléctrico.

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Ejemplo en un Equipo de MRS: Christensen CS14
1. Informar al personal del área que se va a realizar “el “Cambio del ventilador en el equipo Christensen CS
14”, por lo que se aplicará el bloqueo y señalización de la fuente de energía .

2. Aislamiento: Se apagará el:

- Switch master que alimenta al motor del equipo (Posición de apagado).
- Bótón de Apagado del panel de control del equipo.

Foto 1: Switch master en Foto 2: Botón de apagado

posición de apagado. del panel de control.

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Ejemplo en un Equipo de MRS: Christensen CS14
3. Bloqueo y señalización: Se colocará un dispositivo de seguridad adecuado al tipo de manija que se requiere
bloquear, adicionándole un candado y la tarjeta personal de señalización.
Cuando en la actividad se requiere la manipulación del equipo por más de 01 colaborador, se podrá utilizar una
pinza o tenaza para su bloqueo.

4. Disipar la energía residual:

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Ejemplo en un Equipo de MRS: Christensen CS14

5. Verificación del no funcionamiento: Se intenta encender el equipo colocando el botón del tablero del equipo
en posición de prendido.

Foto: Botón en posición

de prendido del panel de
control del equipo

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Ejemplo en un Equipo de MRS: Boomer T1D

1. Informar al personal del área que se va a realizar “el “Mantenimiento del Motor del
equipo”, por lo que se aplicará el bloqueo y señalización de la fuente de energía .

2. Aislamiento: Se apagará el:

- Panel de control del equipo; apagar retirando la llave del equipo
- Switch master que alimenta al motor del equipo (en posición de apagado).

Foto 1: Switch master en posición de Confidential | © 2017 by Epiroc. All rights reserved.
apagado.
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Ejemplo en un Equipo de MRS: Boomer T1D
3. Bloqueo y señalización: Se colocará un dispositivo de seguridad adecuado al tipo de manija que se requiere
bloquear, adicionándole un candado y la tarjeta personal de señalización.
Cuando en la actividad se requiere la manipulación del equipo por más de 01 colaborador, se podrá utilizar una
pinza o tenaza para su bloqueo.

4. Disipar la energía residual:

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Ejemplo en un Equipo de MRS: Boomer T1D

5. Verificación del no funcionamiento: Se intenta encender el equipo colocando las llaves.

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