PREGUNTA 1

Edad ,nivel
educativo
grupos étnicos y
generaciones.
CAMBIOS
DEMOGRAFICOS DIGITALIZACION
El buen manejo de la digitalización
Nuevas fuerzas y tendencias que definen el crea efectos positivos para los
nuevo escenario organizacional trabajadores y para la misma
organización.

GLOBALIZACIÓN
Mejora estándares de vida de
la gente y al mismo tiempo de
las organizaciones.
Desconcierto existencial
Personas que reaccionan con una
visión negativa y otras que son
capaces de encontrar algo que les
Internacionalización
gusta.
Trabajos en otro país
 PREGUNTA 2
Ámbitos de nuevo
Nueva organización Recursos
enfoque de la dirección de humanos
personas
Organización
flexible
Estructuras Roles con
planas y menos relación a su
jerarquías campo de
Nuevos sistemas
trabajo ,con la
opción de poder
rotar.
Ambiente de Sistemas
Modelos de Sistemas que
trabajo flexibles
trabajo potencien el
saludable • Horarios
colaborativos desarrollo
• Relación
Mejora de personal
Medición de laboral
relaciones
interpersonales y desempeño
del grupo • Supervisión
• Control
Motivación
+ comunicación entre
los trabajadores
 Nuevo liderazgo
Nueva mentalidad

Competencia Buena compresión

profesional de negocios
Profesional bueno
Entorno digital en su campo,
Reconocer el
Preparación teniendo un
valor de la
personas conocimiento Realismo
diversidad
amplio. Enfrentar la
realidad
 Conocimiento
 Habilidades

Liderazgo
Aprovechar las
capacidades Austeridad
de las nuevas Nueva cultura organizacional
generaciones
Muy buen
dominio de la
tecnología