AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL

ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA

Formación de Equipos
INTEGRANTES:
DOCENTE :

• Arévalo Carrera, Israel Psic. Adolfo Ponce Maylle

• Llallahui Cotrina, Cecilia
• Lopez Enciso, Laura
• Matías Atencia, Nataly
• Mendoza Mallma, Carlos
DIFERENCIAS ENTRE GRUPOS Y
EQUIPOS

Grupos: son mas

fáciles de formar. Equipos: son mucho mas
complejos pues necesitan
un líder y redistribución
de las tareas.
 ¿ QUÉ ES UN EQUIPO?
• Es un grupo con una tarea a realizar, ya sea
con participantes remunerados o voluntarios.
• Los miembros de un equipo se apoyan en las
fortalezas de cada miembro para lograr su
objetivo.
 CARACTERÍSTICAS DE UN EQUIPO
• Comportamientos de comunicación y
retroalimentación.
• Comportamientos y conductas de cortesía.
• Formas de abordar tareas y problemas.
 DESARROLLO DE UN EQUIPO

2
La irrupción
• Es la etapa inicial • Tiene lugar cuando
de desarrollo. los miembros del
• Representa la equipo empiezan a
argumentación que desarrollar una
ocurrirá conforme visión compartida
el equipo se define
a si mismo. La
La formación
normalización
1 3
DESARROLLO DE UN EQUIPO

5 La
• indica que los transformación:
miembros ya
cuentan con un • ocurre cuando el
sentido claro y equipo se encuentra
compartido. en un nivel de
funcionamiento
eficaz.
El desempeño:
4
BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UN
EQUIPO

Comprensión y Clima Transmisión de

aceptación de organizacional información
la meta común. apropiado. efectiva.

Toma de Atención a la
decisiones por Liderazgo. forma del
consenso. trabajo.
 CLAVES PARA LA FORMACIÓN DE
EQUIPOS
• Habilidades.
• Cooperación.
• Responsabilidad.
• Compromiso.
• Cohesión.
 CONCLUSIÓN
• Trabajar como equipo puede presentar
obstáculos y dificultades, puede resultar un
arduo trabajo conseguirlo, sin embargo,
permite obrar conjuntamente con el propósito
compartido de alcanzar un mismo fin.