¿ Qué es un Accidente de Trabajo?

 Se considera accidente de trabajo, a todo evento no deseado

que ocurra por causa o por ocasión del trabajo y que produzca
en el trabajador una lesión orgánica, perturbación funcional,
invalidez o la muerte.

Lic. Zoila Obando LLontop

Investigando los Accidentes e Incidentes

¿Por qué investigamos los

accidentes e incidentes?

Para poder determinar las causas

que lo originaron y así poder
corregirlas, con esto lograremos que
NO se vuelvan a repetir los
accidentes.

Lic. Zoila Obando LLontop

 Clasificación de los Accidentes

AQUEL ACCIDENTE QUE REQUIERE

TRATAMIENTO MÉDICO AMBULATORIO SIN
ACCIDENTE NECESIDAD DE DESCANSO MÉDICO O CON
DESCANSO MÉDICO NO MAYOR DE
LEVE 24 HORAS.

AQUEL ACCIDENTE QUE LUEGO DE UNA

ACCIDENTE GRAVE EVALUACIÓN, EL MÉDICO DIAGNÓSTICA
QUE EL ACCIDENTE NO ES TRIVIAL O LEVE
O Y DETERMINA QUE CONTINÚE EL
INCAPACITANTE TRATAMIENTO CON UN DESCANSO MÉDICO
COMPENSATORIO

AQUEL ACCIDENTE EN DONDE EL

TRABAJADOR FALLECE A CONSECUENCIA
ACCIDENTE DE UNA LESIÓN DE TRABAJO SIN TENER
EN CUENTA EL TIEMPO TRANSCURRIDO
FATAL ENTRE LA FECHA DEL ACCIDENTE Y LA
MUERTE.

TODOS LOS ACCIDENTES DEBERÁN SER REPORTADOS DE MANERA INMEDIATA POR LA VÍA MÁS RÁPIDA.

Lic. Zoila Obando Llontop

 ¿ Qué no se considera Accidente de
Trabajo?

 Trayecto de ida y de retorno del trabajo.

 El provocado intencionalmente.
 En ocasión de actividades recreativas, deportivas o culturales.
 Durante permisos, licencias, vacaciones.
 Uso de sustancias alcohólicas o drogas.
 Guerra, conmoción civil o terrorismo.

Lic. Zoila Obando Llontop

VERIFICACIÓN DE ACCIDENTES DE
TRABAJO

 Lugar, fecha y hora del accidente

 Circunstancias en que ocurrió el
accidente
 Medidas de seguridad adoptadas
por la empresa
 Vínculo laboral, prestaciones
médicas y subsidios recibidos.
 Inscripción de la empresa en el
MTPE
 Contratación del SCTR

Lic. Zoila Obando Llontop

¿ Cuáles son las causas más comunes por
las que ocurre accidentes fatales ?

• Falta de Control
• Fallas en el sistema de control de la gestión de
la seguridad.
• Supervisión deficiente.
• Falta realizar Identificación de Peligros y
Evaluación de Riesgos (IPER).
• Falta de Capacitación.
• Falta Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro
(PETS).

Lic. Zoila Obando Llontop