VALORES ETICOS

PRESENTADO POR:
• JOHAN ANDRES OLIVARES
• DANIEL DÍAS
• JOHAN GALVIS
• CAMILO
 CONCEPTO DE LOS VALORES
• Los valores son todas aquellas cosas que creemos importantes para nuestras vidas, en el
momento de compartir, trabajar, estudiar, convivir, etc. Estos valores determinan nuestras
prioridades y en el fondo son, probablemente, las medidas que se usan para conocer si nuestra
vida esta en camino que deseamos.
• Si las decisiones que tomamos son afines a los valores, la vida es por lo general buena, estamos
satisfechos y felices con nuestras acciones. Pero cuando los valores no se toman en cuenta al
tomar las decisiones, nos sentimos mal, y puede conllevar a una fuerte sensación de infelicidad.
• Es por ello que identificar los valores son de gran importancia.
• ¿Como nos pueden ayudar los valores?
• Si identifica los valores y los reconoce es fundamental para nuestras vidas. cuando conocemos
nuestros propios valores, podemos utilizarlos para decisiones en cualquier situación, por ejemplo
en el trabajo, cuando el estrés es alto, los valores nos ayudan a controlar nuestras acciones y no
reaccionar de una manera equivocada. En este tipo de situaciones, la tranquilidad y la
compresión unida con los valores nos pueden ayudar.
• Los valores pueden cambiar a medida que avanzan nuestras vidas. Por ejemplo al iniciar una
carrera, el éxito es medido por el dinero y el poder, pero para otros el éxito es tener una familia, y
cuidarla.
 DEFINIENDO NUESTROS VALORES
• Al identificar nuestros valores, descubrimos lo que realmente es importante para nosotros. Una
excelente forma es mirar a nuestro pasado e identificar que nos hizo sentir bien y que este
ligado a nuestros valores, este reconocimiento nos hace sentir seguro que estamos tomando
buenas decisiones.
• Paso 1 : Identificar los momentos felices.

• Paso 2 : Identifique aquellos momentos en los que se sentía mas orgulloso.

• Paso 3 : Identifique esos momentos que cumplía lo que se prometía.
• Paso 4 : Determine cuales son sus valores.

• Paso 5 : Dar prioridad a sus principales valores

• A continuación todos los valores que existe y que puedes identificar para mejorar sus calidad de
vida:
 VALORES DE UNA EMPRESA
• son los que apoyan la visión de esta, dan forma a la misión y la cultura y reflejan los estándares
de la empresa. Los valores, creencias, filosofía, principios son la esencia y la identidad de una
empresa. Muchas empresas se centran únicamente en las competencias técnicas, pero
constantemente se olvidan ¿Cuales son las competencias subyacentes como los valores
fundamentales que hacen que sus empresas funcionen correctamente. La creación y
formalización de los valores en una empresa proporcionan ventajas sustanciales internas como
externas:
• Los valores esenciales ayudan a las empresas en los procesos de toma de decisiones. Por
ejemplo, si uno de sus valores fundamentales es estar detrás de la calidad de sus productos, los
productos que no alcancen el nivel satisfactorio se eliminan automáticamente. Es un proceso
necesario y vital dentro de una organización.
• Los valores fundamentales educan a los clientes potenciales sobre la compañía y aclaran la
identidad de la empresa. Sobre todo en este mundo competitivo, que tiene un conjunto de valores
fundamentales específicos que hablen al público es sin duda una ventaja competitiva.
• Los valores fundamentales se están convirtiendo en herramientas de imagen y trabajo.
• Se han expuesto qué valores son importantes y algunas estrategias para el establecimiento de
valores fundamentales. Ahora ¿Cuales son los valores en una empresa? A continuación se
muestra una lista de 10 valores fundamentales que son comunes en todas las organizaciones en
diferentes industrias:
• Rendición de cuentas: Reconocer y asumir la responsabilidad por las acciones, productos,
decisiones y políticas. Se puede aplicar tanto a la responsabilidad individual por parte de los
empleados y la responsabilidad de la empresa en su conjunto.
• Balance: Adoptar una postura proactiva para crear y mantener un equilibrio entre vida y trabajo
para los trabajadores.
• Compromiso: Comprometerse con la empresa en su servicio, y otras iniciativas que tienen un
impacto vive dentro y fuera de la organización.
• Comunidad: Contribuir a la sociedad y demostrar la responsabilidad social corporativa.
• Diversidad: Respetando la diversidad y dando lo mejor de composición. El establecimiento de un
programa de equidad de los empleados.
• Entusiasmo: Animar a los empleados a tomar la iniciativa y dar el mejor. La adopción de un
entorno de error abarca a capacitar a los empleados para dirigir y tomar decisiones.
• Innovación: Búsqueda de nuevas ideas creativas que tienen el potencial de cambiar el mundo.
• Integridad: Actuar con honestidad y el honor, sin comprometer la verdad
• Propiedad: Cuidar de la empresa y los clientes.
• Seguridad: Garantizar la salud y seguridad de los empleados y de ir más allá de los requisitos
legales para proporcionar un lugar de trabajo libre de accidentes
 VALORES ESTETICOS
• Los valores esteticos son los juicios de valores sobre la base de la apariencia de un objeto , y las
respuestas emocionales que provoca. Si bien es complicado analizar objetivamente los valores
estéticos, con frecuencia se convierten en un importante herramienta para determinar su valor
general, las cosas que la gente ve como algo bueno tiende a tener mayor atención, y constaran
mucho mas que los objetos, sin tomar en cuenta el componente estético. Por ejemplo, dos casas
con igual de condiciones, servicios y características se venden a un precio totalmente diferentes
dependiendo quien haya fabricado la casa.
• El concepto de “valor estético” se refiere a que el valor que hace que un objeto sea una “obra de
arte”. La naturaleza exacta de este valor es un tema principal de debate entre los filósofos
discusiones sobre la naturaleza de la estética y la belleza.

• Valor de una propiedad en base a su aspecto, por ejemplo, una propiedad frente al lago con una
vista del lago puede resultar en un precio de venta más alto que las propiedades comparables que
no ofrezcan la misma opinión.
 VALORES FAMILIARES
• Los valores familiares son todos aquellos valores que son inculcados a través de las generaciones,
nuestros padres, abuelos, tíos, primos, etc. Esos valores como tener buenos pensamientos, obras
bondadosas, amor, cuidar de aquellas personas que estamos cerca y hacen parte de nuestro grupo
social, nuestra casa, hijos, padres, hermanos, familiares y amigos. Es importante en los valores
familiares tratar a los demás, como nos gustaría ser tratados a nosotros.
• Por lo general quienes cuentan con valores familiares son considerados ante la sociedad buenas
personas, su conducta no genera malestar ni egoísmo. Además que no permiten que otros irespeten
el bienestar y los valores de la sociedad.

• Los valores familiares son las creencias que son trasmitidas a través del ambiente familiar a las
nuevas generaciones. Dentro del circulo familiar, las relaciones se fundamente en los valores y
practicar estos valores se hacen también en la comunidad, sociedad, ciudad, etc.
• Se debe aclarar que los valores familiares en la mayoría de los casos son buenos y aceptables ante
la sociedad, pero en algunos casos pueden ser negativos, ya que ante la familia son buenos, pero en
la sociedad no siempre es así. Por ejemplo, si estos valores familiares, priman el egocentrismo,
desprecio y egoísmo, en la sociedad esos valores no son aceptados.
 VALORES CIVICOS
• Los valores por lo general van acompañados de una excelente actitud positiva. Los valores cívicos
son aquellos valores que son considerados buenos para una sociedad. Son principios que ante la
sociedad son importantes, los cuales por general todo ciudadano debe tener, cuidar y practicar.
• Los valores cívicos dependen de su desarrollo en la sociedad, se trasmiten dentro de las nuevas
generaciones y a que si no es así, muchos de estos valores se perderán, y el civismo en la
comunidad no existiría.

• Los valores cívicos en todo momento deben ser respetados, ya que si no es así puede que se
transformen y pierdan respeto y autoridad. Lo cual conllevaría a un desorden social.
• En ese orden de ideas, podemos definir tres clases de relación: micro, meso y macro. En primer lugar
están los macros, se encuentran los valores que se relación con el comportamiento humano con los
demás, pero que se basan en la individualidad del ser humano (responsabilidad, honestidad,
autonomía, valentía, respeto, tolerancia). En el segundo lugar, el meso se nos presentan los valores
que nos guían a en las relaciones personales en lo colectivo ( voluntad, cooperación, consideración).
En lo macro están los valores que se encuentran la sociedad, como normas, reglas, etc.
 VALORES RELIGIOSOS
• Valores religiosos son principios trasmitido en tradiciones religiosas, libros y creencias. A diferencia
de los valores personales, los valores religiosos están basados en textos y reglas impuestas de una
religión.
• Los valores religiosos son todos aquellos valores como el amor, la caridad, la santidad, el amor al
prójimo, la obediencia, la misericordia, y el respeto a la religión.

• Toda esta lista de valores los podemos practicar solo si el corazón no esté lleno de maldad, egoísmo,
envidia, y todo aquello que separe el amor y respeto por Dios y sus mandatos. De esta forma nos
ayudan a realizar acciones buenas y bondadosas que nos rodean.

• Respeto a los demás, justicia, respeto a la dignidad del otro, respeto a lo ajeno, responsabilidad,
libertad, tolerancia, cumplir con los deberes, objeción de conciencia, honestidad, sinceridad,
beneficencia, y amor propio son todos esos valores que llevan al hombre a tener una cercanía con
Dios.
• Si los valores religiosos no existieran la maldad, el egoísmo y todos los antivalores aumentarían en el
corazón humano. Por ello la necesidad de trasmitir los valores religiosos a las nuevas generaciones.
 VALORES ECONOMICOS
• Un valor económico es el valor de un bien o servicio, según lo determinado por el mercado.
• Los valores económicos de un bien o servicio ha desconcertado a los economistas desde el principio
de la disciplina. En primer lugar, los economistas trataron de estimar el valor de un bien a una
persona sola, y extender esta definición a los bienes que pueden ser intercambiados. A partir de este
análisis fue el valor de los conceptos en uso y valor de cambio.

• Maximización de la riqueza predice que una persona va a elegir para obtener el bien o servicio en el
lugar donde sea más barato, cuando el importe entregado es el menor.
• El valor está vinculado al precio a través del mecanismo de intercambio. Cuando un economista
observa un cambio, dos importantes funciones de valor se revelan: la de que el comprador y el
vendedor. Así como el comprador revela lo que está dispuesto a pagar por una cierta cantidad de un
bien, también lo hace el vendedor revelando lo que le cuesta a renunciar a lo bueno.
• Información adicional acerca del valor se obtiene por la velocidad a la que las transacciones se
realizan, diciendo a los observadores el grado en que la compra de la mercancía tiene un valor en el
tiempo.
• Dicho de otra manera, el valor es la cantidad de un objeto deseado o la condición de valor
respecto a otros objetos o condiciones. Los valores económicos se expresan como “cuánto” de
una condición deseable o materias primas, pudiera ser entregado a cambio de alguna otra
condición deseada o mercancía. Entre las escuelas rivales de la teoría económica existen
diferentes indicadores para la evaluación del valor y la métrica son objeto de una “teoría del valor”.
Las teorías de valor son una gran parte de las diferencias y desacuerdos entre las diversas
escuelas de economía.
GRACIAS