Administração – Principais

correntes
Cronologia das teorias da administração

1903 Administração científica

1916 Teoria clássica da administração

1932 Teoria das relações humanas

1940 Teoria da burocracia e estruturalista

1951 Teoria dos sistemas

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correntes
Cronologia das teorias da administração

1954 Teoria neoclássica da administração

1957 Teoria comportamental

1962 Desenvolvimento organizacional

1972 Teoria da contingência

1990 Novas abordagens

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correntes
Cronologia das teorias da administração
1903 Administração científica

- Surgiu no início do século XX da necessidade de aumentar a

produtividade.
- Preocupava-se principalmente com a organização das
tarefas, com racionalização do trabalho.
- Esta teoria trabalha para aumentar a eficiência da mão-de-
obra.
- Teoria de tempo e movimentos, proposta de remuneração
diferenciada conforme a produtividade.
- Muito criticado por trabalhadores e sindicatos, entende o
trabalhador como uma „máquina“
- Principal teórico Taylor
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correntes
Cronologia das teorias da administração
1916 Teoria clássica da administração

- A teoria clássica surgiu da necessidade de encontrar as

linhas mestras para administrar organizações complexas
como as fábricas
- Defendia a estruturação organizacional da empresa como
meio para aumentar a produtividade.
- A prática da administração é sistemática.“ e poderia ser
identificada e analisada.
- Dividiu as operações da organização em seis atividades:
técnica, comercial, financeira, segurança, contábil e
administrativa.
- Principal teórico Fayol
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correntes
Cronologia das teorias da administração
1932 Teoria das relações humanas

- A teoria é basicamente um movimento de reação e de

oposição à Teoria Clássica da Administração, devido a
ineficiência da administração científica em relação a produção
e a harmonia no local de trabalho.
- A necessidade de humanizar e democratizar a administração,
- Nível de Produção é Resultante da Integração Social,
Comportamento Social dos Empregados, Grupos informais,
Ênfase nos aspectos emocionais.
- Fala-se agora em motivação, liderança, comunicação,
organização informal, dinâmica de grupo etc.
- Hierarquia das motivações
- Principais teóricos Elton Mayo
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Cronologia das teorias da administração
1940 Teoria da burocracia e estruturalista

- Defendia a necessidade de hierarquia bem definida e a

divisão do trabalho deveria estar bem clara e explicitada.
- "Grandes empresas, cargos definidos, Hierarquia definida,
Administração por especialização profissionais"
- Poder legal, racional, impessoal, formal (meritocracia).
- Burocracia é a organização eficiente por excelência e para
conseguir esta eficiência, a burocracia precisa detalhar
antecipadamente e nos mínimos detalhes como as coisas
devem acontecer.
- Principal teórico Max Weber
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Cronologia das teorias da administração
1951 Teoria dos sistemas

- A abordagem sistêmica vê a organização como um

sistema unificado e propositado, compostos de partes
inter-relacionados.
- Permite que as pessoas enxerguem a empresa como um
todo e parte do ambiente externo.
- A teoria dos sistemas nos diz que a atividade de qualquer
segmento de uma organização afeta em graus variados a
atividade de todos os outros segmentos.
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Cronologia das teorias da administração
1954 Teoria neoclássica da administração

- Teoria Clássica atualizada e redimensionada aos

problemas administrativos atuais e ao tamanho das
organizações de hoje.
- A Ênfase na prática da Administração, forte ênfase nos
aspectos práticos da Administração, pelo pragmatismo e pela
busca de resultados concretos e palpáveis.
- Embora se baseiam profundamente na Teoria Clássica, os
autores neoclássicos são amplamente ecléticos, absorvendo
conteúdo de quase todas as outras teorias administrativas.
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correntes
Cronologia das teorias da administração
1957 Teoria comportamental

- A Teoria Comportamental defendia a valorização do trabalhador

em qualquer empreendimento baseado na cooperação,
buscando um novo padrão de teoria e pesquisa administrativas.a
abordagem das ciências do comportamento.
- Percepção de que nem sempre os funcionários seguem
comportamentos exclusivamente racionais ou essencialmente
baseados em sua satisfação exigia a elaboração de uma nova
teoria administrativa.
- O administrador precisa conhecer os mecanismos
motivacionais para poder dirigir adequadamente as pessoas.
- Principal teórico Maslow – teoria das motivações
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Cronologia das teorias da administração
1962 Desenvolvimento organizacional

- A partir da Teoria Comportamental, foi desenvolvida uma

abordagem moderna, democrática e variada ao desenvolvimento
planejado das organizações.
- Conjunto de idéias a respeito do homem, da organização e do
ambiente, no sentido de facilitar o crescimento e
desenvolvimento das organizações, em direção à abordagem
sistêmica.
- A tarefa básica do DO é mudar a cultura e o clima da
organização.
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correntes
Cronologia das teorias da administração
1972 Teoria da contingência

- Abordagem que procura colocar em prática as teorias das

escolas de administração.
- Determinado método funciona bem em um ambiente e que o
mesmo método não funciona bem em outro ambiente
- Não existe um modelo padrão de abordagens que funcione
bem em todos os ambientes.
- A abordagem contingencial é a concepção que a técnica de
administração que melhor contribui para o alcance dos
objetivos organizacionais pode variar em situações ou
circunstâncias diferentes.
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correntes
Cronologia das teorias da administração
1980 Novas abordagens

- Quebra de paradigmas
- Qualidade como estratégia de negócios
- ISO, Qualidade Total, Reengenharia, Gestão Participativa,
Terceirização e Alianças Estratégicas, entre outras
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