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DE RIESGOS
Lic. Marco Ticona Zúñiga
SEGURIDAD
Definición legal
En algunos países la legislación se encarga de definir el
término seguridad. Por ejemplo en la Argentina, además
de estar nombrada en el artículo 42 de la Constitución
Nacional referente a la seguridad en relación al
consumo, en la Ley de Seguridad Interior en su artículo
2 utiliza la siguiente definición: "Situación de hecho
basada en el derecho en la cual se encuentran
resguardadas la libertad, la vida y el patrimonio de
los habitantes, sus derechos y garantías y la plena
vigencia de las instituciones del sistema
representativo, republicano y federal que establece
la Constitución Nacional."2
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SEGURIDAD
Tipos de seguridad
Existen varios tipos de
seguridad, dentro de los cuales
destacan los siguientes:
bioseguridad seguridad privada
seguridad ciudadana seguridad electrónica
seguridad humana seguridad corporativa
seguridad informática seguridad de la información
seguridad jurídica seguridad penitenciaria
seguridad laboral seguridad urbana
seguridad pública seguridad portuaria
seguridad social seguridad aeroportuaria
seguridad vial seguridad hotelera
seguridad bancaria
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RIESGO OPERACIONAL
Económico Otros
Puro Especulativo
Juego
* Situación geográfica.
* Seguridad con que cuenta las instalaciones.
* Naturaleza de las existencias. (mucho o poco, valor,
tamaño)
* Uso y antigüedad.
* Experiencia y destreza en el manejo.
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CLASIFICACION DE LOS
RIESGOS
2. Riesgo Moral: Es el peligro que tiene su origen
en la naturaleza humana, sea individual o
colectiva; es muy difícil de calcular y notar el
riesgo físico, ya que es provocado por una
actitud mental.
3. Riesgo de condición moral: Es la manifestación
del subconsciente que provoca perdidas en el
trabajo; conocida también como negligencia. (no
poner el grado de atención exigida para proteger
a terceros o uno mismo de una situación de peligro,
que causa daño a personas o cosas)
4. Riesgo físico vs. riesgo moral: El riesgo físico
puede calcularse, por lo tanto tasarse. El riesgo
moral no puede tasarse. Podemos concluir que el
primero puede asegurarse, acordando una prima
justa; no siendo el caso del riesgo moral.
1. Patrimoniales
2. Personales
3. De Responsabilidad
ROBO
DESHONESTIDAD
ROT. MAQUINARIA
EAR
AVIACION
NO MARITIMOS EE
ANIMALES
TREC
LUCRO CESANTE
VEHICULOS
PATRIMONIALES
TRANS. TERRESTRE
TRANS. MARITIMO
MARITIMOS
PESQUERO
CASCOS
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TRANSOCEANICO
Ley 4916
ACCIDENTE OBLIG.
Desgrav.
COLECTIVO
PARTIC. Tempo
MUERTE NATURAL
V.E.
INDIVIDUAL
V.T.
VIDA
ENFERMEDAD
V.D.
PREVISIONAL
SOBREVIVENCIA
ENFERMEDAD
MATERNIDAD
SALUD
ACCIDENTE
TOTAL
PERMANENTE
INVALIDEZ
PARCIAL
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TEMPORAL
EXTRACONTRACTUAL
CONTRACTUAL
PATRONAL
DE
RESPONSABILIDAD
PRODUCTOS
PROFESIONAL
Riesgo:
“Cada una de las posibilidades de que suceda un daño
que pueda ser objeto de un contrato de seguros.”
Peligro:
“Situación en la aumenta la inminencia de que suceda
un daños que pueda ser objeto de un contrato de
seguros.”
Probabilidad
La probabilidad mide la frecuencia con la que se obtiene un resultado (o
conjunto de resultados) al llevar a cabo un experimento aleatorio.
0 ¼ ½ ¾ 1
INCERTIDUMBRE CERTIDUMBRE
IMPOSIBILIDAD POSIBILIDAD
0 0.25 0.50 0.75 1
Concepto.-
Es aquella rama de la administración de
empresas que se encarga de la
conservación del activo de la empresa y
de la protección de su capacidad
ganadora, contra los múltiples riesgos de
perdida accidental a los que se hallan
expuestos los recursos de la organización.
SI
El Riesgo es eliminado
SI
¿Puede eliminarse?
NO
NO
¿Es significativo?
SI SI
Tratamiento del Riesgo
¿Puede ser reducido?
NO
¿Es catastrófico?
Eliminación Transferencia Retención Reducción
SI
Financiación del Selección de Revisión de Prevención
Seguros Activa
Riesgo acción a seguir
Obligaciones Planeamiento
Otros Pasiva
Reubicación Corporativo
Deducible Seguro Eliminar equipos
Valor de un swap
ADMINISTRADOR
DE RIESGOS
DIVISION
DIVISION DE PREVENCION
SEGUROS DE
PERDIDAS
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La administración de riesgos
5. Nivel de dependencia.
La protección del patrimonio depende
directamente del gerente de la empresa o la
dirección general, así como el directorio en
quienes los accionistas han confiado la marcha
de la empresa.
La administración de riesgos debe ser
adjudicada a la persona que posea
conocimientos, experiencia y nivel de
decisión.
a. División de seguros.
* Numerar y controlar la evolución de los riesgos.
* Administrar las pólizas de seguros.
* Valorar los riesgos existentes y los relacionados con la
empresa.
* Evaluar los costos en caso de producirse un siniestro.
* Estimar la frecuencia de ocurrencia de los siniestros.
* Recomendar al administrador de riesgos la forma de
eliminar, transferir, reducir y retener riesgos.
* Llevar estadísticas de los siniestros y primas pagadas.
* Coordinar en la elaboración y seguimiento de los planes de
protección y prevención.
* Coordinar las funciones de seguros de las filiales.
* Velar por la creación y puestas al día de los inventarios de
bienes.
1. EN EL INTERIOR DE LA EMPRESA:
Se comunica con todas las áreas y el personal de la empresa por dos
razones:
* Es propio de toda actividad funcional.
* Toda actividad dentro de la empresa esta ligada a la protección
de los recursos.
Con el Dpto. de contabilidad:
* Contabilidad proporciona información sobre la capacidad de
absorción de perdidas.
* Si el flujo de caja es reducido, se reduce la capacidad de pago o
gasto para prevención.
* El contador es un auditor interno que podrá verificar todas las
operaciones de la empresa, detectando fraude deshonestidad etc.
* En cooperación con contabilidad se establecen medidas
destinadas a prevenir riesgos y técnicas de disuasión para evitar
robos y otros.
La póliza de Seguros.
Compuesto por condiciones generales,
condiciones particulares y cláusulas
especiales. Se toman en cuenta los
formularios o declaraciones de salud que se
deben llenar al momento de contratar. El
asegurado debe tener y leer el contrato.
Es importante revisar el contrato, para
asegurarnos que el contrato cubre realmente
los riesgos que han motivado la contratación,
debiendo revisar la cobertura y las
circunstancias excluidas de la cobertura.
Ocurrencia de un siniestro.
De producirse el siniestro se debe tomar todas las medidas
necesarias para aminorar el daño producido en los objetos
asegurados, dando aviso a la aseguradora del siniestro en
el menor plazo posible.
Presentación del reclamo de indemnización.
Se deberá revisar en la póliza el articulo correspondiente
sobre la forma en que se presenta.
EN EL CASO DEL SEGURO DE DESGRAVAMEN:
Declaración de salud clara.
al ser un seguro de vida es importante que al contratar el
seguro, la declaración de salud que haga el asegurado sea
clara y precisa. También deberá someterse a los
exámenes médicos que la compañía exija para otorgar la
cobertura.
Reaseguro
El reaseguro es el método por el cual
una aseguradora cede parte de los riesgos que asume con el
fin de reducir el monto de su pérdida posible.
Método de reaseguramiento
Mediante el contrato de reaseguro, el asegurador
(cedente) y el o los reaseguradores (aceptante/s) acuerdan
ceder y aceptar, respectivamente, una parte o la totalidad de
uno o más riesgos, acordándose cómo será el reparto de las
primas devengadas de la asunción del riesgo (primas de la
póliza del seguro) y también el reparto de los pagos por las
responsabilidades derivadas del riesgo (pagos de los siniestros
cubiertos por la póliza).
Se pueden diferenciar dos grandes grupos de criterios para
repartir las primas y las responsabilidades:
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EL REASEGURO
1.Reaseguro proporcional:
La cuantía de la responsabilidad que corresponde al
reasegurador en caso de siniestro se calcula con la
proporción que resulta entre la prima recibida por él
(prima cedida) y la prima total de la póliza.
Por tanto el reasegurador participa de los siniestros y las
primas en idéntica proporción
Por tanto el reasegurador solo responde ante los siniestros que superen un determinado
valor (prioridad).
El diccionario de derecho usual define el reaseguro como el seguro del seguro contratado,
en virtud del cual un nuevo asegurador toma sobre sí, en todo o en parte, los riesgos
asegurados por un primer asegurador, sin alterar las condiciones del primer contrato y
cediéndole aquel o pagándole parte de la prima primitiva.
Características
El reaseguro puede hacerse por todos los riesgos
con los cuales opere la empresa (ya sea de forma
individual, o bien por el conjunto de su cartera de
riesgos) o sólo para determinados riesgos, por
ejemplo los más costosos para el asegurador.
El reaseguro es un nuevo contrato de seguros
celebrado entre el asegurador y el reasegurador el
cual tiene obligaciones recíprocas.
Resumen
El asegurador es el único responsable ante el asegurado: no existe
relación directa entre el asegurado y los reaseguradores.
Existe un sólo asegurador, y uno o más reaseguradores.
La elección de las empresas reaseguradoras y el grado de
implicación de ellas es por cuenta del asegurador.
El reparto de primas e indemnizaciones puede hacerse de forma
proporcional (habitualmente sobre cada póliza de seguro
individualizada) o bien de forma no proporcional (habitualmente
sobre el conjunto de todas las pólizas).
La finalidad última es preventiva para el asegurador: dispersión de
riesgos.
También tiene una importante función financiera pues mejora la
solvencia del asegurador
Aportes.
Descripción General: los aportes
de los afiliados forman parte del
fondo de pensiones, patrimonio
que se mantiene independiente
al patrimonio de la
Administradora de Fondos de
Pensiones AFP.
Tipos de Aporte:
1. Aporte obligatorio: están constituidos por
el 10% de la remuneración asegurable, prima
de seguro por la que recibe prestaciones de
invalidez, sobre vivencia y gastos de sepelio;
pago en función a la remuneración máxima
asegurable.
2. Aporte voluntario con fin previsional:
aporte adicional al obligatorio que tiene como
fin incrementar su CIC i tener un mayor
monto de pensión de jubilación.
3. Aporte voluntario sin fin previsional:
aporte adicional al obligatorio y su fin no es
procurar necesariamente una mayor
jubilación.
Modalidades de Jubilación:
1. Renta Vitalicia Familiar: modalidad
básica en que el afiliado contrata
directamente con la empresa de seguros de su
elección el pago de una renta mensual hasta
su fallecimiento y el pago de pensiones de
sobre vivencia en favor de sus beneficiarios.
2. Retiro Programado: modalidad básica de
pensión en la que el afiliado efectúa retiros
mensuales de su CIC. Se calcula en función a
la expectativa de vida
3. Renta Temporal con renta Vitalicia
Diferida: modalidad de pensión en la que el
afiliado retiene en su CIC los fondos
suficientes para obtener de la AFP una renta
temporal.
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EL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES
I. CONCEPTO
Los fondos de pensiones son los patrimonios sin
personalidad jurídica afectos a los planes de pensiones y
creados, al objeto exclusivo, de dar cumplimiento a los
mismos. En los fondos de pensiones se materializan o se
invierten las aportaciones de cada partícipe, así como
los rendimientos financieros que generan las
aportaciones.
El patrimonio del fondo integra los derechos
consolidados de los partícipes y los derechos
económicos de los beneficiarios y con cargo a él se
abonan las prestaciones por contingencias
Fondo de Pensiones.
Aportes de los Afiliados: La AFP con el fin de obtener
una rentabilidad que incremente el valor de la
prestación, deberá realizar una serie de inversiones de
los fondos formados por la CIC; solo se puede invertir
en instrumentos financieros autorizados, acciones,
bonos, certificados de depósitos entre otros. La SBS
verifica las inversiones.
II. CLASIFICACIÓN
Los fondos de pensiones, esto es, los patrimonios constituidos con las aportaciones
de los partícipes, pueden clasificarse en función de diferentes criterios:
— Según las modalidades de planes de pensiones que integre, se clasifican
en fondos de pensiones de empleo (que integrarán los planes de pensiones del
sistema de empleo) y fondos de pensiones personales (cuyo ámbito de
actuación se limitará al desarrollo de los planes del sistema individual o
asociado).
— Según el criterio de distribución, se distingue entre fondos de reparto
(aquellos cuyos miembros en activo deben hacer frente a las prestaciones que
perciban en cada período los beneficiarios del fondo) y fondos de
capitalización (aquellos cuyos miembros abonan periódicamente cuotas que
mediante un proceso de capitalización formarán un capital que cubrirá las
prestaciones futuras de los beneficiarios).
— Según el criterio de responsabilidad en el pago de los compromisos, se
puede distinguir entre fondos internos (formados por dotaciones a reservas
internas por parte de la empresa y en favor de sus empleados) y fondos
externos (constituidos fuera de la empresa promotora del plan para sus
empleados).