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CAUSAS DE LOS ACCIDENTES

• Cuando se habla de las causas que dieron origen a un accidente suelen hacerse
presente una serie de mitos:
• . A mí no me va a suceder: Es un error pensar en los accidentes como
acontecimientos lejanos, que les ocurren a otros. Esa percepción íntima permite
explicar por qué las personas corren riesgos como trabajar sin los elementos de
protección colocados o viajan sin el cinturón de seguridad puesto. .
• Los accidentes ocurren por mala suerte: Aceptar esa premisa es asumir que los
esfuerzos en materia de prevención no sirven de nada. Los accidentes no son
producto de la casualidad, o la mala suerte. Tienen causas específicas que los
originan. .
• La culpa la tienen los otros : el comportamiento habitual cuando ocurre un
accidente es buscar culpables. No tiene sentido buscar culpables, sino modificar
las condiciones o conductas que dieron origen a un suceso no deseado.
Son motivos por los cuales ocurre un
accidente.
Se divide en:
• Causas Inmediatas Son aquéllas producidas por actos y/o condiciones
Subestándares.
• Se trata de las causas, que dentro del proceso secuencial del accidente de
trabajo, más próximas se encuentran a este, en otras palabras, las causas
que lo desencadenan. Lo fundamental iniciada la investigación del
accidente, es descubrir cuáles son las causas inmediatas, de manera que
una vez eliminadas o controladas, el accidente no pueda volver
materializarse o que al menos la probabilidad de que se materialice se
reduzca al mínimo.
• Estas causas se han denominado por algunos autores como “síntomas del
accidente”, porque su presencia avisa de la naturaleza del peligro al que
nos enfrentamos en el trabajo
a) Condiciones Subestándares o inseguras: Se llama así a las instalaciones
incorrectas, áreas de trabajo inapropiadas, uso incorrecto de sustancias, materiales,
equipos y/o energía.
b) Actos Subestándares o inseguros: Es toda acción o práctica incorrecta
ejecutada por el trabajador que causa o contribuye a la ocurrencia de un accidente.
• Causas Básicas
• Son las razones que dan explicación a que existan los actos y condiciones
inseguras. Su análisis permite un control más profundo, más extenso y más exhaustivo de
las condiciones de trabajo que pueden dar lugar a los accidentes de trabajo.
• Algunos autores también las denominan Causas Originarias, Causas Reales,
Causas Indirectas, Causas Subyacentes o Causas Contribuyentes. Esto se debe a que las
Causas Inmediatas aparecen generalmente como bastante evidentes, pero para llegar a
las Causas Básicas y ser capaces de controlarlas, se requiere la investigación de las
condiciones de trabajo y de todos los factores que intervienen en el mismo a un nivel
más profundo.
• Las Causas Básicas ayudan a explicar entre otras cosas, porque las personas realizan
actos inseguros. Un trabajador no podrá ejecutar un procedimiento adecuado de trabajo
si no se le ha enseñado ese procedimiento previamente; la formación e
información están en el fondo de la manera de realizar nuestros actos.
Son aquéllas producidas por factores personales y factores de trabajo,
los mismos que se definen a continuación:
a) Factores Personales: Son los relacionados con la falta de
habilidades, conocimientos, la condición físico-mental y psicológica de
la persona.
b) Factores del Trabajo: Se refiere a defectos en el diseño, errores
y demora logística, adquisiciones inadecuadas, uso de equipos,
herramientas y materiales inapropiados y mala
elección o mala ejecución de los métodos de explotación. Están
relacionados con el ambiente de trabajo.
• Causas por Falta o Falla en el Sistema de Gestión
• Es cuando no existe o son deficientes:
• Los Planes de Gestión, los estándares operacionales y el
desempeño directivo y operativo.