TRANSICIÓN DE LAS AFP,

A LA GESTORA PÚBLICA
DE SEGURIDAD SOCIAL
DE LARGO PLAZO

EXPOSITOR: Msc. Oscar Osinaga Ribera

 SISTEMA INTEGRAL DE PENSIONES

Implementa los siguientes regímenes; Art. 2°de la Ley N°065:

No Contributivo Renta Dignidad

Contributivo Pensión de Vejez

Semi - Pensión Solidaria

contributivo

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NÚMERO DE JUBILADOS POR FINANCIAMIENTO DE LA JUBILACIÓN
TIPO DE PENSIÓN En millones de Bs. y % - De julio2015
Pagada en Julio 2015

42.279
52% 138,96
68%

8.214
10% 32,64
30.774 16%
38% 33,30
16%

Pago de Compensación de Cotizaciones

Mensual (CC Mensual) CC Mensual
Pensión Solidaria de Vejez
Fracción de Saldo Acumulado
Pensión de Vejez
Fracción Solidaria (Fondo Solidario)

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ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
DE LA SEGURIDAD SOCIAL
 El Art. 45 .II de la C.P.E. dispone que la dirección y administración de la seguridad
social corresponde al Estado; con control y participación social.

 La Ley Nº 065 de Pensiones, del 10/12/ 2010, en su Art. 147 dice: “La
administración del Sistema Integral de Pensiones estará a cargo de una Gestora
Pública de la Seguridad Social de Largo Plazo, la cual se constituirá como una
Empresa Pública Nacional Estratégica, de derecho público; de duración
indefinida; con personalidad jurídica y patrimonio propio, con autonomía de
gestión administrativa, financiera, legal y técnica, con jurisdicción, competencia
y estructura de alcance nacional”

 Se encuentra bajo tuición del Ministerio de Economía y Finanzas Públicas y su

domicilio principal estará fijado en la ciudad de La Paz”.

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 TRANSICIÓN A LA GESTORA
PÚBLICA DE PENSIONES.
 El Art. 2 del D.S. Nº 2802 señala que la Gestora iniciará sus actividades en “un período no mayor a 15 meses a partir de
la publicación” de la indicada norma. Debiendo de iniciar servicios a partir del 15 DE JULIO DE 2016.

 El Lic. Rodrigo Arce Oropeza- Gerente de la Gestora, posesionado el 12-02-2016, con un sueldo de Bs.35,000
estableció como meta de su gestión mejorar la rentabilidad de los aportes que realizan los trabajadores para su
jubilación. Se estima que la G.P.P. iniciará actividades en el mes de Septiembre de 2017.

 MONTO A SU CARGO:

 La Gestora Pública de pensiones administrará más de 14.000 millones de dólares por concepto de los aportes de
aproximadamente 1,8 millones de afiliados en el sistema de pensiones.

 La Gestora hará también la gestión de prestaciones, beneficios y otros pagos del Sistema Integral de Pensiones.

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FUNCIONES DE LA GESTORA
PUBLICA DE LARGO PLAZO
 Aseguramiento.

 Recaudación.

 Trámite de Acceso a Prestaciones en los regímenes:

Contributivo, Semicontributivo y No Contributivo.

 Acreditación y Gestión de Cobro: Recuperación de la mora,

Cobro Administrativo, Proceso Coactivo y Proceso Penal.

 Administración de los Fondos e Inversiones.

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CONSTITUCIÓN Y PATRIMONIO
DE LA GESTORA
 Se constituye la Empresa Pública Nacional Estratégica y
Social, bajo la denominación de “GESTORA PÚBLICA DE
LA SEGURIDAD SOCIAL DE LARGO PLAZO”, conforme las
características establecidas en el Art. 147 de la Ley N° 065,
bajo la tuición del Ministerio de Economía y Finanzas
Públicas, con un patrimonio de Bs. 80,000,000.00
transferidos por el T.G.E.

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TRANSPARENCIA CONTROL Y
FISCALIZACIÓN DE LA GESTORA.
 La Gestora Pública deberá remitir información referida a la
gestión empresarial a las siguientes instituciones:

 Ministerio de Transparencia.

 Órgano Legislativo.

 Presidencia del Estado Plurinacional Boliviano.

 Órgano Ejecutivo.

 Medios de Comunicación.

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TRANSPARENCIA CONTROL Y
FISCALIZACIÓN DE LA GESTORA.
 Controles de la Gestora Pública:

a. Control de Administración de la C.G.E.

b. Auditoría Interna de la Gestora.
c. Supervisión, Regulación y Fiscalización de la
Autoridad de Fiscalización y Control de Pensiones y
Seguros - APS.

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PATRIMONIOS SEPARADOS:
GESTORA PÚBLICA:
 Comisión del Asegurado del
0,5%, financiará:
 Infraestructura.
 Adquisición y mantenimiento
de hardware y software.
 Pago de deuda al TGE
 Salarios de dependientes.
 Servicios para Asegurados.
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SIP :
 Patrimonios autónomos, indivisos,
inafectables e imprescriptibles:
 APORTE LABORAL 10%
 PRIMAS POR R.C., R.P, y R.L.
 APORTES SOLIDARIOS
 Suman a $us.12.795 millones.
 Componen el Patrimonio de los
Fondos de Ahorro Previsional,
Colectivo de Riesgo, Solidario y de
Vejez.
 Aportes de 1,8 millones de afiliados.
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PROCESO DE TRANSFERENCIA DE LAS
AFP A LA GESTORA A TRAVÉS DE LA APS

 TAREAS ENCOMENDADAS A LA AUTORIDAD DE FISCALIZACIÓN Y CONTROL DE

PENSIONES Y SEGUROS (APS).

 Responsable del proceso de transferencia de toda la información, documentos,

expedientes con sus respectivos respaldos, bases de datos y otros.

 Fiscalizar a todos los procesos y trámites a cargo de las AFP sin excepción, hasta el día
anterior al inicio de actividades de la Gestora.

 Auditorías Legales de todos los Procesos Coactivos de la Seguridad Social y Procesos

Penales.

 Auditoría a los Fondos del Sistema Integral de Pensiones, administradas por las AFP.

 Supervisar, fiscalizar y sancionar a las AFP hasta la entrega final del último Proceso
Ejecutivo Social o Proceso pendiente de regularización.

 Asumir las funciones y obligaciones en cuanto a la administración de la Renta Dignidad y

Gastos Funerarios, hasta el funcionamiento de la Gestora.

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CONSTITUCIÓN, FUNCIONES Y
ATRIBUCIONES DE LA GESTORA:
 Constitución. Se constituye la Gestora con su Oficina en la ciudad de La Paz y
Agencias a nivel Nacional.

 ATRIBUCIONES:

 Administración y Representación de los Fondos:

a. Fondo de Ahorro Previsional.

b. Fondo de Vejez.
c. Fondo Colectivo de Riesgos.
d. Fondo Solidario.
e. Fondo de la Renta Universal de Vejez.

 FUNCIONES:

 Gestión de la Prestaciones y Beneficios del SIP.

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REGÍMENES DE FUNCIONAMIENTO Y
ADMINISTRACIÓN DE LA GESTORA.

 REGIMEN LABORAL.

El personal de la Gestora se encuentra bajo el régimen de la Ley General del

Trabajo.

 EJERCICIO FINANCIERO Y BALANCE GENERAL.

La Gestora Pública anualmente hará su balance general y estados financieros

de todas sus operaciones de acuerdo al marco normativo vigente.

 PUBLICACIÓN SEMESTRAL DE BOLETINES INFORMATIVOS Y

ESTADÍSTICOS.

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DIRECTORIO DE LA GESTORA
( Órgano Máximo de Decisión )

 Requisitos de Elegibilidad.

Los miembros del Directorio serán nombrados por el Presidente del

Estado, de ternas elevadas por la Cámara de Diputados.

• Ser boliviano de origen.

• Tener amplia experiencia y conocimiento en pensiones.
• Contar con Título Universitario económica y/o financiera.

 Presidente del Directorio.- Realizará funciones a tiempo completo.

 Directores del Directorio.- Ejercerán funciones a tiempo parcial o

por sesión.

 Secretaría del Directorio.- Estará a cargo del Gerente General.

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ATRIBUCIONES DE LOS
DIRECTORES DE LA GESTORA:
 Las principales atribuciones del Directorio son:

Supervisar todos los actos de la Gestora.

Aprobar los Reglamentos Internos, Manuales y toda norma necesaria.

Aprobar el POA presentado por la Gerencia General.

Aprobar el presupuesto de ingresos y gastos de la Gestora.

Autorizar la creación o supresión de sucursales agencias y otras

oficinas

Autorizar al Gerente General la firma de convenios, acuerdos, alianzas

estratégicas y contratos.

Suspender temporalmente al Gerente General, entre otras.

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GERENTE GENERAL DE LA
GESTORA
(Máxima Autoridad Ejecutiva)
Nombrado por el Presidente del Estado, de las ternas de profesionales
elevadas por el Ministro de Economía y Finanzas Públicas.

Requisitos de Elegibilidad:

 Ser boliviano de origen.

 Cumplir con requisitos constitucionales para ser Servidor Público.

 Contar con Título Universitario.

 Maestría en área de pensiones, o financiera o economía.

 Tener amplia experiencia, no menor de 10 años en pensiones, economía o

financiera.

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ATRIBUCIONES DEL GERENTE
GENERAL DE LA GESTORA:
 Ejercer la representación de la Gestora.

 Cumplir y hacer cumplir las Resoluciones de Directorio.

 Contratar, designar y remover al personal.

 Supervisar las Gerencias y Unidades Organizacionales de la Gestora.

 Presentar al Directorio proyectos de POA, Reglamentos Internos, Manuales y

otros.

 Adquirir o alquilar bienes y servicios.

 Cumplir la normativa de pensiones y sus Decretos Reglamentarios o normas

conexas, entre otras.

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Estructura Orgánica de la Gestora

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