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PLAN DE

SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
• Se tomará en cuenta la Norma Técnica de Edificación G.050 Resolución Ministerial
Nº 427 – 2001 –MTC.15.04. / Ley 29783.
• Asimismo para el desarrollo del plan de seguridad, salud y medio ambiente se tomará
como referencia los requisitos de la norma internacional OHSAS 18001 “Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud Laboral”.
• Como Consultora dedicada a la elaboración de proyectos para el sector público y
privado, conscientes de responsabilidad, consideran que la Seguridad y Salud en el
Trabajo es parte significativa de su existencia empresarial, por ello el compromiso
a un proceso de mejora continua y promoción de adecuadas condiciones de
Seguridad en el trabajo.
PLANIFICACION
• El planificar detalladamente las actividades intenta prever posibles
situaciones inconvenientes, facilita la dirección de la empresa y la aplicación
de la función de control.
• La planificación incluye a las tareas, los procedimientos de trabajo, los
presupuestos, los recursos y las políticas de trabajo de la empresa. El
objetivo de la planificación es Brindar salud y bienestar a los trabajadores y
cumplir con la normativa nacional vigente.
Elaboración de una matriz de IPERC
• ETAPA I: Organización y Preparación
• ETAPA II: Identificación de Peligros
• ETAPA III: Identificación de Riesgos Asociados y Controles Existentes
• ETAPA IV: Evaluación de Riesgos
• ETAPA V: Controles Propuestos
• ETAPA VI: Reevaluación de Riesgos
• ETAPA VII: Gestión e Implementación de Controles Propuestos
COMPETENCIA, CAPACITACION Y
TOMA DE CONCIENCIA
• El programa de capacitación y sensibilización es el elemento de
soporte más importante dentro del Plan de seguridad y salud en el Trabajo.
Básicamente permite cumplir con los siguientes objetivos:
• a) Crear conciencia en el personal de la importancia que tiene el cumplir con
los planes, procedimientos, estándares, instrucciones y requerimientos, así
como de las consecuencias de su incumplimiento.
• b) Divulgar y explicar los roles y responsabilidades del personal en relación al
cumplimiento de los elementos del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
PREPARACION Y RESPUESTA A
EMERGENCIAS
• Detallar las medidas básicas que se deben tomar para dar una respuesta
efectiva a los posibles casos de emergencia que podrían ocurrir durante el
desarrollo de las obras.
• Implementar la organización y los procedimientos que permitan brindar una
respuesta adecuada y oportuna, ante una situación de emergencia; utilizando
los recursos internos del proyecto así como coordinar adecuadamente los
apoyos externos que se requieran, del modo más eficiente.
ACCIONES DE EMERGENCIA

• Cobertura
• Clasificación y evaluación de una
Emergencia
• Actividades a realizar
• Plan de Contingencia y Emergencia: La
confección de éste Plan se realizará
considerando los requisitos establecidos en
las normas vigentes.
• Simulacros de Emergencia: La obra
definirá un simulacro de Emergencia para
mantener el sistema operativo
NIVELES DE RESPUESTA A
EMERGENCIAS

• Nivel 1 “Bajo”. Una emergencia de • Nivel 3 “Nivel Alto”. Un incidente de


“Nivel Bajo” es una emergencia en el “Nivel Alto” es aquel que excede los
emplazamiento o fuera de éste, que recursos disponibles en el lugar de la
puede ser controlada localmente por emergencia y requiere ayuda externa.
personal del área afectada.
• Nivel 2 “Medio”. Una emergencia de
“Nivel Medio” es aquélla que no puede
ser manejada por el personal del área
afectada, solicitando la intervención el
Equipo de Respuestas a Emergencias
BENEFICIOS DE APLICAR UN PLAN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
• • Reducción potencial en el número de accidentes.
• • Reducción potencial en tiempo improductivo y costos relacionados.
• • Demostración de absoluta observancia de las leyes y reglamentos.
• • Demostración de un enfoque innovador y con visión al futuro.
• • Mejor administración de riesgos de salud y seguridad, ahora y a futuro.

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