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LES GROUPES
après un certain temps, les membres du groupe endossent souvent des rôles stables
qu’il est ensuite difficile de modifier.
1. définition du problème
2. Génération d’une solution
3. Emission d’idées en vue de l’action
4. La planification d’une action en vue d’une solution
5. La mise en place des moyens de contrôle de la solution
6. Estimation de la méthode
• expliquer la situation dans laquelle survient le problème; générer l’information;
1. définition du clarifier et définir le problème.
problème
• Evaluer les solutions; examiner leurs effets probables et les comparer aux résultats
3. Emission souhaités; réviser les idées; mettre au point une liste des possibilités d’actions
d’idées en vue définitives et en choisir une pour la mettre à l’épreuve .
de
l’action
• faire la liste des étapes selon lesquelles se déroulera l’action avec les noms des
4. planification personnes qui seront responsables pour chaque étape; mettre au point un plan
d’une action en de coordination .
vued’une
solution
Animation :
Animer un groupe, c’est lui donner vie. C’est provoquer une prise de conscience
d’une situation. C’est amener les membres à participer activement et à échanger leur
connaissances (savoir), leur expérience pratique (savoir faire), leur attitude et
comportement(savoir être) en vue d’atteindre un objectif commun.
Animateur :
L’animateur est un conducteur de réunion ou de groupe qui emploie des méthodes
actives consistant à remplacer l’information de type magistral par l’éveil et l’utilisation
de l’énergie même du groupe. Il se fixe un rôle de catalyseur visant à faciliter les
prises de décision collectives.