Nombre Unidad de Diseño de un Plan de

Aprendizaje N°1 Prevención de Riesgos

¿POR DONDE COMIENZO?
¿COMO APLICO LO QUE ME

ENSEÑARON?
¿QUE ES LA
PREVENCION DE
RIESGOS?
Es la Disciplina que permite el reconocimiento, evaluación y
control de los riesgos ambientales que puedan causar
accidentes y/o enfermedades profesionales.
Conjunto de actividades repetitivas y sistemáticas mediante las cuales se convierten entradas en
salidas, que serán los productos o servicios que reciba el cliente interno o externo.

ENTRADA SALIDA
ACTIVIDAD
Articulo 66 Ley Departamento de Prevención de
16.744 Riesgos

Art. 8. - DS 40
Para los efectos de este reglamento se entenderá por Departamento de Prevención de

Riesgos Profesionales a aquellas dependencias a cargo de planificar,

organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones
permanentes para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
… desarrollar las siguientes acciones mínimas:

• Reconocimiento y evaluación de riesgos de accidentes o enfermedades

profesionales,
• Control de riesgos en el ambiente o medios de trabajo,
• Acción educativa de prevención de riesgos y de promoción de la
capacitación y adiestramiento de los trabajadores,
• Registro de información y
• Evaluación estadística de resultados,
• Asesoramiento técnico a los comités paritarios, supervisores y líneas de
administración técnica.
 PROTOCOL
LEY 16.744 DS 40 DS 76 DS 54 NCH 436
OS

Certificados OAL Carnet Experto SGSST CPHS PREXOR Programa de Prevención de Riesgos

DIAT y DIEP Resolución Experto CPHS Faena PLANESI Plan de Emergencia

Certificado Alta Medica DPR DPR Faena TME RT

Resoluciones de Incapacidad Estadísticas PSICOSOCIAL

CPHS RIOSH R-UV

Registros Subcontratos ODI Acc. Graves y Fatales

Registros Visitas e Informes OAL CPHS ASBESTO

HIPOBARIA
• Certificado de Afiliación a OAL.
• Certificado de pagos cotización al día en OAL .
• CV Experto en Prevención de Riesgos.
• Resolución SEREMI de Salud Experto en Prevención de Riesgos.
• Carnet SEREMI de Salud Experto en Prevención de Riesgos.
 Conjunto organizado y coherente de servicios que se
PROGRAMA
descompone en varios proyectos de similar naturaleza.

Un plan hace referencia a las decisiones de carácter general.

PLAN
Conjunto de programas.
ACTIVIDAD 1
PROGRAMA 1
ACTIVIDAD 2

PLAN
ACTIVIDAD 1
PROGRAMA 2
ACTIVIDAD 2

Conjunto de elementos que integran la prevención de riesgos, a

SGSST fin de garantizar la protección de la salud y la seguridad de
todos los trabajadores.
PROGRAMA 6.1.1 En toda empresa debe ponerse en practica un programa
NCH 436
de prevención de riesgos , con a lo menos las siguientes
actividades…

“Articulo 9” Asimismo, deberá confeccionarse un plan o

programa de trabajo de las actividades en materia de

PLAN seguridad y salud laboral, que contenga las medidas de

DS 76 prevención establecidas, los plazos en que éstas se
ejecutarán y sus responsables, las acciones de información y
formación, los procedimientos de control de los riesgos,
planes de emergencia, la investigación de accidentes.
 "Artículo 7°.- La empresa principal deberá implementar en la
obra, faena o servicios propios de su giro un Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo o Sistema de
SGSST Gestión de la SST, para todos los trabajadores involucrados,
DS 76
cualquiera que sea su dependencia, cuando en su conjunto
agrupen a más de 50 trabajadores, pudiendo incorporar a la
respectiva obra, faena o servicios al Sistema de Gestión que
tenga implementado para toda la empresa."
 El Plan de prevención de riesgos laborales es la herramienta
a través de la cual se integra la actividad preventiva de la
empresa en su sistema general de gestión y se establece su
política de prevención de riesgos laborales.

 La documentación del plan de prevención es obligatoria,

pero no constituye en si misma garantía de efectividad.
Reglamento Interno de Orden, Higiene y seguridad; y el Reglamento interno de
Higiene y seguridad.
Reglamento interno de Orden, Reglamento Interno de Higiene
Higiene y Seguridad y Seguridad
EMPRESAS Empresas que ocupen normalmente 10 o Toda empresa o entidad sin importar el
OBLIGADA más trabajadores. número de trabajadores.
S A SU
CONFECCI
ÓN
CONOCIM Se pone en conocimiento de los Se somete a consideración del Comité
IENTO Y trabajadores 30 días antes que comience a Paritario o de los trabajadores 15 días antes
PUBLICIDA regir. Se entrega copia a CPHS, Delegado que empiece a regir.
D de Personal y Sindicato.
REMISIÓN Se debe remitir copia del reglamento a la No existe obligación de remitir copia a
Dirección del Trabajo y al Ministerio de ningún organismo.
Salud.
SANCIONE Amonestaciones verbales o escritas. Amonestaciones verbales o escritas. Multas
S Multas de hasta el 25% de la de hasta el 25% de la remuneración diaria.
remuneración diaria.
El monto será para los servicios de El dinero se usará para premio de los
bienestar o el SENCE. obreros, previo descuento del 10% para el
fondo de rehabilitación de alcohólicos.
Registros de Inducción Preventiva (general y/o especifica).
• Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
(MIPER).
• Registros de inspecciones realizadas por OAL
• Procedimientos de Trabajo
Seguro.
• Instructivos Operacionales.
• Inspecciones de Seguridad.
• Observaciones
Conductuales.
• DIAT y DIEP.
• Certificado de Alta.
• Resolución de Incapacidad.
• Registros de Investigación de Accidentes.
• Tasa de Frecuencia.
• Tasa de Gravedad.
• Tasa de
Siniestralidad.
• Circular Elecciones CPHS.
• Circular Designación Representantes de la empresa.
• Acta de Constitución.
• Actas Reuniones Mensuales.
• Programa de Trabajo de CPHS.
• Evidencia de Cumplimiento de Programa.
• Programa de Capacitación.
• Registros de Capacitación.
• Procedimiento de actuación en caso de emergencias.
• Planificación de ejercicios simulados.
• Programa de Inspección elementos para combatir una emergencia.
• PREXOR.
• PLANESI.
• TME RT.
• Psicosocial.
• R-UV.
• Accidentes Graves y Fatales.
• Asbesto.
• Hipobaria.
• Evaluaciones Cualitativas o
Cuantitativas de Agentes Higiénicos
Realizados por OAL
• Nominas de Expuestos.
• Listado Maestro de Personal en programa de vigilancia médica.
• Reglamento Especial para empresas contratistas
• Actas funcionamiento CPHS Faena
• Registros gestión preventiva con empresas en régimen de
subcontratación
Plan de Prevención
 Algunos de la documentación del Plan de Prevención
 Características de la empresa: Análisis del tamaño de la plantilla, organización territorial,
otras características de la plantilla, riesgos genéricos de las actividades productivas de la
empresa y de sus procesos productivos, siniestralidad del sector y propia de la empresa,
etc.

 Política preventiva de la empresa, declarando que la empresa va a integrar la prevención,

así como los objetivos propios que desea alcanzar

 Estructura organizativa prevista para la actividad preventiva, incluyendo:

o Responsabilidades y funciones dentro de la empresa, así como las prácticas, los
procedimientos y los procesos (por ejemplo, sistema para el flujo de información
sobre problemas, para tomar decisiones, etc.
o Recursos materiales (necesarios y asignados) para realizar la acción de prevención de
riesgos en la empresa. Presupuesto anual específico, si hubiera.
o Descripción de la organización de la prevención en la empresa y en su caso,
acreditación de concierto con un servicio de prevención ajeno, acta de constitución
del servicio de prevención propio o designación de trabajador - en este último caso,
también acreditación de la formación de esta persona.
 o Mecanismos para implementar la consulta y/o participación de los
representantes de los trabajadores en aquellos temas y supuestos en que
corresponda.
o Integración en la prevención del Comité de Seguridad.
Acta de constitución, normas de funcionamiento, y registro de las decisiones
adoptadas.
o Cuando en el centro de trabajo desarrollen su tarea trabajadores de
contratistas y subcontratistas, se detallará cómo se dará cumplimiento a
las obligaciones de coordinación previstas legalmente.
 Evaluación de riesgos: Riesgos identificados y criterios de valoración
utilizados. En su caso, documentación de mediciones efectuadas.
Actualizaciones de la evaluación de riesgos cuando sea pertinente (introducción
de nuevas sustancias, maquinaria o cambio tecnológico u organizativo, etc.).