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MYPES

La formalización de las empresas tiene muchos beneficios, Con la Ley Mype, esta normativa te permitirá
atender clientes mas grandes y exigentes.
Para eso se debe emitir Comprobantes de Pago, tener Licencia de Funcionamiento y cuidar la calidad de
los productos, para todo esto existen Leyes que ayudan a formalizarte, como la Ley MYPE
Esta normativa te facilitara las cosa en varias instancias para que así se pueda atender a clientes mas
grandes y exigentes.
PASOS
1.- Formalízate en 3 días, el tramite de constitución se puede hacer en 72 horas y por internet. Una vez
obtenido tu RUC ya puedes emitir comprobantes de pago
2.- La Ley hace la fuerza, es posible que el negocio comience a crecer muy rápidamente que los clientes
se multipliquen y los pedidos también, aquí se puede asociar mediante esta Ley, y será mas fácil hacerlo,
además habrá prioridad para acceder a programas con el Estado.
3.- Exportaciones, esta Ley Mype te acerca a clientes de otros países al facilitarte información y datos
actualizados sobre diferentes oportunidades de negocios, además gracias a esta Ley, se tiene acceso a los
programas para la promoción de exportación.
4.- El Estado un cliente VIP, te asesora para que estés al tanto de como las entidades del Estado planifican
sus adquisiciones.
El 40% de las compras estatales se destinan a micro y pequeñas empresas.
Otra ventaja es cuidar a los colaboradores, es cuidar el motor que impulsa el negocio, en una empresa
informal los trabajadores no acceden a beneficios sociales como son seguro de salud, pensiones y
tampoco gozan de vacaciones, lo mejor que se puede hacer para mantenerlos motivados es que accedan a
los beneficios de ley, así con esta Ley, tanto los dueños como los trabajadores pueden tener beneficios a
un costo bastante menor que el Régimen Laboral General.
Microempresa
- Si tienes hasta 10 trabajadores
- Si facturas hasta S/ 540,000 al año

Pequeña Empresa
- Si tienes hasta 100 trabajadores
- Si facturas hasta S/. 6,120,000 al año

Régimen Laboral
- Vacaciones 15 días
- Essalud
- Gratificaciones en julio y diciembre 50% de lo que se exige en el Régimen Laboral General.
- CTS 50% de lo que se exige en el Régimen Laboral General.

Microempresa
- Unidades productivas que no tienen mas de 10 trabajadores.
- Producen gran variedad de artículos principalmente para el consumo final.
- Atienden necesidades específicos de pequeños sectores de la población.
Características:
En función del Recurso Humano: la mayor parte de la mano de obra proviene de la familia. La
remuneración lo que se ofrece es remunerativamente bajo, en algunas ocasiones no se remunera.
Las prestaciones sociales son nulas.
En cuanto a recursos financieros la inversión de capital es baja. Las utilidades generadas por este
tipo de empresas son dedicadas a satisfacer las necesidades de su existencia. Cualquier utilidad se
reinvierte en el mismo negocio para mantenerlo a flote.
En el caso de los recursos materiales y de los productos la utilización de maquinaria es mínima y
generalmente obsoleta, las instalaciones físicas son reducidas y generalmente la producción se lleva
a cabo en la vivienda de los propietarios para minimizar los costos. La mayor parte de sus productos
son bienes de consumo final, y es sobre pedido ya que no hay una producción muy grande.
En cuanto a la relación con la tecnología empleada es excesivamente artesanal debido a la
utilización intensiva de la mano de obra y al empleo de herramientas y equipos sencillos, que
quiere decir esto, que el uso de la tecnología es muy limitado en estas microempresas ya que sale
inicialmente mas económico una inversión en mano de obra que una inversión en equipos y
tecnología.
El conocimiento de un proceso de producción elemental es básico para la creación de este tipo de
empresas.
El consumo de energía es bastante bajo debido a que no hay un gran uso de maquinarias pero si de
mano de obra.
Su estructura organizativa es informal el o los propietarios controlan personal y directamente las
funciones básicas de producción, ventas y finanzas, esto quiere decir que una sola persona puede
llevar a cabo muchas funciones debido a que la empresa esta en esta etapa, con el propósito de no
pagar varios salarios, de ahorrar costos y tratar de mantener la empresa con las utilidades que se
generan y se reinvierten. Es muy difícil que se lleven algún registro contable.
Pequeña Empresa
A este grupo corresponde el mayor numero de empresas industriales existentes en nuestro país y su
actividad económica esta concentrada en la producción de bienes y servicios tradicionales, por su
elevado numero que es una característica en cuanto a la comparación con la micro y por el tipo de
bienes que producen se encuentran enfrentadas en una competencia intensa debido a que hay mas
pequeñas empresas que micros y no tienen ninguna influencia sobre la fijación de precios en el
mercado, debido a esto en los últimos años se ha buscado el desarrollo de la pequeña empresa
principalmente por su capacidad de generar empleo a muy corto plazo, ya que la creación de un
nuevo puesto de trabajo exige menores costos.
Recursos Humanos:
- Los salarios ofrecidos son bajos en comparación con la mediana y la gran empresa.
- El nivel de prestaciones sociales ofrecidos a los trabajadores son bajos, sin embargo existe un
esbozo de estas prestaciones sociales que en comparación con la microempresa no existía, el
trabajo del hombre es decisivo en el proceso de producción, debido principalmente al procurado
de mecanización, esto quiere decir que la mano de obra es fundamental, debido a que no existe
una gran fuerza de maquinaria o de maquinas para realizar el trabajo, por lo tanto la mano de
obra es fundamental, todo el personal de la empresa se conoce e interactúan directamente y
existe el sentido de solidaridad y se facilita el ambiente familiar
Recursos Financieros
La inversión de capital es baja, sin embargo mayor a la micro.
- La capacidad para acumulación de capital para la expansión de las actividades de la empresa es
limitada.
- Los créditos conseguidos son utilizados esencialmente para la financiación de capital de trabajo
y se dedica una mínima parte para la renovación de maquinaria y equipo.
Recursos Materiales
- Generalmente su maquinaria tiende a ser obsoleta o se encuentra un poco atrasada a las nuevas
tendencias tecnológicas del momento y requiere bastante mano de obra.
- Sus instalaciones no son muy grandes ni amplias en ocasiones no se dispone del espacio físico
necesario para su fin.
- La mayor parte de sus productos son bienes de consumo final y corresponden a manufacturas no
tradicionales.
Tecnologías
- Su nivel tecnológico es sencillo y a veces un poco rudimentario.
- El consumo de energía es poco intensivo debido a que no hay un gran uso de maquinaria y
tecnologías.
- No existe diversificación tecnológica en los procesos productivos y administrativos por falta de
recursos tanto financieros como humanos.
- Se dificulta la investigación y el mejoramiento de la técnicas actuales para la generación de una
tecnología propia, esto quiere decir que no podemos hablar de un departamento de
investigación o desarrollo, o de un fondo o de una partida destinada con ese propósito.
- El conocimiento del proceso de producción generalmente es básico para la creación de este tipo
de empresas.

Administración
- Su estructura organizacional es elemental y se le da especial relevancia al área de producción.
- Se presenta una gran centralización administrativa, ya que se concentra en el propietario los
procesos de dirección, producción, control y toma de decisiones.
- No utiliza los servicios de asesores de ningún tipo, sin embargo mientras que en la microempresa
la estructura es informal, aquí ya comienza a formalizarse aunque recae en una persona los
principales procesos administrativos dentro de la organizacion

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