Valentina Aranda

Camila Cortes

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO. Catalina Gallardo

Jacqueline Godoy
Paula Lahsen
Mellany Perez
 TRABAJO EN EQUIPO
Se realizan actividades y funciones que se llevan a cabo por diferentes
personas que buscan metas en común.
Comparten responsabilidades los integrantes del equipo.
Las actividades se deben hacer en forma coordinada.
Planificación de tiempo, esfuerzo, actividades y metas.
Canales de comunicación abiertos entre los integrantes del equipo y el resto
de los compañeros laborales.
El trabajo en equipo se basa en desarrollar las actividades con estrategias.
Al interior del equipo de trabajo se debe fomentar la armonía, la
solidaridad, la ayuda mutua para un mejor desempeño
 EL LÍDER EN EL TRABAJO DE EQUIPO
En el trabajo de equipo el líder propone, estimula, brinda ideas, soluciones, da estructura al equipo de trabajo.
Procura que los objetivos se cumplan y se llegue a la meta propuesta.
En cuanto al líder se puede decir que:
Es una persona tranquila que brinda confianza y seguridad.
Brinda propuestas y soluciones para llegar a las metas.
Intercambia puntos de vista, interactúa con el equipo de trabajo.
Manifiesta y comunica los interese de los miembros del equipo.
Es quien estructura el trabajo y las relaciones entre los miembros del equipo.
Toma decisiones y expresa opiniones.
Es una persona que comparte su experiencia y conocimientos.
Expresa lo que aprueba y desaprueba.
El líder pone en claro los objetivos y metas que se persiguen para que se lleven a cabo, integra a las persona al
trabajo en equipo.
LIDERAZGO
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas
que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de
las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que
este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y
objetivos. También se entiende como la capacidad de delegar,
tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar,
motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea
éste personal, gerencial o institucional
CARACTERÍSTICAS LIDERAZGO
1.Fijar metas y expectativas es imprescindible para que los equipos trabajen unidos
con un objetivo común.
2. Invertir en las personas.
3. Potenciar el talento.
4. La comunicación, clave para liderar de forma efectiva.
5. Escucha activa.
6. El entusiasmo y el espíritu de superación
7. Predicar con el ejemplo.
 RELACIÓN DEL LIDERAZGO Y TRABAJO EN
EQUIPO
El liderazgo consiste en toda acción que influye en otra
persona un comportamiento voluntario para cumplir un
objetivo.
Cuando ese liderazgo se lleva a cabo en un grupo de
personas, entonces se convierte en trabajo en equipo.
La sinergia liderazgo - trabajo en equipo puede traer
grandes beneficios para la organización, siempre y cuando
se construya una relación de confianza entre ambas partes.
El líder juega un papel clave en el ámbito emocional del
equipo y la organización; cada cambio de actitud que
tenga hacia el equipo puede beneficiar o no el
cumplimiento de las metas y por ende la productividad en
la empresa.