GESTION D’UNE SITUATION

DE DÉFICIT BUDGÉTAIRE
DANS UN CONTEXTE
DE CRISE ÉCONOMIQUE
SOLUTIONS ENVISAGEES
 REDUCTION DES CHARGES SALARIALES
DE 7 MILLIONS DE $

Procéder à un gel des salaires : pas d’évolution salariale

Mise en place d’une politique de départ volontaire à la
retraite
Privatiser certaines entreprises publiques pour faire un
transfert de personnel vers le secteur privé
Réduire le nombre de contractuels
Suspension des nouveaux recrutements
Faire un contrôle physique des effectifs pour déceler les
fonctionnaires fictifs
 REDUCTION DES CHARGES NON
SALARIALES DE 15 MILLIONS DE $

Réduire les dépenses d’entretien en se limitant aux

besoins réels et à des services d’entretien minimum
Réduire les charges téléphoniques et électriques en
restreignant la consommation dans les services
administratifs
Réduire la consommation de carburant :
restreindre l’attribution des véhicules à certains niveaux
hiérarchiques dans l’optique de réduction du parc
automobile
 REDUCTION DES CHARGES NON
SALARIALES DE 15 MILLIONS DE $

préférer les petits véhicules pour les courses de servitude

en lieu et place des 4X4 très consommateurs
Réduire les subventions accordées aux privés (réduction
des exonérations)
Promouvoir la transparence au niveau des marchés
publics
Réduire les marchés de gré à gré
Rationnaliser la gestion des fournitures
 IMPLICATIONS DES
DIFFÉRENTES MESURES
 Implications des mesures
Réduction de la masse salariale
Réduction de la consommation, augmentation de la
corruption Faillite des entreprises
Contraction de la demande Réduction des
recettes fiscales Risque d’aggravation de la
crise

Réduction des charges non salariales

Mauvaise performance de l’administration

chute de la productivité baisse de la demande
faillite des entreprises
MESURES D’ACCOMPAGNEMENT
À METTRE EN ŒUVRE
 MESURES
D’ACCOMPAGNEMENT
Mettre en place d’une structure d’encadrement à
l’entreprenariat pour les volontaires à la retraite
Gérer les recrutements (élever le niveau exigé pour
l’accès aux différents emplois)
Assouplir les procédures administratives pour
favoriser l’investissement
Créer des cadres de concertation permanent avec
les acteurs sociaux