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Capítulo 4: USTED S.A.

Integrantes: Curso: Taller de desarrollo


de competencias laborales
 Figueroa Díaz, Cindy
 Mejía Trinidad, Carlos Docente:
 Oloya Marino, Ximena  María Paulina Neyra Medina
 Ortiz Cusma, Fernando
 Suclupe Calderón, Sheyley Ciclo: VIII
Los servicios que vendemos son el
conjunto de:
El desarrollo adecuado de nuestra
carrera es nuestra mejor empresa.  Habilidades
 Intereses
 Valores

Le podemos vender nuestro servicio:


Usted S.A.
Nuestro nombre es la mejor marca  Al estado
Significa vender  Empresas privadas
personal y debe ser de prestigio.
nuestra marca  Organizaciones no gubernamentales
diariamente.  Ser independientes

Requisitos para lograr una buena Cargos que vamos asumir en nuestra
reputacion: empresa-carrera:

 Trabajo serio y profesional  Presidente


 Honestidad  Gerente de administración y finanzas
 Respeto a nuestra palabra  Gerente de investigación y desarrollo
 Integridad de nuestros actos  Gerente de marketing
 Gerente de ventas
Usted como gerente de administración
Presidenta de su propia empresa
y finanzas
Establece una visión en función de las
Para ser empleable, debemos ser libres,
metas que se plantean desde un principio,
esto se da al contar con ahorros (al
a través de estrategias y políticas.
menos 6 meses).

Usted como gerente de investigación


y desarrollo
Conocer nuestras habilidades,
debilidades y fortalezas, para
reinventarnos permanentemente porque
la competencia es alta.

Usted como gerente de marketing Usted como gerente de ventas


Identificar los beneficios de nuestra La red de contactos, dueños de nuestra
marca, sus ventajas y conocimientos reputación al igual que nosotros, es
técnicos para dar a conocer las bondades nuestra red de confianza, la cual debemos
de los servicios que proveemos. desarrollar y tener vigente siempre.