UNIDAD 4

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Lic. Sandra Natalia Ceja Romay
TEMARIO
 Las estructuras sociales.
 La familia.
 La empresa.

 El sindicato.

 El gobierno.

 La religión.

 La educación.

 Tipos de organizaciones.
 Concepto de organización.
 La estructura de las organizaciones.

 Tipos de organizaciones.

 Valor social y moral del trabajo.

 Relación hombre-trabajo-tecnología.
 Nuevas concepciones del trabajo.
LAS ESTRUCTURAS SOCIALES
 Son un conjunto de formas en que grupos e
individuos se organizan y se relacionan entre sí y
con los distintos ámbitos de una sociedad.

 En sociología, la estructura es un instrumento

para analizar la realidad social.

 Es la que coordina las actividades individuales,

para funcionar como equipo, ya que se refiere a
los patrones respectivamente estables y
duraderos que organiza las relaciones sociales y
proporcionan el soporte fundamental de lo que
llamamos “sociedad”.
 ESTRUCTURA SOCIAL

 Es un sistema articulado de relaciones

sociales, en el cual cada uno de sus partes
sirve al resto del sistema y a su vez se
beneficia con las actividades de cada parte
y con las actividades globales del sistema.
LA ESTRUCTURA SOCIAL
 No permanece estática sino que es proceso en
cambio permanente, que abarca fenómenos
tangibles tanto en grandes grupos (sociedades) ,
como en pequeños grupos (familias).

 Es decir, una estructura se manifiesta en todos

los campos de la actividad humana.
 Familia

educación Empresa
Estructuras
sociales
O
Instituciones
Religión
sociales Sindicato

Gobierno
LA FAMILIA+
 El concepto fundamental en esta materia es el
linaje. Los miembros de un mismo linaje se
hayan vinculados en virtud de que provienen del
mismo antepasado común.
 Tomando como punto de partida este puede ser
patrilineal o matrilineal, los que se basan
respectivamente, en la descendencia del hombre
y de la mujer.
 La familia debe contemplarse como parte de un
sistema más amplio que es el de parentesco. Este
último se encuentra formado por una estructura
de roles o papeles sociales y de relaciones
basadas en lazos de consanguinidad y de
matrimonio que vincula a los hombres, a las
mujeres y a los niños dentro de una totalidad
organizada.
LA FAMILIA DESEMPEÑA CUATRO
FUNCIONES CENTRALES EN LA SOCIEDAD:
1. La regulación de la actividad sexual,
2. La reproducción, la familia carga con la
responsabilidad primaria de reemplazar a los
miembros de la sociedad que han muerto o
emigrado, conservando así viva a la sociedad de
generación en generación.
3. La tercera función es la socialización de los hijos; la
familia tiene la responsabilidad primaria de enseñar
a los hijos el idioma, los valores, normas, creencia,
tecnología y las habilidades de su cultura.
4. La cuarta función de la familia es económica, al
tener la responsabilidad principal de proveer lo
necesario a sus miembros, incluyendo alimentación,
techo protección y servicios médicos.
  El camino más efectivo para analizar la
estructura social en una sociedad primitiva es el
de estudiar con todo cuidado el parentesco.
LA EMPRESA
 La empresa es la institución o agente económico
que toma las decisiones sobre la utilización de
factores de la producción para obtener los bienes
y servicios que se ofrecen en el mercado.
 La empresa se halla en su dimensión optima
cuando es la mas eficaz del sector
correspondiente, es decir que produce a unos
costos muy reducidos y por lo tanto obtiene
beneficios superiores a las restantes empresas del
sector.
 La eficacia de una empresa no depende solo de su
tamaño, depende de muchos otros factores por
ejemplo, como se sienten identificados sus
empleados con ella, es decir como se estructuran
socialmente es parte importante para obtener
resultados favorable.
EL SINDICATO
 Es una organización continua y permanente
creada por los trabajadores para protegerse en su
trabajo, mejorando las condiciones del mismo
mediante convenios colectivos refrendados por las
Autoridades Administrativas del Ministerio de
Trabajo.
 En esta situación será más factible conseguir
mejoría en las condiciones de trabajo y de vida;
sirviendo también para que los trabajadores
expresen sus puntos de vista sobre problemas
que atañen a toda la colectividad.
EL GOBIERNO+

 El gobierno comprende toda la sociedad nacional

dentro de un terreno propio y no puede ejercer
por si mismo el poder, directamente, si no por
delegación a un grupo de hombres que forman el
gobierno.
 Las dos formas principales de estado político en
el mundo actual son:

1. La democracia o gobierno del pueblo, que se

crean por lo general a través de instituciones
representativas,
2. El autoritarismo, en el que hay pocas
restricciones al poder detentado por el dictador
o partido gobernante.
LA RELIGIÓN+
 La religión es un conjunto de creencias y
practicas que pertenecen a objetos sagrados que
unen a las personas dentro de una comunidad
moral.

 Por medio de estas celebraciones el individuo

queda ligado al grupo que el necesita y que lo
necesita a el, los símbolos religiosos, representan
a la sociedad, por lo tanto el culto religioso es, en
efecto un culto de la sociedad.
LA EDUCACIÓN +
 La educación es la forma especifica y
especializada mediante la cual se transmiten
formalmente, de una generación a otra, el
conocimiento de una cultura, las habilidades y
valores; el efecto de la educación sobre las
actitudes fundamentales y sobre la formación de
la personalidad para ejercer algo mas que una
influencia superficial sobre el individuo.
 La educación es el resultado de un proceso, que
se materializa en la serie de habilidades,
conocimientos, actitudes y valores adquiridos,
produciendo cambios de carácter social,
intelectual, emocional, etc. en la persona que,
dependiendo del grado de concienciación, será
para toda su vida o por un periodo determinado.
TIPOS DE ORGANIZACIONES
 Talcott Parsons destaca los tipos de organización
basados en la función o meta que ésta tiene.
1. El primero lo denomina organización de
producción (empresas), los cuales se
encargan de elaborar productos que serán
consumidos por la sociedad.
2. El segundo, busca objetivos que generen y
distribuyan poder dentro de la sociedad , este
tipo se orienta hacia metas políticas
(sindicatos)
3. La organización integrativa (bomberos) es
el tercer tipo que considera Parsons y está
encaminada a motivar la satisfacción de
expectativas institucionales y asegurar que las
partes de la sociedad funcionen de manera
compacta.