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CONTROL DEL RIESGO AUDITIVO

MÓNICA EDITH GELVEZ CORREA


Definiciones
Ruido: Tal como lo define la OMS y la Organización Internacional del Trabajo, ruido es un
sonido desagradable y molesto, con niveles excesivamente altos que son potencialmente
nocivos para la audición. .
Trauma acústico: Considerado un
accidente, más que una verdadera
enfermedad profesional, es causado por un
ruido único, de corta duración pero de muy
alta intensidad (por ej. Una explosión) y
resulta en una pérdida auditiva repentina y
generalmente dolorosa.
Hipoacusia inducida por ruido (HIR): Se
define como la disminución de la capacidad
auditiva de uno o ambos oídos, parcial o total,
permanente y acumulativa, de tipo
sensorioneural que se origina gradualmente,
durante y como resultado de la exposición a
niveles perjudiciales de ruido en el ambiente
laboral, de tipo continuo o intermitente de
intensidad relativamente alta (> 85 dB SPL)
durante un largo periodo de tiempo.
Sonido
• Definición:
• Variaciones de presión que
se propagan a través de un
medio físico.

• Diferencial de presión
captada por el oído y que
produce una sensación
auditiva.
¿Sonido igual a ruido?

• Ruido es cualquier sonido que genere molestia a la


persona.
IDENTIFICACION DEL RIESGO
Tipos de Ruidos

• Los ruidos se pueden clasificar atendiendo a su distribución temporal de la siguiente forma:


 Continuo estable: Cuando su nivel de presión sonora es relativamente uniforme, con muy pocos
cambios (± 2 dB) durante un periodo de tiempo dado.
 Intermitente: Cuando se presentan niveles significativos de presión sonora en períodos no
mayores de 15 minutos y con variaciones de ± 3 dB.
Tipos de Ruidos

 De impacto o impulso: Es aquel de corta duración que presenta pronunciadas fluctuaciones del
nivel de presión y que se produce con intervalos, regulares o irregulares, superiores a 1 segundo.
Cuando los intervalos son menores de 1 segundo el ruido se considera como continuo.
Normatividad

Resolución 2400 Cap 4 Ruido y vibraciones


 El nivel máximo admisible para ruidos de carácter continuo en los lugares de trabajo,
será el de 85 decibeles de presión sonora, medidos en la zona en que el trabajador
habitualmente mantiene su cabeza, el cual será independiente de la frecuencia
(ciclos por segundo o Hertz).
 Realizar estudios higiénicos con el fin de establecer medidas de control para
reducción o amortiguación de los mismos.
 Estudiar la posibilidad de cambiar la maquinaria vieja
 Realice inspecciones de la maquinaria, mantenimientos preventivos y correctivos
(cambiar partes defectuosas, y donde se logre adecuar adaptar partes plásticas, etc)
SALUD Y NIVELES DE RUIDO
EFECTOS DEL RUIDO EN EL
LUGAR DE TRABAJO
EFECTOS DEL RUIDO EN EL
ORGANISMO
EFECTOS DEL RUIDO EN LA
AUDICION
ORACIONES O EXCUSAS FRECUENTES

“A mi no me duelen los
oídos, estoy perfect@.”
“Estoy acostumbrad@
“Yo estoy bien de los al ruido de la
oídos y eso que no máquina”
uso nada para
cuidarlos.”
“Los tapaoidos
me pican y me
fastidian”
SIGNOS DE ALARMA
• RECONOCIMIENTO DEL RUIDO: Consiste en identificar la
exposición al “ruido” en las diferentes etapas del proceso, para
poder estimar con alguna precisión en que momento se genera
el ruido, el tipo de ruido, en que sitio y por cuanto tiempo están
expuestos los trabajadores.
Instrumentos de medición
empleados

Sonómetro Analizador de Dosímetros


Frecuencias
Medida y evaluación
sonometría

• El nivel de ruido se mide mediante


el sonómetro. Este instrumento
proporciona por lectura directa los
dB(A) existentes en el ambiente
de trabajo. Este valor junto con el
tiempo de exposición determina la
dosis de ruido recibida por el
trabajador.
Medida y evaluación
dosimetría

La dosis de ruido se puede medir mediante la utilización de


dosímetros que acumulan los diferentes niveles de ruido percibidos
a lo largo de la exposición.
Valoración cuantitativa del
riesgo por ruido
• De acuerdo a la GTC 45 -2012: Los riesgos generados por ruido se valoran
de la siguiente manera:

• MUY ALTO: No escuchar una conversación a una intensidad normal a una


distancia
• menos de 50 centímetros.
• ALTO: Escuchar la conversación a una intensidad normal de 1 metro.
• MEDIO: Escuchar la conversación a una intensidad normal a una distancia
de 2 metros.
• BAJO: No hay dificultad para escuchar una conversación a un intensidad
normal a más de 2 metros.
Valoración Cualitativa
REPORTE DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y DE SALUD
OBSERVADAS POR EL TRABAJADOR

OPCIONES DEL TRABAJADOR Siempre A veces Nunca No sabe


o no aplica
OPCIONES DEL TRABAJADOR Siempre A veces Nunca No sabe
RESPECTO A SUS CONDICIONES DE
o no aplica SALUD AUDITIVA
EN SU PUESTO DE TRABAJO 1. ¿Tiene que aumentar el volumen de la
1. ¿Tiene dificultad para comunicarse con sus radio o la televisión a un nivel superior al de
las otras personas de su casa?
compañeros de trabajo a causa del ruido?
2. ¿Ha sentido disminución o pérdida de la
2. ¿Considera que su puesto de trabajo audición cuando le hablan en voz baja o al
produce ruido? oído?
3. ¿El ruido en su trabajo lo molesta y lo 3. ¿Siente “pitos” o “silbidos” en sus oídos
durante el trabajo?
desconcentra?
4. ¿Cuándo habla por teléfono le da dificultad
4. ¿Hay ruido en puestos de trabajo vecinos escuchar claramente la voz de la persona
que lo molesten en su propio trabajo? con la que está comunicado?
REPORTE DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y DE SALUD
OBSERVADAS POR EL TRABAJADOR

OPCIONES DEL TRABAJADOR Siempre A veces Nunca No sabe


o no aplica
RESPECTO A LA EMPRESA EN GENERAL
1. ¿Su jefe le ha hecho recomendaciones
para que cuide sus oídos o evite el ruido de
su trabajo?
2. ¿Utiliza tapones u orejeras para protegerse
contra el ruido?
3. ¿Cuándo utiliza estos elementos se siente
cómodo?
4. ¿Considera que en su empresa hay mucho
ruido a pesar de los controles realizados?
DIAGNÓSTICO CLINICO

AUDIOMETRIA: Medida de la sensibilidad de los


órganos del oído en las diferentes frecuencias del
sonido.
Métodos de Control

FUENTE MEDIO RECEPTOR


SUSTITUCIÓN DE INSTALACIÓN DE AISLAMIENTO
EQUIPOS Y CABINAS
PROCESOS. LIMITACIÓN DEL
BARRERAS TIEMPO DE
MODIFICACIÓN TOTALES O EXPOSICIÓN
DE LOS PARCIALES.
PROCESOS. CAPACITACIÓN
AISLAMIENTOS DE
REDUCCIÓN DE E.P.P
LAS MÁQUINAS.
LAS FUERZAS CONTROL MÉDICO
GENERADORAS
Control de ruido
Selección del protector auditivo
Tipo de protector auditivo

INSERCIÓN
Anatómico:
Reutilizable hecho a la
premoldeados medida del
conducto
auditivo.

Desechable o
descartable: 1
solo uso.
VENTAJAS DESVENTAJAS
Tipo de protector auditivo

OREJERAS
O COPA
Orejeras
Copa soporte
al cuello

Adaptable al
casco.
VENTAJAS DESVENTAJAS
Protector auditivo Anatómico

Se caracteriza por ser un


material flexible, suave e
hipoalergénico, repele el
agua y resiste las altas
temperaturas del cuerpo
humano sin afectar la forma
anatómica del protector.
Atenuación 30 dB.
ENTRENAMIENTO
ENTRENAMIENTO

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