RESCATANDO NUESTROS

VALORES
OBJETIVO:
CONCIENTIZAR A NUESTRO PERSONAL, DE LA IMPORTANCIA DE NO PERDER
DE VISTA NUESTROS VALORES HUMANOS, MORALES Y ETICOS, ASÍ COMO
PONERLOS SIEMPRE EN PRÁCTICA DENTRO DE NUESTRA JORNADA LABORAL Y,
EXTENDERLA A SUS ACTIVIDADES EXTRA LABORALES.
 INTRODUCCION
Por siempre el Recurso Humano o Capital Intelectual, ah sido trascendental para
lograr el éxito dentro de cualquier empresa, ya que de éstos depende el manejo y, buen
funcionamiento de los demás recursos.

Es por eso que: después de haber detectado la necesidad que tienen nuestro personal,
de ser capacitado e incentivado,
para cubrir sus posibles carencias en el buen desempeño de sus actividades ,

Nuestro líder Lic. Gustavo Guerra Espinosa, secretario del interior de acuerdos, del la
H. sección 50 del STPRM., encabeza este proyecto titulado “Rescatando nuestros
valores”
con la finalidad de aportar herramientas que coadyuven al mejoramiento del ambiente
laboral.
 •INICIATIVA S.T.P.R.M. SECC. 50
• INTEGRANTES:
• LIA. FRESNI LORENA RODRIGUEZ MEJIA
• LAE. LETICIA LARA AGUILAR
• L.C.P. ANTONIA GOMEZ GOMEZ
• C. MANUEL ROMAN
• ING. CASANDRA BARRÓN PIÑA
 QUE SON LOS VALORES UNIVERSALES
• PONENTES:
• El concepto de los valores universales es amplio y abierto a las
interpretaciones. Aunque son valores a los que se da importancia,
cada persona suele priorizar algunos de ellos según su escala de
valores, especialmente cuando se presentan situaciones de conflicto
entre varios valores universales.

• Por ello, se considera que los valores universales definen las actitudes
de los individuos para convivir de manera armoniosa entre la familia,
los amigos, los compañeros de trabajo y demás personas.
 CUANTOS TIPOS DE VALORES EXISTEN

• UNIVERSALES
• MORALES
• HUMANOS
• ETICOS
• CIVICOS
PARA QUE NOS SIRVEN
QUE LOGRAMOS AL PONERLOS EN PRÁCTICA

• UN AMBIENTE DE TRABAJO ARMONIOSO Y MÁS PRODUCTIVO

• ÉXITO INDIVIDUAL Y GRUPAL
• PRESTIGIO Y
• PAZ
 CONTAMOS CONTIGO PARA PONERLOS EN
PRACTICA
• A que te comprometes a partir de hoy
• Estarías dispuesto a contribuir para que este taller lo hagamos una
campaña y, lo exterioricemos a nuestros familiares?
 OFRECIMIENTOS AL FINALIZAR EL TALLER:

Seguimiento y apoyo a los compañeros trabajadores

Contribuir a mejorar el desempeño individual de nuestros

trabajadores

Maximizar los objetivos de la empresa

Crear un ambiente laboral armonioso