UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO

ESCUELA DE POST GRADO

PROGRAMA DE MAESTRÍA EN DESARROLLO RURAL

TEMA:
INTRODUCCIÓN PARA LA GESTIÓN DE LOS CONFLICTOS
SOCIOAMBIENTALES.
Conflictos… ¿Sociales, Ambientales, Socio ambiéntales?...Conflictos y Controversias en la definición de
conceptos
Fecha Expositor
M.Sc. León Isaac Quispe
05 al 28 de Mayo del 2017
Huaranca

Auspicios:
 Curso de

PROGRAMA
Especialización en
Gestión y Resolución
de Conflictos
Socioambientales

05-06 de Mayo 13-14 de Mayo 19-20 de Mayo 26-27 de Mayo 28 de Mayo

• Conceptos, • Tipología de • Análisis de • Espacios de • Monitoreo o

factores y gestión de Actores y mapa diálogo y seguimiento de
clasificación conflictos de poder estudio de los conflictos
de los conflictos sociales y casos sociales y
sociales ambientales. • Modelos y ambientales
• Procesos y ejercicios • Comités de
etapas de un • Protocolos de prácticos Crisis y • Análisis de
conflicto social gestión de Negociación casos y juego
• Marco conflictos de roles
normativo y sociales y • Evaluación y
competencias ambientales presentación
sectoriales e de Informes
institucionales
• Participación
ciudadana y
consulta previa

Marco normativo y Instrumentos de gestión Mapeo de Actores Mecanismos de diálogo Monitoreo y seguimiento
conceptual
 Gestión y Resolución
de Conflictos Socioambientales

TEMARIO:

Parte 1 Parte 2 Parte 3 Parte 4

Conceptos Procesos y etapas Marco normativo y Participación
Factores de un conflicto competencias ciudadana y consulta
Clasificación social sectoriales previa

Fecha Expositor
M.Sc. León Isaac Quispe
05-06 de Mayo del 2107 Huaranca
 Curso de
Especialización en
Gestión y Resolución
de Conflictos
Socioambientales

PARTE 1

CONCEPTOS
Conflicto Social
ONDS – PCM (2014)
Un conflicto social es un proceso en el
que dos o más actores sociales
interdependientes consideran que sus
intereses se contraponen, frente a lo
cual realizan acciones para hacerlos
prevalecer. Por su recurrencia e
intensidad, estas acciones pueden
constituir una amenaza a la
gobernabilidad y orden público.
Pag. 31 Módulo 1: RM-161-2011-PCM
Curso de
Especialización en
Gestión y Resolución
de Conflictos Socio
ambientales
Defensoría del Pueblo
El conflicto social debe ser entendido
como un proceso complejo en el cual
sectores de la sociedad, el Estado y las
empresas perciben que sus objetivos,
intereses, valores o necesidades son
contradictorios y esa contradicción
puede derivar en violencia.
Reporte de Conflictos Sociales
 Curso de
Especialización en

CONCEPTOS Gestión y Resolución

de Conflictos
Socioambientales

Conflicto Socioambiental

MINAM
ANA
Es la disputa de intereses contrapuestos o
Son conflictos en torno al control, uso y/o acceso al
aparentemente excluyentes entre dos o más
ambiente y sus recursos. En este tipo de conflictos
actores acerca del uso, acceso, control,
están presentes componentes de orden político,
aprovechamiento o conservación de los
económico, social y cultural.
recursos naturales. El conflicto
socioambiental inicia cuando los
(potencialmente) afectados despliegan
acciones con el objetivo de evitar un daño Guía de consulta para la prevención y la gestión de conflictos hídricos - ANA

ambiental o lograr su recuperación

RM N° 079-2014-MINAM
 Curso de

CONCEPTOS
Especialización en
DIMENSIONES PARA ANALISIS DE CONTEXTO Gestión y Resolución
de Conflictos
Socioambientales

Dimensión •Características sociales: población urbana/rural. Pobreza y extrema

pobreza. Escaza oferta laboral. Migración o migración estacional.
Social Organizaciones sociales

•Factores culturales. Donde predominan uso de lenguas originarias. Presencia

Dimensión de comunidades nativas o campesinas. Presencia de autoridades
tradicionales. Formas de organización. Costumbres y tradiciones.
Cultural Importancia simbólica de los recursos naturales.
Analizar
•Relacionado con la dinámica de producción y distribución de productos y
contexto ganancias.
Dimensión
de un •Considerar: principales fuentes de ingreso. Medios de producción de bienes.
caso
Económica Organización de trabajo. Distribución de bienes y servicios. Proximidad a
zonas comerciales. Canon y sobre canon

•Considerar antecedentes de conflictividad social en la zona, episodios que

Dimensión desencadenaron en violencia, capacidad de organización y movilización
de la población. Antecedentes sobre impactos en al gobernabilidad de la
Política zona. Escenarios de pre y post electoral, pugnas entre grupos políticos, etc.

•Determinar la importancia de los recursos naturales para la población.

Dimensión Recursos importantes y la razón de esta importancia. Recursos ambientales
Ambiental utilizados en actividades productivas. Recursos más sensibles en cuanto a
escasez. Áreas naturales protegidas
 Curso de

CONCEPTOS
Especialización en
NIVEL DE CONFLICTIVIDAD SOCIAL Gestión y Resolución
de Conflictos
Socioambientales

DIFERENCIAS
ETAPAS DE LA GESTIÓN DEL DIÁLOGO

• Un actor social expresa públicamente su desacuerdo hacia las acciones del otro
Prevención

• Dos o más actores confrontan públicamente sus posiciones sobre el tema, pero
sin amenazar la gobernabilidad

Seguimiento
CONTROVERSIAS
• Acciones eventuales de presión pacífica que los actores realizan para colocar
su posición en la opinión pública Acuerdos y
compromisos
Tratamiento

• Se desestima el diálogo como mecanismo de solución entre la partes

• Acciones recurrentes de coerción que por su intensidad pueden amenazar la
CONFLICTOS
gobernabilidad
SOCIALES
• Ingreso de nuevos actores y ampliación de las demandas
• Incremento de las tensiones sociales
 Curso de

CONCEPTOS
Especialización en
NIVEL DE CONFLICTIVIDAD SOCIAL Gestión y Resolución
de Conflictos
Socioambientales

Elementos que potencian el escalamiento de las tensiones

Ausencia de mecanismos oportunos y eficientes para recoger las demandas de los

actores con menor poder

Ingreso de nuevos actores

Refuerzo de posturas confrontacionales e intransigentes

Inacción de las entidades del Estado

Uso de recursos mediáticos

Uso de diferencias, controversias y conflictos sociales para consolidar una plataforma

política
 Curso de

CONCEPTOS
Especialización en
MANERAS O PERSPECTIVAS DE INTERVENCIÓN Gestión y Resolución
de Conflictos
Socioambientales

PERSPECTIVAS DESCRIPCIÓN
• Proceso en el que interactúan las instituciones con principios, normas, procedimientos, técnicas e instrumentos
GESTIÓN que conforman toda una estructura mediante la cual el Estado asegura su intervención en la resolución de los
conflictos en forma integrada, participativa y multisectorial

• Se enfoca en las manifestaciones del conflicto social (crisis en la mayoría de los casos) y en cómo buscar
acuerdos en el corto plazo para que las partes o actores no continúen en su conducta o estrategia de
ADMINISTRACIÓN confrontación, enfrentamiento o agresión mutua.
• El objetivo es iniciar proceso de tregua o cese de las hostilidades, para luego pasar a la solución de los
problemas.
• Se enfoca sobre el objeto del conflicto que se están disputando las partes o actores de conflicto. Busca
RESOLUCIÓN desarrollar acuerdos para el mediano plazo. Las partes se concentran en la problemática inmediata y buscan
poner final conflicto.

• Se enfoca sobre la problemática estructural, las causas económicas, políticas, sociales y ambientales que
están generando problemas detrás de los conflictos sociales.
• Se busca impactar y lograr cambios en las estructuras (económicas, políticas, sociales y ambientales) entre las
TRANSFORMACIÓN partes.
• Implica desarrollar nuevas relaciones sociales
• Se buscan procesos de largo plazo, que cambien las estructuras
• Implica un trabajo de reconciliación entre las partes que han sido impactadas
• Se enfoca en la posibilidad de prever la aparición y escalamiento de un conflicto. Las instituciones, las partes o
la población puedan trabajar la problemática del conflicto y sus causas estructurales y buscar soluciones
PREVENCIÓN
• Puede trabajarse en cualquier etapa del desarrollo del conflicto
• Implica visibilizar la situación de un posible conflicto por las grandes implicancias a la sociedad y el ambiente.
 Curso de

FACTORES
Especialización en
Gestión y Resolución
de Conflictos
Socioambientales

Cómo están o no funcionando las

Cuál es la situación o el contexto
institucionales, los mecanismos y procesos
económico, legal, político, social o
formales –administrativos, técnicos, legales- e
internacional en el que se da el conflicto
informales para la prevención, generación o
social Estructural Institucional transformación

Qué valores, aspectos culturales y de

cosmovisión no están siendo considerados Cuáles son los intereses prioritarios y
o respetados entre las partes o actores del Valores Intereses secundarios, visibles o escondidos de las
conflicto social, qué valores comparten o diferentes partes o actores en el conflicto
no permiten un encuentro cultural social

Relaciones Información
Qué tipo de relación tienen las partes o
Cuál es la información que manejan las partes
actores en el conflicto social, cuáles son sus
o actores sobre los diferentes aspectos del
fundamento de la relación, qué obstáculos
Comunica- problema del conflicto social, cómo se ha
o que recursos existen, qué percepciones y
obtenido esa información y qué validez tiene
actitudes refuerzan o dificultan la relación ción
entre los actores

Cuáles son los espacios y mecanismos de intercambio

entre las partes o actores en el conflicto social, y con
terceros, cuál es la calidad y la frecuencia de esa
comunicación
 Curso de

CLASIFICACION DE LOS CONFLICTOS

Especialización en
Gestión y Resolución
de Conflictos
Socioambientales

TIPOLOGÍA CRITERIO

El espacio social(el vecindario, la comunidad, la región, la bio-región) donde se desarrolla

Por el nivel principalmente el conflicto social, según distintos niveles:
- Local - Regional - Nacional - Nacional - Internacional

Por el espacio El ámbito a donde se ha levado principalmente el conflicto social para su análisis y manejo. Sin
embargo, muchos conflictos sociales se manejan en distintos espacios, en forma paralela o
público/privado consecutiva:
involucrado - Privado - Judicial - Administrativo - Legislativo . Mediático

Según los usos o acceso a los recursos en disputa por parte de diferentes partes o actores, que
Por el tipo de pueden ser instituciones, poblaciones, gobiernos, grupos de interés, etc. En este sentido, los conflictos
uso/acceso sociales pueden ser clasificados infinitamente entre las partes o actores que disputan su derecho
como posesionarios, propietarios, usufructuarios del recurso, beneficiario o velador del bien público.

Según la etapa del proceso en la que se encuentra el conflicto social o el ciclo de vida a partir de
Por la etapa situaciones generadas por la problemática detrás del conflicto:
- Latente - Emergente/escalamiento - Crítica o crisis - De estancamiento - De Des-escalamiento

Se pueden identificar varios tipos de conflictos según la materia o el objeto que está involucrado, por
ejemplo en materia ambiental: la calidad del aire, la cantidad/calidad del agua, desechos, uso de la
Por la materia tierra, salud ambiental, recreación, uso de recursos, áreas protegidas, energía, clima, marino, costero,
urbano
 Curso de
Especialización en
Gestión y Resolución
de Conflictos
Socioambientales

PARTE 2
 Curso de

PROCESOS Y ETAPAS DE UN CONFLICTO SOCIAL

Especialización en
Gestión y Resolución
de Conflictos
Socioambientales

El conflicto
social como
proceso es un
fenómeno
social,
dinámico, en
movimiento,
que evoluciona
y se desarrolla
a partir de
determinados
factores que lo CAUSAS
aceleran o
desaceleran
 Curso de

ETAPAS DE UN CONFLICTO SOCIAL

Especialización en
Gestión y Resolución
de Conflictos
Socioambientales

ETAPAS DESCRIPCIÓN
El conflicto social se expresa y se manifiesta abiertamente cuando una o más de las partes o actores
expresan sus demandas o insatisfacciones frente a una situación o problemática y actúan para lograr sus
SURGIMIENTO
propios fines y objetivos o para obstaculizar los de las otras partes o actores.
Se tiene que identificar las causas

Puede llegar a una etapa d estancamiento cuando existen factores que aceleran el conflicto pero
ESTANCAMIENTO
también aquellos que buscan desacelerarlo.

El conflicto social puede llegar fácilmente a una situación de crisis cuando las partes o actores llegan a
comportamientos peligrosos de no respeto, agresión, daño a las relaciones.
CRISIS
Reparar las relaciones, recuperar la confianza y sanar las heridas se vuelve una tarea exponencialmente
ardua en comparación con la facilidad con la que se llegó a la crisis

Existe en riesgo de que un mal manejo del proceso desencadene o multiplique el conflicto social hacia
ESPIRAL otros espacios. Esta complejización del conflicto es una etapa más extrema que puede causar situaciones
sociales difíciles y caóticas

Se conoce así a la etapa de mitigación y solución del conflicto. Se caracteriza por la prosperidad del
DES-ESCALAMIENTO
diálogo orientado hacia una solución armónica y pacífica.
 Curso de
Especialización en
Gestión y Resolución
de Conflictos
Socioambientales

PARTE 3
 Curso de
Especialización en
MARCO NORMATIVO Y COMPETENCIAS SECTORIALES Gestión y Resolución
de Conflictos
Socioambientales

Ministerios que cuentan con órganos o unidades especializadas para la gestión del diálogo

Entidad Oficina / Unidad Orgánica Base Legal

Presidencia del Consejo de
Oficina Nacional de Diálogo y Sostenibilidad ROF
Ministros
Presidencia del Consejo de
Oficina de Demarcación Territorial ROF
Ministros
Ministerio de Energía y Art. 45 del Decreto Supremo N° 066-2005,
Dirección de Gestión Social del Ministerio de Energía y Minas
Minas Creación de la DGGS-MINEM
ROF aprobado por DS 007-2018-MINAM. Art.
Ministerio del Ambiente Oficina de Asesoramiento en Asuntos Socio-Ambientales
32 Literal c.

Ministerio de Educación Viceministerio de Gestión Institucional ROF

a) RM N° 703-2012-MINSA, 07 setiembre de
a) Mesas de diálogo permanente
2012
Ministerio de Salud b) Unidad Funcional de Gestión del Diálogo y la Concertación
b) RM N° 605-2013-MINSA, 24 setiembre
en el Despacho Ministerial
2013
Ministerio de la Mujer y Dirección de Desplazados y Cultura de Paz, unidad orgánica de
Art. 54, inciso c) del ROF del MIMP
Poblaciones Vulnerables la Dirección de Población y Desarrollo
Grupo de Trabajo de Gestión de Conflictos Sociales del RM N° 621-2012-DE/SEG del 31 de mayo de
Ministerio de Defensa
Ministerio de Defensa 2012
 Curso de
Especialización en
MARCO NORMATIVO Y COMPETENCIAS SECTORIALES Gestión y Resolución
de Conflictos
Socioambientales

ALGUNAS COMPETENCIAS Y FUNCIIONES

Órgano especializado que depende jerárquicamente del

o de la Presidente del Consejo de Ministros

Articula la labor de los actores del Poder Ejecutivo y d

otros niveles de Gobierno en la prevención y gestión de las
controversias, diferencias y conflictos sociales.
PCM DS N° 106-2012-
ONDS PCM
Dirige en el ámbito de su competencia, el proceso de
diálogo con los diversos actores sociales, representantes
de instituciones privadas y funcionarios públicos.

Previene conflictos sociales y contribuye a su solución.

Facilita la mediación y/o negociación para la solución de

las controversias, diferencias y conflictos
 Curso de
Especialización en
MARCO NORMATIVO Y COMPETENCIAS SECTORIALES Gestión y Resolución
de Conflictos
Socioambientales

ALGUNAS COMPETENCIAS Y FUNCIONES

Decreto Ley N°
25962, Ley ‐ Promover la inversión en el sector (electricidad, hidrocarburos y
MINEM Orgánica del minería)
Sector Energía y
‐ Otorgar en nombre del Estado, concesiones y celebrar
Minas contratos, según corresponda, de conformidad con la
legislación sobre la materia

Decreto ALGUNAS COMPETENCIAS Y FUNCIONES

Legislativo N° 997,
Ley de ‐ Coordinar con los GOREs y Gob. Locales la implementación de
MINAGRI Organización y las políticas nacionales y sectoriales y evaluar su cumplimiento
Funciones del
‐ Otorgar, reconocer, modificar o cancelar derechos a través de
Ministerio de autorizaciones, permisos, licencias y concesiones, de acuerdo a
Agricultura las normas d la materia y en el ámbito de su competencia
 Curso de
Especialización en
MARCO NORMATIVO Y COMPETENCIAS SECTORIALES Gestión y Resolución
de Conflictos
Socioambientales

ALGUNAS COMPETENCIAS Y FUNCIONES

‐ Establecer la política, los criterios, las herramientas y los

procedimientos de carácter general para el ordenamiento
territorial nacional, en coordinación con las entidades
Decreto correspondientes, y conducir su proceso
MINAM Legislativo N° ‐ Elaborar los Estándares de Calidad Ambiental y Límites Máximos
1013 Permisibles
‐ Establecer los criterios y procedimientos para la formulación,
coordinación y ejecución de los planes de descontaminación y
recuperación de ambientes degradados
‐ Promover y coordinar la adecuada gestión de residuos sólidos,
la protección de la calidad del aire y el control del ruido y de
las radiaciones no ionizantes y sancionar su incumplimiento.

ALGUNAS COMPETENCIAS Y FUNCIONES

Ley 29325, Ley del
Sistema Nacional ‐ El ejercicio de la fiscalización ambiental comprende las
OEFA de Evaluación y funciones de evaluación, supervisión, fiscalización y sanción
Fiscalización destinadas a asegurar el cumplimiento de las obligaciones
ambientales fiscalizables establecidas en la legislación
Ambiental ambiental, así como los compromisos derivados de los
instrumentos de gestión ambiental y de los mandatos o
disposiciones emitidas por el OEFA
 Curso de
Especialización en
MARCO NORMATIVO Y COMPETENCIAS SECTORIALES Gestión y Resolución
de Conflictos
Socioambientales

ALGUNAS COMPETENCIAS Y FUNCIONES

‐ DS 019-2003-PCM Reglamento de la Ley 27795

‐ Promover y coordinar políticas territoriales orinetadas al tratamiento
de la demarcación territorial, el saneamiento de límites y la
organización territorial en el contexto de la descentralización,
PCM Ley N° 27795 regionalización y desarrollo nacional.
DNTDT ‐ Proponer a la PCM los proyectos de Ley de los expedientes de
demarcación y organización territorial
‐ Los GOREs, conducen el proceso d demarcación y organización
territorial en el ámbito regional conforme al Plan Nacional de
Demarcación Territorial
‐ Organizar, formular y tramitar ante la DNTDT, los expedientes de
demarcación territorial que se generen en el ámbito de su
jurisdicción.

ALGUNAS COMPETENCIAS Y FUNCIONES

‐ En cargada de elaborar la Política y Estrategia Naconal de Recursos

Decreto Hídricos y el Plan Nacional de Recursos Hídricos, ejerciendo potestad
ANA Legislativo N° 997 sancionadora en la materia de su competencia, aplicando las
sanciones de amonestación, multa, inmovilización, clausura o
suspensión por las infracciones que están determinadas po DS y de
acuerdo a los procedimientos aprobados.
 Curso de
INSTITUCIONALIDAD DE LA GESTIÓN DE CONFLICTOS EN LOS Especialización en
Gestión y Resolución

GOBIERNOS REGIONALES de Conflictos

Socioambientales

Entidad Oficina / Unidad Orgánica Base Legal

Oficina Regional de Diálogo, Responsabilidad Social

GORE PIURA Resolución N° 112-2013/GRP-PR
y Gobernabilidad

Ordenanza 013-2011- GRP-CRP

Unidad de Diálogo y Concertación para la
Decreto Regional 001-2013-PR-GR
GORE PUNO Promoción de la Cultura de Paz y Manejo
Puno
Constructivo de Conflictos Sociales

Area funcional no Estructurada de Prevención y

Gestión de Conflictos para la promoción de la Decreto Regional 002-2011-Arequipa
GORE AREQUIPA
Gobernabilidad Democrática dependiente de la
Presidencia Regional

Equipo técnico de Diálogo y sostenibilidad adscrito a la

Resolución Ejecutiva Regional N° 739-
GORE SAN MARTÍN Oficina de Gestión de las Personas y dependiente de la
2014-GRSM/PGR
Gerencia General del Gobierno Regional de San Martín
 Curso de
Especialización en
MATERIAS DE RECURRENTE CONFLICTIVIDAD Y LAS COMPETENCIAS Gestión y Resolución
de Conflictos
Y FUNCIONES DE LOS GOBIERNOS REGIONALES Socioambientales

• Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, fiscalizar, dirigir, controlar y administrar los planes y
Minería políticas en materia de energía, minas e hidrocarburos
• Promover inversiones en el sector.

Pequeña Minería y • Otorgar concesiones para pequeña minería y minería artesanal de alcance regional
minería artesanal • Fomento y supervisión de las actividades de la pequeña minería y la minería artesanal

Hidrocarburos • Impulsar proyectos y obras para el aprovechamiento de hidrocarburos del departamento

Energía • Impulsar proyectos y obras de generación de energía y electrificación urbano rurales

• Promover, gestionar y administrar el saneamiento físico-legal de la propiedad agraria

Agropecuario • Controlar y supervisar el cumplimiento de las normas, contratos, proyectos y estudios en
materia ambiental y sobre uso racional de los recursos naturales. Imponer sanciones

Demarcación • Organizar y aprobar expedientes técnicos sobre acciones de demarcación territorial

Territorial • Evaluar petitorios
 Curso de
Especialización en
MATERIAS DE RECURRENTE CONFLICTIVIDAD Y LAS COMPETENCIAS Gestión y Resolución
de Conflictos
Y FUNCIONES DE LOS GOBIERNOS REGIONALES Socioambientales

Medio ambiente y • Implementar el sistema regional de gestión ambiental, en coordinación con las comisiones
ordenamiento ambientales regionales
territorial • Formular, coordinar, conducir y supervisar las estrategias regionales para diversidad biológica

• Participar en al gestión sostenible del recurso hídrico

Recursos hídricos • Promover y ejecutar proyectos y obras de irrigación, mejoramiento de riego, manejo
adecuado y conservación de los recurso hídricos y suelos

• Conducir y ejecutar los procedimientos de supervisión, control e inspección de las normas de

Laboral trabajo, promoción del empleo, y fomento de la pequeña y micro empresa, aplicando los
sanciones que correspondan

• Promover y ejecutar las inversiones públicas

Inversión Privada
• Promover las inversiones, incentivando y apoyando las actividades del sector privado

• Supervisar y fiscalizar los servicios de salud públicos y privados y planificar, financiar y ejecutar
Salud Pública
los proyectos de infraestructura sanitaria y equipamiento.

• Conducir y ejecutar coordinadamente la prevención y control de riesgos y daños de

Desastres
emergencias y desastres.

• Administrar, supervisar y fiscalizar la gestión de actividades y servicios pesqueros bajo su

Pesquería jurisdicción y desarrollar acciones de vigilancia y control para garantizar el uso sostenible de los
recursos bajo su jurisdicción
 Curso de
Especialización en
Gestión y Resolución
de Conflictos
Socioambientales

PARTE 4
 Curso de

PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y CONSULTA PREVIA

Especialización en
Gestión y Resolución
de Conflictos
Socioambientales

ITEMS PARTICIPACION CIUDADANA CONSULTA PREVIA

- Derecho que deriva de la Constitución
ORIGEN Política y de más normas nacionales
- A todos los ciudadanos del País, incluidos -
ALCANCE
los pueblos indígenas
- Garantiza el ejercicio de derechos de
participación y control de todos los
OBJETIVO ciudadanos del país sobre las acciones
que realiza el Estado.
- Derecho que deriva del Convenio 169 de la
Organización Internacional del trabajo que el Estado
peruano ha ratificado.
Solo A los Pueblos indígenas
- Llegar a un acuerdo o lograr el consentimiento, entre el
Estado y los pueblos indígenas, sobre las medidas
legislativas o administrativas susceptibles de afectarles
directamente sus derechos colectivos.

- De manera individual o de manera - Se realiza a un colectivo (pueblo indígena) A través de

PARTICIPACIÓN colectiva sus instituciones u organizaciones representativas

- Constitución Política del Perú (Artículos 2 - Constitución Política del Perú

y 31) - Convenio N° 169 de la OIT
- Ley de Participación y Control - Declaración de las Naciones Unidas sobre los derechos
MARCO
Ciudadano Ley 26300 de los pueblos indígenas
NORMATIVO
- Ley de Bases de Descentralización - Ley N° 29785, Ley del derecho a la consulta previa
- Normas sectoriales y de niveles de - DS N° 001-2012-MC, Reglamento de la Ley N° 29785
gobierno.
GRACIAS

leonqp11@hotmail.es
975040477