EMPRESA

U N A EM PR ESA ES U N A O R G AN IZ ACIÓN O IN ST IT U C IÓN D ED IC AD A A

AC T IVID AD ES O PER SEC U C IÓ N D E F IN ES EC O N Ó MICOS O C O M ER C IAL ES
PAR A SAT ISFAC ER L AS N EC ESID AD ES D E BIEN ES O SERVIC IO S D E L O S
SO L IC ITAN T ES, A L A PAR D E ASEG U R AR L A C O N T INU ID AD D E L A EST R U C T U R A
PR OD U C T IVO -COMERC IAL ASÍ C OMO SU S N EC ESAR IAS IN VER SIO N ES
¿ Q U É ES R ESU MEN D E L A EM PR ESA?
L A EM PR ESA - R ESU M EN PR O PIO . L A E M P R E S A : SE L A PU ED E
C O N SID ER AR C O MO EL C O N J U NTO O R D EN AD O D E FAC TO R ES PR O D U C T IVOS
( TIER R A, C APITAL Y TR ABAJ O) , QU E ESTÁN BAJ O L A R ESPON SABIL ID AD,
D IR EC C IÓN Y C O N T R OL D EL EM PR ESAR IO . ... T R ABAJ O : C O N ST IT U YE L A
MAN O D E O BR A F ÍSIC A PAR A L A PR O D U C CIÓN D E BIEN ES O L A PR ESTAC IÓ N
D E SERVIC IO S
¿ Q U É ES U N A EMPR ESA Y C Ó M O SE C L ASIF IC AN ?
D EF IN IC IÓN Y C L A SIF IC A CIÓN D E L AS EM PR ESA S . L A EM PR ESA ES L A
U N ID AD EC O N Ó MICO -SOCIAL EN L A Q U E EL C APITAL , EL T R ABAJ O Y L A
D IR EC C IÓN SE C O O RD IN AN PAR A R EAL IZ AR U N A PR O D U C CIÓN SO C IAL MEN T E
Ú T IL , D E AC U ER D O C O N L AS EXIG EN C IAS D EL BIEN C O M Ú N .
¿Cuáles son los diferentes tipos de empresas?
Seis tipos de empresas que puedes abrir en Perú
Empresa Unipersonal. ...
Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.) ...
Sociedad Anónima (S.A.) ...
Sociedad Anónima Abierta (S.A.A.) ...
Sociedad Anónima Cerrada (S.A.C.) ...
Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (S.R.L.)
¿Cuáles son los tipos de sociedad?
Tipos de Sociedades Comerciales
Sociedades Colectivas.
Sociedades en Comandita Simple.
Sociedades en Comandita por Acciones.
Sociedades de Capital e Industria.
Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L.)
Sociedades Anónimas (S.A.)
¿Cómo se clasifican las empresas de acuerdo a su tamaño?
Tradicionalmente, las empresas se clasifican según su tamaño en pequeñas, medianas y grandes. Como ya sabemos, al conjunto
de las dos primeras se le denomina de forma abreviada pymes (pequeñas y medianas empresas). ... Criterio
organizativo: se refiere al número de trabajadores de la empresa y a su organización
¿Cuáles son los recursos de la empresa?
Recursos Materiales Son aquellos bienes tangibles, propiedad de la empresa. Instalaciones: edificios, terrenos. Equipo:
maquinaria, herramientas, vehículos. Materias primas, materias auxiliares que forman parte del producto, productos en proceso,
productos terminados, etc

¿Cómo se clasifica a las empresas?

Las empresas se pueden clasificar de la siguiente manera:
Sectores Económicos.
El origen de su capital.
Su Tamaño.
Conformación de su capital.
El pago de impuestos.
El número de propietarios.
La función social.
La forma de explotación.
¿Cuáles son las empresas de comercio?
EMPRESA COMERCIAL. Son intermediarias entre productor y consumidor; su función primordial es la
compra/venta de productos terminados. Pueden clasificarse en: o Mayoristas: Venden a gran escala o a
grandes rasgos. ... Todo lo cual se contabiliza en la misma forma, no importa el tipo de empresa
¿Qué es una empresa unipersonal?
La empresa unipersonal es aquella por la cual una persona ya sea natural o jurídica, destina parte de sus
activos para crear una empresa de único propietario, la persona natura destina parte de su patrimonio
personal para la creación de esta
¿Que une a una sociedad?
Sociedad (del latín societas) es un concepto polisémico, que designa a un tipo particular de agrupación
de individuos que se produce tanto entre los humanos (sociedad humana o sociedades humanas, en
plural) como entre algunos animales (sociedades animales).
¿Cuáles son las áreas basicas de la empresa?
Generalmente una empresa está formada por al menos 5 a 6 áreas funcionalesbásicas: Dirección
General, Administración y Recursos Humanos, Producción, Finanzas y Contabilidad, Publicidad y
Mercadotecnia e Informática, pero puede estar formada por muchas más.
¿Cuáles son los recursos de la empresa?
Recursos MaterialesSon aquellos bienes tangibles, propiedad de laempresa. Instalaciones:
edificios, terrenos. Equipo: maquinaria, herramientas, vehículos. Materias primas,
materias auxiliares que forman parte del producto, productos en proceso, productos
terminados, etc
¿Cuáles son los recursos humanos de una empresa?
Los recursos humanos de una empresa (RRHH) o human resources (HR) en inglés, es una función
y / o departamento del área de 'Gestión y administración deempresas' que organiza y maximiza el
desempeño de los funcionarios, o capitalhumano, en una empresa u organización con el fin de
aumentar su productivida
¿Cuáles son las empresas industriales?
La empresa industrial es una asociación de personas que unen sus capitales o industrias, es decir,
su dinero, la fuerza de trabajo y capacidad personal de los socios. Emprenden operaciones
mercantiles y tienen participación de sus capitales a través de la venta de sus productos.
Mercantilismo.- Los siglos XVII y XVIII serán recordados como aquellos en los que se instauró el capitalismo
mercantil, el cual tenía su principal razón de ser en el comercio como actividad económica básica. En este
contexto surgió la empresa comercial, que era una unidad organizada que se dedicaba principalmente a desarrollar
el comercio internacional.
Además, fue en esta época cuando se desarrollo fuertemente la actividad bancaria, la cual basaba su actividad
principal en financiar las campañas bélicas de las potencias de la época. Las Compañías de las Indias son las
primeras sociedades comerciales de las que se tiene noticia. El objetivo de las mismas no era otro que comercializar
con territorios muy alejados de Europa y que por primera vez abrían sus puertas al mundo comercial.
Capitalismo industrial.- En el siglo XIX los sistemas económicos se dejaron llevar por los efectos de la Revolución
Industrial gestada durante el siglo anterior. Esta impulsó un tipo de actividad económica no tan simple como la
anterior, sino muchísimo más compleja. En este contexto nacieron las llamadas empresas industriales, que como su
propio nombre indica se dedicaban básicamente a actividades transformadoras, de forma que la mayoría de
empresas de la época eran fábricas, cuya razón de ser básica era la de comportarse como unidades económicas de
producción.
Las fábricas supusieron una transformación total de los procesos productivos de la época. El trabajo se volvió más
mecánico que manual y eso trajo consigo la necesidad de cada vez más operarios en las empresas. Los pequeños
talleres artesanos fueron desapareciendo poco a poco y su actividad se trasladó a las propias fábricas. El crecimiento
económico de las empresas de esta época se aceleró y se gestaron las primeras grandes sociedades, así como
mercados monopolistas y oligopolistas en los que una o pocas empresas se repartían la cuota total del mismo.
Capitalismo financiero.- A partir de principios del siglo XX la producción deja de ser la única preocupación de las
sociedades. El crecimiento de las empresas había sido tal que por primera vez en la historia se plasma la necesidad
de diferenciar entre las figuras del empresario y de los dueños del capital.
En este contexto, la empresa deja de ser exclusivamente una unidad de producción para convertirse en una unidad
financiera y de decisión. El capital financiero surge de la necesidad de encontrar nuevas fuentes de financiación, ya que las
empresas necesitaban un mayor volumen de capital para incorporar las innovaciones tecnológicas y para lograr la
concentración del mercado en manos de grandes cárteles, trusts y holdings empresariales.
Las necesidades de capital trajeron consigo el desarrollo del crédito bancario. Además, para conseguir los grandes
capitales que las empresas necesitaban para poder ser viables, las personas se agrupaban, naciendo de este modo las
Sociedades Anónimas, cuyo capital se dividía en acciones que se compraban y vendían en las bolsas de valores
La empresa en la actualidad.- En la actualidad, el papel de las empresas se ha vuelto mucho más complejo debido a
fenómenos como la globalización o al avance incesante de las nuevas tecnologías de la información y del conocimiento. En
la empresa de hoy en día, y principalmente en las de gran tamaño, las figuras del empresario y del dueño del capital están
claramente definidas.
La empresa actual integra un conjunto de factores de producción (recursos naturales, personas y capital), que han de ser
organizados por el empresario y dirigidos para la obtención de unos objetivos empresariales, como asegurarse la obtención
de un beneficio, pero sin olvidad su responsabilidad social con el entorno que la rodea y condiciona su actividad.
La empresa no es, por tanto, un ente aislado, sino que forma parte de un entorno mucho más complejo que está formado
por elementos interrelacionados entre sí y con la propia empresa, sobre los cuales esta tiene escasa o nula influencia pero
que condicionan su actividad. Nos referimos a los factores demográficos, tecnológicos, legales, competidores,
intermediarios o entidades financieras, por citar algunos ejemplos