DERECHO PROCESAL LABORAL

SEMANA DOCEAVA
PROCESOS NO CONTENCIOSOS
MAG. RUPERTO E. CASTELLANOS CUSTODIO
 CONSIGNACION - CONTRADICCION

 - La Consignación es una obligación exigible – No requiere un

ofrecimiento previo del deudor de pago, - Ni solicitar al Juez para
hacerlo
 El acreedor puede contradecir la consignación, en el plazo de 5 días
hábiles de notificado.
 Efectuado el traslado y absuelto, el Juez resuelve lo que corresponda o
manda reservar su pronunciamiento.
 La Consignación se puede retirar por el acreedor, sin mayor trámite,
incluso así se hubiera presentado contradicción.
 El retiro de la consignación surte los efectos de pago.
 AUTORIZACION PARA INGRESO C. LABORAL – ENTREGA DE
DOCUMENTOS
 Se da en los casos en los que la Inspección de trabajo lo exigen para el
ingreso al centro laboral
 Se tramita por el Inspector que presenta ante el Juez de Paz Letrado de
su jurisdicción la solicitud ,
 El Juez bajo responsabilidad debe resolver en el término de 24 horas,
sin correr traslado
 Se tramita como no contencioso, si se tramita como pretensión única .
 Si se tramita en forma acumulada, se regula por las otras pretensiones.
 DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

 - Lo no previsto, supletoriamente se aplica el Código Procesal Civil

 - La referencia de Juzgados Especializados o Salas Laborales, implica los
Juzgados Mixtos
 Los procesos iniciados con la anterior Ley, continúan con la que se iniciaron
 Las tercerías de derecho o de derecho preferente de pago, como cobro de
honorarios, se hace ante el Juez de la causa principal , y bajo las normas de
Proceso Abreviado Laboral
 La conciliación administrativa es facultad para el trabajador, pero obligatorio
para el empleador, ante la Autoridad Administrativa de Trabajo
 Las controversias laborales pueden ser sometidas a arbitraje, siempre y
cuando se incerte en la conclusión de la relación y la remuneración sea
superior de 70 URP (29,050.00)