SEMANA DOCEAVA PROCESOS NO CONTENCIOSOS MAG. RUPERTO E. CASTELLANOS CUSTODIO CONSIGNACION - CONTRADICCION
- La Consignación es una obligación exigible – No requiere un
ofrecimiento previo del deudor de pago, - Ni solicitar al Juez para hacerlo El acreedor puede contradecir la consignación, en el plazo de 5 días hábiles de notificado. Efectuado el traslado y absuelto, el Juez resuelve lo que corresponda o manda reservar su pronunciamiento. La Consignación se puede retirar por el acreedor, sin mayor trámite, incluso así se hubiera presentado contradicción. El retiro de la consignación surte los efectos de pago. AUTORIZACION PARA INGRESO C. LABORAL – ENTREGA DE DOCUMENTOS Se da en los casos en los que la Inspección de trabajo lo exigen para el ingreso al centro laboral Se tramita por el Inspector que presenta ante el Juez de Paz Letrado de su jurisdicción la solicitud , El Juez bajo responsabilidad debe resolver en el término de 24 horas, sin correr traslado Se tramita como no contencioso, si se tramita como pretensión única . Si se tramita en forma acumulada, se regula por las otras pretensiones. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
- Lo no previsto, supletoriamente se aplica el Código Procesal Civil
- La referencia de Juzgados Especializados o Salas Laborales, implica los Juzgados Mixtos Los procesos iniciados con la anterior Ley, continúan con la que se iniciaron Las tercerías de derecho o de derecho preferente de pago, como cobro de honorarios, se hace ante el Juez de la causa principal , y bajo las normas de Proceso Abreviado Laboral La conciliación administrativa es facultad para el trabajador, pero obligatorio para el empleador, ante la Autoridad Administrativa de Trabajo Las controversias laborales pueden ser sometidas a arbitraje, siempre y cuando se incerte en la conclusión de la relación y la remuneración sea superior de 70 URP (29,050.00)