LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

Docente:
Dr.
Herbert Ackermann

Sesión Nº 1
SE DENOMINA DE ESTA FORMA
AL CONJUNTO DE HABILIDADES
QUE DEBE POSEER DETERMINADA
PERSONA PARA INFLUIR EN LA
MANERA DE PENSAR O DE
ACTUAR DE LAS PERSONAS,
MOTIVÁNDOLOS PARA HACER QUE
LAS TAREAS QUE DEBEN LLEVAR A
CABO DICHAS PERSONAS SEAN
REALIZADAS DE MANERA EFICIENTE
AYUDANDO DE ESTA FORMA A LA
CONSECUCIÓN DE LOS LOGROS,
UTILIZANDO DISTINTAS
HERRAMIENTAS COMO EL
CARISMA Y LA SEGURIDAD AL
HABLAR ADEMÁS DE LA
CAPACIDAD DE SOCIALIZAR CON
LOS DEMÁS.
 Un líder es el individuo de un grupo que ejerce una mayor influencia en los demás, se le
considera jefe o orientador, éste presenta la habilidad de convencer a otros de que
trabajen con entusiasmo para lograr los objetivos definidos.

En la mayor parte de los grupos

(partido político, religioso, sociedad,
club deportivo, etc.) existe un líder,
que se caracteriza por ocupar la
posición más elevada dentro del
grupo.

Aunque las funciones que ejerce un líder son de distinto tipo, destacan entre ellas las funciones
ejecutivas y de dirección. Asimismo, el líder planifica las actividades del grupo, representa a
éste de cara al exterior, media en los conflictos y, cuando es necesario, estipula premios y
castigos.
LIDERAZGO: LA CAPACIDAD DE IMPLEMENTAR EL
SENTIDO DE SU APORTE. APUNTANDO QUE DICHA
IMPLEMENTACIÓN REVELA EL PUNTO MÁS
SIGNIFICATIVO DE LA TAREA DE UN LÍDER.

LÍDER, ES TODA PERSONA QUE HA DEDUCIDO

O CONOCE EL PROPÓSITO DE SU ACTUAR.
 CUALIDADES QUE DEBE DE POSEER UN LIDER
HOY EN DÍA, LAS CAPACIDADES DE LIDERAZGO SON UN GRAN PUNTO A FAVOR EN MUCHOS PROCESOS DE SELECCIÓN Y
PUEDEN LLEVARTE A CONSEGUIR ESE PUESTO QUE TANTO DESEAS. SIN EMBARGO, NO DEBES CONFUNDIR EL LIDERAZGO
CON LA CAPACIDAD DE “MANDAR”. SER LÍDER ES MUCHO MÁS QUE ESO; TENER CAPACIDADES DE LIDERAZGO TIENE QUE
VER CON TUS HABILIDADES DE INSPIRAR CONFIANZA Y COMPROMISO, ASÍ COMO DE MOTIVAR A LOS MIEMBROS DEL
EQUIPO PARA MEJORAR DÍA A DÍA.

INFLUENCIA

CONFIANZA
COMUNICACIÓN
INTELIGENCIA EMOCIONAL
PENSAMIENTO ESTRATÉGICO
CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA
COMPROMISO Y PASIÓN
COMO LLEGAR A SER UN BUEN LIDER
 SER JEFE VS SER LIDER

DICE “YO” DICE NOSOTROS

TOMA EL CREDITO COMPARTE EL CREDITO

CULPA POR LA CRISIS RESUELVE LA CRISIS

ORDENA Y ESPERA SOLICITA Y COLABORA

UTILIZA A LA GENTE DESARROLLA A LA GENTE

INSPIRA MIEDO GENERA ENTUSIASMO

MANEJA EMPLEADOS TRABAJA CON COLABORADORES

DEPENDE DE LA AUTORIDAD DEPENDE DE LA BUENA VOLUNTAD

GRACIAS
Sesión Nº 1