PRINCIPIOS DEL

DERECHO LABORAL
¿Qué son los principios?

“Líneas directrices que informan algunas normas e

inspiran directa o indirectamente una serie de
soluciones por lo que pueden servir para promover
y encauzar la aprobación de nuevas normas,
orientar la interpretación de las existentes y
resolver los casos no previstos”. Plá Rodríguez.
 1° Principio protector
El objetivo es establecer un amparo
preferente a una de las partes: el
trabajador.

Se puede concretar en tres reglas:

a) Regla in dubio pro operario.
b) Regla de la aplicación de la norma más
favorable.
c) Regla de la condición más beneficiosa.
2° Principio de la
irrenunciabilidad de los
derechos

Es imposible jurídicamente privarse

voluntariamente de una o más ventajas
concedidas por el derecho laboral en
beneficio propio.
 3° Principio de la
continuidad de la relación
laboral

Una de las características de la tendencia

actual del derecho del trabajo es concederle
al trabajador una más larga duración en la
relación laboral desde todos los puntos de
vista y en todos los aspectos.
4° Principio de la primacía
de la realidad

En caso de que exista contradicción entre lo

que ocurre en la práctica y lo que surge de
documentos o acuerdos, debe darse
preferencia a lo primero, es decir, a lo que
sucede en el terreno de los hechos.
 5° Principio de la
razonabilidad

El ser humano, en sus relaciones laborales,

procede y debe proceder conforme a la razón.
6° Principio de la buena fe

Supone una posición de honestidad y

honradez en el comercio jurídico.
Bibliografía :

* Curso de Derecho Laboral, Tomo I,

Introducción al Derecho del trabajo,
Volumen I. Dr. Américo Pla
Rodríguez.