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• Contacto visual
• Gestos faciales (expresión de la
cara)
• Movimientos de brazos y manos
• Postura y distancia corporal
Comunicación gráfica
PERCEPCIÓN
INTERPERSONAL
“el proceso por el cual se reúne e interpreta la
información. Sirve como enlace entre el
individuo y su ambiente”. Vander Zanden,
(1998)
Características de la percepción
interpersonal
Sujeto y objeto son personas.
El Objeto–Persona es cambiante, lo
que aumenta la dificultad de
comprobar las percepciones.
El Objeto-Persona es polifacético, cambia
según el contexto.
• A mayor congruencia con el propósito de la
comunicación, mayor fidelidad (menos ruido)
• Hay tres tipos de actitudes que inciden en la
fidelidad de la comunicación:
a) Hacia sí mismo (autoconfianza, credibilidad);
b) Hacia el mensaje (interés);
c) Hacia el receptor (deferencia, empatía)
• Por su parte, el contexto sociocultural
condicionará los roles que desempeña el
comunicador, su imagen social, su NSE, etc.
• La fidelidad de la comunicación será mayor si los
contextos socioculturales de la fuente y el receptor
son similares
Comunicación y aprendizaje
• Berlo establece una analogía entre el proceso de
aprendizaje adquisición de conocimientos y
conductas y los componentes de la
comunicación (organismo-canal, estímulo-
mensaje, consecuencia de la respuesta-
retroalimentación, etc.)
• Para la fidelidad de la comunicación, es necesario
considerar que la relación entre el estímulo
(mensaje) y la respuesta se verá más fortalecida si:
La repetición del estímulo se da con mayor
frecuencia;
La recompensa que recibe el receptor por su
conducta (respuesta) va satisfaciendo sus
expectativas;
La recompensa se otorga en corto plazo
El cliente tiene la razón
• Otra noción importante para Berlo es la
retroalimentación para la fuente, esto es, la
reacción del receptor como verificación de su
mensaje y guía para sus futuras emisiones
• La respuesta del receptor fija, por contraste con el
propósito inicial de la fuente, la eficacia de la
comunicación
El énfasis puesto en la
investigación de los procesos
de aprendizaje apunta a la
labor de determinar las
causas de la conducta y su
posibilidad de modificarla
Bibliografía
• López, A., Parada, A. y Simonetti, F.
Introducción a la psicología de la
comunicación. 3ª edición. Ediciones
Universidad Católica de Chile. Santiago,
1991