Temperamento :

“La suma total de efectos producidos

en la vida psicológica de un individuo
por los cambios químicos o
metabólicos que constantemente se
están verificando en todos los tejidos
del cuerpo humano”
El temperamento es una combinación de
características
Que heredamos de nuestros padres”

Es lo que hace que una persona sea abierta y

extrovertida o tímida e introvertida”. Manera natural
con que el ser humano interactúa con el entorno.
Naturaleza general de la personalidad basada en
características del sistema nervioso.

Manera natural con que el ser humano interactúa con el

entorno. Naturaleza general de la personalidad basada
en características del sistema nervioso.

Es la capa instintivo-afectiva de la personalidad,

sobre la cual la inteligencia y la voluntad modelaran
el carácter (el cual influye el ambiente).
 EL CARACTER
Es el resultado de nuestro temperamento
natural modificado por la instrucción,
educación, actitudes básicas, creencias,
principios y motivaciones, desde la
infancia.
“Es el sello que nos identifica y diferencia
de nuestros semejantes, producto del
aprendizaje social.¨
 DESCUBRIMIENTOS
IVAN PAVLOV

“Características del temperamento están dadas por el

sistema nervioso”.

• Características:
 Fuerza
 Equilibrio
 Velocidad de correlación 5/15
CLASIFICACION DE TEMPERAMENTOS
SEGÚN HIPOCRATES
Tipos de temperamentos
 EXTRAVERTIDOS
CON IMPACTO

Colérico
Sanguíneo

Melancólico Flemático

INTROVERTIDOS
SIN IMPACTO
 Vamos a conocer los
cuatro temperamentos
Aéreas de mejora de los
temperamentos
Temperamento
Sanguíneo
CUALIDADES DEL TEMPERAMENTO
SANGUÍNEO
El sanguíneo es una persona cálida, vivaz, alegre, que da
gusto, es un super extrovertido.
Para tomar sus decisiones predominan más los sentimientos
que los pensamientos reflexivos.
Olvida fácilmente el pasado y pocas veces se ve frustrado o
temeroso ante dificultades futuras.
Tiene una capacidad poco común para divertirse y
generalmente contagia su espíritu alegre y divertido.
Nunca le faltan amigos.
Al sanguíneo le gusta la gente y detesta la soledad.
 SANGUINEO
Sistema nervioso rápido equilibrado
• Personas con estado de animo variable.
• Posee alta sensibilidad, bajo nivel de actividad y
fijación de la concentración.
• Muy comunicativo, extrovertido.
• Manifiesta alta flexibilidad a los cambios del ambiente.
• Cálida y vivaz. Comunicativo y receptivo por
naturaleza.
 SANGUINEO
Sistema nervioso rápido equilibrado

• Siente las alegrías y tristezas de otros como si

fueran las suyas.
• Toman decisiones basándose en los
sentimientos mas que en la reflexión.
Temperamento
Colérico
TEMPERAMENTO COLÉRICO

El colérico es de un temperamento ardiente, ágil

activo, práctico y de voluntad fuerte que se tiene
por autosuficiente y muy independiente.

Tiende a ser decidido y lleno de opciones, y le

resulta fácil tomar decisiones por su cuenta, y por
cuenta de otros también.

Al igual que el sanguíneo, el colérico también es

extrovertido, pero es mucho menos intenso.
TEMPERAMENTO COLÉRICO CONT …

El colérico se encuentra a gusto con la actividad.

Para él la vida es actividad.

Al colérico no le asustan las adversidades; más

aún, éstas tienden a alentarlo.

La naturaleza emocional del colérico es la parte

menos desarrollada de su temperamento.

El colérico reconoce rápidamente las

oportunidades y con igual rapidez descubre la
mejor forma de sacarle provecho
 COLERICOS
Sistema nervioso fuerte, rápido y
desequilibrado

• Personas cuyo humor se caracteriza por voluntad

fuerte y sentimientos impulsivos, predomina la bilis
amarilla y blanca
• Flexible a los cambios de ambiente.
• Rápido, activo, practico en las decisiones,
autosuficiente e independiente.
• Extrovertido pero no tanto como el sanguíneo.

21/15
 COLERICOS
Sistema nervioso fuerte, rápido y
desequilibrado

• Se fija metas y objetivos. Es ambicioso.

• Decidido y de firme opinión
• No necesita ser estimulado por su ambiente, sino
que mas bien lo estimula con las inacabables ideas,
planes y metas.

22/15
DEBILIDADES DEL TEMPERAMENTO
COLÉRICO
Temperamento
Melancólico
 MELANCOLICO
Sistema nervioso débil

• Personas tristes y soñadoras

• Alta sensibilidad, nivel de actividad, y
concentración de la atención.
• Introvertido, baja flexibilidad a los
cambios del ambiente.
• Abnegado, perfeccionista y analítico.
Fiable.
• Gran carácter, le ayuda a terminar lo
que comienza.
 MELANCOLICO
Sistema nervioso débil
• Difícil convencer para iniciar un
proyecto, considera los pro y los
contra.
• Analíticos, abnegados, dotados y
perfeccionistas.
• Naturaleza emocional sensible,
predispuesto a la depresión.
• Consigue mas disfrute de las artes.
• Propenso a la introversión
Es el temperamento
mas rico de todos
 Cualidades

• Amigo muy fiel

• Quizás sea el de temperamento más
confiable
• Tendencias perfeccionistas
• No abandona, se cuenta con el
• Reticencia natural a tomarla delantera
no es indicación de que no le guste la
gente
• Sumamente metódico y persistente
 Tendencias

Fiel
Entregado al sacrificio
personal
Debilidades
Negativo, pesimista, critico.
Egocéntrico, susceptible,
quisquilloso.
Vengativo y propenso a sentirse
perseguido
Legalista y rígido.
Impráctico y teórico
Flemático
• Cuesta que se salga de su rutina diaria.
• De buen corazón y compasivo
• No deja ver sus verdaderos sentimientos
• Cuando encuentra lo que le gusta pone
manos a la obra
• No es líder nato pero cuando lo hace es
muy capaz
 FLEMATICOS
Sistema nervioso lento y equilibrado

• Se demoran en la toma de decisiones, suelen ser

apáticas, a veces con mucha sangre fría.
• Baja sensibilidad pero alta actividad y concentración
de la atención.
• Introvertido y posee baja flexibilidad a los cambios
de ambiente.
• Tranquilo, no pierde la compostura, casi nunca se
enoja. 42/15
 FLEMATICOS
Sistema nervioso lento y equilibrado

• Es el mas agradable de los temperamentos.

• Trata de no involucrarse demasiado en las
actividades de los demás.
• No busca ser líder, pero puede llegar a ser uno muy
capaz.
• Punto de ebullición elevado
43/15
 FLEMATICOS
Sistema nervioso lento y equilibrado

• Personas muy capaces y equilibradas

• Mas fácil de tratar
• Es frío, se toma su tiempo para tomar decisiones.
• Prefiere vivir una existencia feliz, placentera hasta el
punto que se involucra en la vida lo menos que
puede.
44/15
Amigable
 •Falta de empuje y de ambición, (No
hace mas de lo necesario)

Sin Interés, •Busca excusas para no

lento, y comprometerse en actividades de los
osioso demás.

•Tiende a agotarse luego de un día de

trabajo o actividad.

Autoprotección •Muy sensible. Tiende a protegerse

a una edad temprana

•Aprende a vivir como tortuga

(Caparazón q lo escuda de todo
dolor)
 •Único de los flemáticos.

Mezquino y •Cuida cada centavo y actúa como

avariento un avaro excepto para el

•No parece por su actitud simpática

y amable

•Sumamente terco, pero tan

diplomático que no lo parece

•Se las arregla para eludir una

Terco
responsabilidad, sin enfrentarse ni
negarse a alguien

•Nunca discute ni grita.

 •Corazón sumamente
Indeciso y temeroso
temeroso
•Lo limita a sacar total
provecho de su potencial.
 Vivirán compitiendo
por ocupar el mismo
escenario
Sanguíneo Sanguíneo

Le exigirán tanto a
la otra persona que
Colérico ni siquiera saldrán
Colérico
mas de una vez

Son tan analíticos

que pasaran Melancólico
Melancólico buscándose
defectos

Ninguno encontrará
Flemático las energías para Flemático
declarársele al otro
 TABLA DE LOS CUATRO
TEMPERAMENTOS BÁSICOS
 ¿CÓMO TRATAR EL TEMPERAMENTO
DEL OTRO?
• SANGUÍNEO
– Alentarlos ejerciéndole un poco de presión
– Tratar de ser comunicativo
– Instruirlos muy bien para que trabajen
detalladamente
– Tomarlos en cuenta en la toma de decisiones
– Ayudarlo a resolver las dificultades cara a cara
– Ser comprensibles
– No ignorarlos
 ¿CÓMO TRATAR EL TEMPERAMENTO
DEL OTRO?
• COLÉRICO
– Debe comprenderse su forma de hablar: tajante
y clara
– Responde a las presiones rehusándose a
abandonar el barco
– Tratar de conocerlo primero
– Necesitan ser amados
– Nunca debe mentírsele
– Integrarlo en las actividades
– No hablarle con indirectas
 ¿CÓMO TRATAR EL TEMPERAMENTO
DEL OTRO?
• MELANCÓLICO
– Debe hacérsele comprender que se confía en él
– Ayudarle a ser realista
– Hablar abiertamente con él
– No bromear con él
– No pretender adivinar su estado de ánimo
– No ser impuntuales ni negligentes
– Sus dudas y críticas son peticiones de
información adicional y no pesimismo
 ¿CÓMO TRATAR EL TEMPERAMENTO
DEL OTRO?
• FLEMÁTICO
– Presentarle los planes poco a poco
– Se debe ser concreto
– No se le debe repetir lo que debe hacer
– Tratarlo afectuosamente
– Ponerles atención
– No presionarlos a tomar una decisión
– Los demás debemos tomar la iniciativa de
conocerlo y hablarle
– Nunca debe mentírsele
Las 12 combinaciones
 Sanguíneo- Colérico

Aspectos positivos Aspectos negativos

•Muy extravertido
•Carismático •Habla demasiado
•Entusiasta •Emite opiniones infundadas
•Orientado a los demás •Enojadizo preso a la acción
•Dotes de vendedor •Déspota (desprecia a los demás)
•Resolución •Justifica sus acciones
•Productivo
•Medianamente organizado
•deportista
 Sanguíneo-Melancólico

Aspectos positivos Aspectos negativos

•Muy emocional •Fluctuantes

•Siente los pesares ajenos •Muy críticos
•Fantásticos maestros •Depresivos
•Perfeccionistas •Enojadizo
•Don de gentes •temeroso
 Sanguíneo-Flemático

Aspectos positivos Aspectos negativos

•Muy carismático
•Faltos de disciplina
•Alegre y entretenido
•Faltos de motivación
•Queridos por la familia
•Pocos serios
•Hace reír
 Colérico-Sanguíneo

Aspectos positivos Aspectos negativos

•Extrovertido •Hostil
•Muy activo •Iracundo
•Promotor y vendedor natural •Impaciente
•Gran motivador •Sarcástico
•Seguro de si •Atropella a la gente
 Colérico- Melancólico

Aspectos positivos Aspectos negativos

•Muy industrioso
•Autocrático
•Capaz
•Sarcástico
•Minucioso
•Hostil
•De metas definidas
•Resentido
•Decididos
 Colérico-Flemático

Aspectos positivos Aspectos negativos

•Muy capas
•Organizado •Terco
•Objetivos claros •No reconoce los errores
•Buen trato a los demás •Pueden guardar amargura
•Buenos administradores
 Melancólico-Sanguíneo

Aspectos positivos Aspectos negativos

•Introvertido •Humor variable

•Sensible al arte •Muy critico
•Analista •Idealista e impractico
•Estudioso •Inseguros, temeroso
•Se lleva bien con la gente •Auto imagen pobre
 Melancólico-Colérico

Aspectos positivos Aspectos negativos

•Amplia gama vocacional •Dificiles de complacer

•Liderazgo •Negativo
•Iniciativa •Se deprime con fasilidad
•Perfeccionista •Excesivamente meticuloso
•Analista •Muy critico
 Melancólico-Flemático

Aspectos positivos Aspectos negativos

•Poco hostil
•Se desanima fácilmente
•Se lleva bien con la gente
•Muy negativo
•Talentoso
•Rencoroso y vengativo
•Perfeccionista y eficiente
•Ansioso y temeroso
•Capaz
•Terco y rígido
•Competente
 Flemático-Sanguíneo

Aspectos positivos Aspectos negativos

•Simpático
•Tiende a perder a tiempo
•Diplomático
•Falto de disciplina
•Alegre
•Temeroso e inseguro
•Colaborador
•Solitario
•De confianza
 Flemático-Colérico

Aspectos positivos Aspectos negativos

•Buen escuchador •Falto de motivación

•Buen trato con las personas •Temeroso
•Paciente •Obstinado e inflexible
•De confianza •pasivo
 Flemático-melancólico

Aspectos positivos Aspectos negativos

•Reposado
•Temeroso
•Agradable, suave
•Egoísta
•Confiable
•Negativo
•Sencillo
•Critico
•Paciente y minucioso
 Las doce combinaciones de los
temperamentos:
COMBINACIÓN DE
ASPECTOS POSITIVOS ASPECTOS NEGATIVOS
TEMPERAMENTOS
MUY EXTROVERTIDO, CARISMÁTICO,
ENTUSIASTA,
HABLA DEMASIADO, EMITE
ORIENTADO A LOS DEMÁS, DOTES DE OPINIONES,
VENDEDOR, PRODUCTIVO,
1 - SANGUÍNEO – COLÉRICO
ENOJADIZO, DÉSPOTA,
MEDIANAMENTE ORGANIZADO,
DEPORTISTA JUSTIFICA SUS ACCIONES,

MUY EMOCIONAL, SIENTE LOS

PESARES AJENOS,
FLUCTUANTES, MUY CRÍTICOS,
FANTÁSTICOS MAESTROS,
2- SANGUÍNEO – MELANCÓLICO DEPRESIVOS,
PERFECCIONISTAS, DON DE GENTES
ENOJADIZO, TEMEROSO

MUY CARISMÁTICO, ALEGRE Y

ENTRETENIDO, FALTOS DE DISCIPLINA,
3- SANGUÍNEO –FLEMÁTICO
QUERIDOS POR LA FAMILIA, HACE FALTOS DE MOTIVACIÓN, POCO
REÍR SERIO
 Las doce combinaciones de los
temperamentos:
COMBINACIÓN DE
ASPECTOS POSITIVOS ASPECTOS NEGATIVOS
TEMPERAMENTOS
EXTROVERTIDO, MUY ACTIVO,
HOSTIL, IRACUNDO Y RESENTIDO,
PROMOTOR Y VENDEDOR NATURAL,
4 - COLÉRICO – SANGUÍNEO IMPACIENTE, SARCÁSTICO,
GRAN MOTIVADOR, SEGURO DE SÍ
ATROPELLA A LA GENTE

MUY INDUSTRIOSO, CAPAZ,

MINUCIOSO, DE METAS DEFINIDAS, AUTOCRÁTICO Y DICTATORIAL,

5 - COLÉRICO - MELANCÓLICO
DECIDIDOS SARCÁSTICO, HOSTIL, RESENTIDO

MUY CAPAZ, ORGANIZADO,

OBJETIVOS CLAROS, BUEN TRATO

TERCO, NO RECONOCE SUS ERRORES,
6 - COLÉRICO – FLEMÁTICO PARA LOS DEMÁS,
PUEDE GUARDAR AMARGURA
BUENOS ADMINISTRADORES
 Las doce combinaciones de los
temperamentos:
COMBINACIÓN DE
ASPECTOS POSITIVOS ASPECTOS NEGATIVOS
TEMPERAMENTOS
INTROVERTIDO, SENSIBLE AL ARTE, HUMOR VARIABLE, MUY CRÍTICO,
ANALISTA, ESTUDIOSO,
IDEALISTA E IMPRÁCTICO,
7- MELANCÓLICO – SANGUÍNEO SE LLEVA BIEN CON LA GENTE
INSEGURO, TEMEROSO,

AMPLIA GAMA VOCACIONAL,
LIDERAZGO, INICIATIVA,
8 - MELANCÓLICO – COLÉRICO
PERFECCIONISTA, ANALISTA
AUTOIMAGEN POBRE
DIFÍCILES DE COMPLACER,
NEGATIVO, SE DEPRIME CON
FACILIDAD,
EXCESIVAMENTE METICULOSO,

MUY CRÍTICO

POCO HOSTIL, SE LLEVA BIEN CON SE DESANIMA FACILMENTE, MUY

LA GENTE, NEGATIVO,

9- MELANCÓLICO – FLEMÁTICO TALENTOSO, PERFECCIONISTA Y RENCOROSO Y VENGATIVO,

EFICIENTE, CAPAZ
ANSIOSO Y TEMEROSO, TERCO Y
RÍGIDO
 Las doce combinaciones de los
temperamentos:
COMBINACIÓN DE
TEMPERAMENTOS
10 - FLEMÁTICO – SANGUÍNEO
11- FLEMÁTICO – COLÉRICO
12 - FLEMÁTICO – MELANCÓLICO
ASPECTOS POSITIVOS ASPECTOS NEGATIVOS
TIENDE A PERDER EL TIEMPO,
SIMPÁTICO, DIPLOMÁTICO,
FALTO DE DISCIPLINA,
ALEGRE, COLABORADOR,
TEMEROSO E INSEGURO,
DE CONFIANZA
SOLITARIO
BUENO PARA ESCUCHAR,
FALTO DE MOTIVACIÓN,
BUEN TRATO CON LAS PERSONAS,
TEMEROSO,
PACIENTE, DE CONFIANZA
OBSTINADO E INFLEXIBLE, PASIVO
REPOSADO, AGRADABLE, SUAVE,
TEMOR, EGOÍSTA,
CONFIABLE, SENCILLO,
NEGATIVO, CRÍTICO
PACIENTE Y MINUCIOSO
 SANGUINEO
• Debe alentársele frecuentemente ejerciéndole un poco de presión para que se
desempeñe responsablemente. Debe animársele siempre.
• Se debe tener presente que aprende poco o nada de las experiencias.
• Se debe tratar de ser comunicativo.
• Se le deben presentar los planes como grandes retos.
• Se le debe instruir muy bien para que trabaje detalladamente.
• Es bueno ponerle en trabajos de producción y ventas o bien relaciones públicas.
• Un llamado especial a los MEL: No corrijan tanto a sus amigos sanguíneos.
• No tomar decisiones sin consultarle acerca de algo en lo cual están interesados.
• En momentos de tristeza la mejor ayuda que se le puede dar es la compañía.
• Es estrepitoso, siempre deben esperarse reacciones de esta índole.
• Comprender que no se adapta fácilmente al pensamiento abstracto.
• Se le debe ayudar a resolver las dificultades CARA A CARA.
• Esperar uniformidad e igualdad en sus emociones es imposible.
• Casi siempre buscará pretextos para defenderse cuando se encuentre bajo presión.
Debe entonces mostrársele comprensión y aceptación para que sea sincero.
• Por su predisposición a olvidar las cosas y circunstancias desagradables, no debe
interpretarse que no le fueron significativas.
• Nunca se les debe ignorar como sino existieran.
• A veces habla sin pensar. No se les debe juzgar en estos casos como de mal
intencionados. EL SANCUINEO nunca habla con indirectas.
 COLÉRICO
• Si se quiere trabajar con él se debe estar preparado para hacerlo eficientemente.
• Para que trabaje al máximo, se le deben proporcionar trabajos grandes y difíciles.
• Se le debe canalizar su activismo hacia actividades que ayuden a los demás.
• Cuando se le va a exponer alguna cosa se le debe hablar claramente y llegar al punto de lo que se quiere
decir, pues de lo contrario se desesperará.
• Al delegársele responsabilidades se debe confiar plenamente él. Se le deben proponer las metas y
explicarle porqué es importante.
• Se le debe delegar dirección de grupos y responsabilidades, pero si se quiere que un proyecto sea
absolutamente exitoso no se le debe dejar trabajar solo.
• Si se le integra a un proyecto no busque que se detenga en los detalles, se exasperará.
• No se le debe apurar ni presionar acerca del trabajo que tiene que efectuar.
• Puede que se le mire correr de un lado a otro. Debe mantenerse la calma, pues es señal que tiene un
proyecto entre manos. No debemos interponemos en su camino con demandas de afectuosidad.
• Tener presente que pocas veces sale de su boca una felicitación por el trabajo de los otros.
• Debe siempre comprenderse su forma de hablar: tajante y clara.
• Responde a las presiones rehusándose a abandonar el barco.
• No se debe emitir juicios contra él y su dureza, debe tratarse de conocerlo antes primero.
• Tiene gran capacidad para soportar las penas y situaciones difíciles, el no expresar dolor no es señal que
no le importa: ES SU FORMA DE SENTIR.
• Parece de claustrofobia, no se debe interpretar que ésta molesto cuando abandona una sala.
• Debe mostrársele el amor y el cariño que se siente por él, necesitan ser amados.
• Nunca debe mentírsele, odia el engaño y la mentira.
• Nunca se le debe dejar de lado en la diversión y el paseo; se le debe integrar pues le hará bien
• Nunca se le debe hablar con indirectas pues recordemos que ama la sinceridad.
• No se debe bromear con él cuando se está pasando una situación difícil.
• Si se le quiere conquistar se le deben exponer las cosas sosegadamente.
 MELANCÓLICO
• El melancólico debe ser tomado en cuenta para ciertas cosas, especialmente trabajo de grupos.
• Debe considerarse que todo lo que hace teme hacerlo mal, de allí su lentitud y detallismo.
• Vive intensamente lo que hace. Comprender que se pone irascible cuando esta concentrado.
• Sus dudas y críticas son peticiones de información adicional y no pesimismo.
• Los SAN y los COL deben tener en cuenta que el MEL es ordenado y preciso, por lo cual les irritará
por ser meticulosa Deberán aprovechar esto y no rechazarlo pues les complementa.
• Al darle una orden debe hacérsele comprender que se confía en él.
• Por su perfeccionismo y alto sentido de responsabilidad no le agrada la impuntualidad y negligencia
de los demás. Si fallamos en estas áreas deberemos estar dispuestos a escuchar la llamada de
atención o el mal modo del melancólico.
• No se puede pretender ganar su confianza sin ser primero un ejemplo para él.
• No se le debe hablar rápidamente y con pocos detalles.
• Al melancólico se le debe ayudar por medio de la confianza a manifestar sus emociones libremente
con el fin de disminuir sus emociones violentas y concentradas.
• En momentos de tristeza se inclina a la soledad. Si te enteras que sufre no le dejes solo.
• Debe ayudársele a ser realista pues muchas veces su ansiedad tiene base irreal.
• Nunca se debe pretender adivinar su estado de ánimo y causas del mismo.
• Cuando sea necesario reclamarle algo respecto de su actitud, nunca debe hacerse con reproches sino
a través de un diálogo abierto.
• Se le deben propiciar grupos pequeños de encuentro personal, tener en cuenta que su integración
será lenta.
• A veces no desea participar en actividades de diversión no se le debe marginar y por ello no volverlo
a tomar en cuenta.
• Las bromas no siempre van con él. Recordemos que tiene una autoestima baja.
• En la diversión y en el paseo se ocupará programando. No se le debe presionar a disfrutar de otras
formas que supuestamente son las indicadas para hacerlo; tiene sus propias formas de disfrute.
 FLEMÁTICO
• Siempre deberá tomarse en cuenta su criterio dentro de un grupo, es una persona observadora.
• Al igual que el MELANCOLICO, casi todo lo que hace teme hacerlo mal, su lentitud y detallismo no
son señal que no sabe hacerlo.
• Es necesario darle instrucciones acerca del tiempo para que lo aproveche al máximo.
• Al presentarle un plan debe hacerse poco a poco; NUNCA en un solo paquete.
• Se le debe dar seguridad y concreción en las funciones que se le asignan. Ser concreto.
• Recuérdese que es TERCO, especialmente cuando se le presiona.
• En sus labores no se debe esperar mucho modernismo y cambio, es más bien tradicional y
conservador.
• No se le debe repetir lo que debe hacer pues eso le hace sentirse inseguro.
• Es importante crear ambientes vivos, palpitantes, afectuosos.
• Se le debe tratar afectuosamente, hacerle sentir acompañado y apoyado, más no en exceso.
• Debe ser tratado con suavidad, de lo contrario se paraliza su terquedad.
• Podemos confiar en ellos para contarles nuestros problemas: son tumbas.
• Cuando exprese sus sentimientos o pensamientos deberá prestársele toda la atención debida.
• Nunca se le debe presionar a tomar una decisión en el instante. Su lentitud en la toma de
decisiones obedece a su inseguridad, pero preponderantemente a su prudencia.
• No se debe interpretar su silencio como timidez sino como reserva.
• No se le debe delatar ni adular frente al público, dado que esto le incomoda.
• No le gusta que se le interrogue acerca de algo, debe llegarse a asuntos confidenciales a través
del diálogo.
• Debe ser tenido en cuenta para ciertas cosas, especialmente para el trabajo de grupos pues
tiende a aislarse.
• Los demás debemos tomar la iniciativa de conocerlo y hablarle.
• Nunca debe mentírsele. Lo interpreta como falta de amor y de fidelidad hacia él.