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Rafael Prada R.
Integrantes:
Jesús Pérez
Marbella Milián
María Hernández
Simón Martínez
• ¿Quién es?
José R. Prada R.
• R.B.CATTELL (1951): Instrumento en busca de las necesidades de
individuos en común.
• Kurt Lewin (1936): (Interdependencia) dependencia entre dos o más
personas como elemento esencial.
• Deutsch (1949): Interacción de miembros.
Grupos sociológicos y los grupos psicológicos.
• Marvin E. Shaw (1983): Dos o más personas que interactúan
influyendo sobre los demás.
La percepción: Relación con los demás.
Motivación: Se unen para satisfacer algunas necesidades.
Objetivos: Meta en común.
Organización: Roles, reglas, normas y status.
Interdependencia: Los miembros dependen unos de otros.
Interacción: Comunicación de forma verbal, física, emocional.
Capitulo II - ¿Cómo
evoluciona un grupo?
Buena comunicación.
Objetivos generales y
objetivos específicos.
Capitulo IV – La estructura
de un grupo
• El Poder. Prada (1984)
• Clases de poder:
Poder remunerativo.
Poder coercitivo.
Poder referencia.
Poder legítimo.
Poder de competencia.
Poder informativo.
• Consecuencias del alto poder.
• El liderazgo. Carter (1953)/ Schaefer (1959)
Tipos de líderes.
El líder para la acción y el líder afectivo.
¿Todo lo hace el líder?
El modelo de liderazgo de Korten.
Capitulo V – El poder en el
grupo
• La edad en el grupo.
• Las diferencias de sexo en el
grupo.
• El status social en el grupo.
• La inteligencia en el grupo.
• La personalidad en el grupo.
• El tamaño del grupo.
• Trabajar en grupos pequeños.
• El grupo y la persona.
Capitulo IX – La toma de
decisiones en grupo
• ¿Trabajar solo o en grupo?
• ¿Grupo de pertenencia o de referencia?
• ¿Cómo lograr la cohesión grupal?
• ¿El grupo debe comprometerse políticamente?
• ¿El grupo medio excelente de educación?
Capitulo X – Aclaraciones
prácticas