Asignatura: Seguridad

Integral
Instituto superior Tecnoecuatoriano.
Docente. Ing. Ariel Núñez Piñón.
Descripción de la Asignatura.
• Este curso desarrolla en el estudiantado la capacidad
de distinguir los riesgos de accidentes, para poder
organizar las actividades propias de la mecánica
automotriz, y encontrase involucrado con la
´´Seguridad Integral", sin interferir con las actividades
propias de la empresa.
Objetivo General.
• Identificar las prácticas laborales que hacen
precautelar la integridad de las personas y de los
bienes de la empresa, fortaleciendo un
adecuado ambiente de trabajo.
Resultados de Aprendizaje de la Asignatura:
• -Determina la importancia de la seguridad y su aplicación
• -Identifica todos los tipos de riesgos existentes en el área
Industrial.
• -Analiza los costos de los accidentes
• -Evalúa la frecuencia con que se producen los accidentes
• -Organiza un departamento de seguridad y evaluar la labor
de seguridad
Unidad 1: Generalidades Seguridad Industrial
• La implementación de programas de Seguridad en los centros de
trabajo se justifica por el solo hecho de prevenir los riesgos laborales
que puedan causar daños al trabajador.
• Mientras más peligrosa es una operación, mayor debe ser el cuidado
y las precauciones que se observen al efectuarla;
• Prevención de accidentes y producción eficiente van de la mano, la
producción es mayor y de mejor calidad cuando los accidentes son
prevenidos.
Beneficios.
• La reducción de los riesgos laborales automáticamente disminuirá los
costos de operación y aumentaría las ganancias (pues la aplicación
efectiva de los programas, el objetivo primordial es el de obtener
ganancias).
• Controlar las observaciones y las causas de pérdidas de tiempo
relacionadas con la interrupción del trabajo efectivo
• Aumentar el tiempo disponible para producir, evitando la repetición
del accidente
• Reducir el costo de las lesiones, incendios, daños a la propiedad, crea
un mejor ambiente laboral.
Fundamentos para su estudio y su
importancia
• Con frecuencia las personas que actúan en el campo de la prevención
de los riesgos en el trabajo, se desalientan porque no encuentran el
eco necesario a sus esfuerzos
• Muchas veces es preciso poner el incentivo de una mayor producción
para que se adopten medidas de seguridad en los centros de trabajo,
como si los mandatos de la ley fuesen malas reglas de cortesía
industrial y no de necesidades para proteger la mayor riqueza que
puede tener una organización… Sus Trabajadores.
• Una administración laboral verdaderamente responsable, tiene la
obligación de tomar, en primer término, las medidas necesarias para
garantizar la seguridad de los trabajadores.
importancia.
• La Seguridad en el Trabajo es uno de los aspectos más importantes de la
actividad laboral. El trabajo sin las medidas de seguridad puede acarrear
serios problemas no sólo para los empleados sino también para los
empresarios.
• Por estos motivos los Gobiernos llevan adelante una política más estricta
en relación a la Seguridad en el Trabajo. Las estadísticas demuestran que
un gran número de inspecciones laborales, acaban en sanciones por
incumplir las medidas de seguridad.
• La Prevención de Riesgos Laborales es la disciplina que busca promover la
seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación
y control de los peligros y riesgos asociados a un proceso productivo,
además de fomentar el desarrollo de actividades y medidas para prevenir
los riesgos derivados del trabajo.
La importancia de la seguridad en el trabajo
• El ámbito propio de la industria puede contener una serie de
actividades y elementos que ciertamente son peligrosos para la salud
• Esta circunstancia hace que sean necesarias una serie de
disposiciones que traten de asegurar la vida de las personas
• Así, es común que existan distintos protocolos de actuación que los
empleados deben tener obligatoriamente en cuenta, como por
ejemplo: el de llevar máscaras, zapatos o ropas especiales.
• Todas estas medidas tienen como finalidad que los accidentes no
sean fatales, que de alguna manera sean manejables.
Los principales objetivos de las tareas en
seguridad son:
• a) Definir los riesgos existentes en los lugares de trabajo.
• b) Analizar la naturaleza de los riesgos y las medidas a tomar para su
neutralización
• c) Corregir la situación y realizar las mejoras indicadas.
• d) Controlar que las medidas sean adecuadas y que producen el
efecto deseado.
• e) Controlar la aparición de nuevos riesgos.
Factores de riesgos
• Los factores de riesgo laboral son condiciones que existen en
el trabajo que de no ser eliminados tendrán como
consecuencia accidentes laborales y enfermedades
profesionales.
Se clasifican en:
¿Qué es el Riesgo Biológico?

Se define el Riesgo Biológico como la posible

exposición a microorganismos que puedan dar
lugar a enfermedades, motivada por la
actividad laboral.

Su transmisión puede ser por vía respiratoria,

digestiva, sanguínea, piel o mucosas
 RIESGOS MECÁNICOS.

Se denomina peligro mecánico el

conjunto de factores físicos que
pueden dar lugar a una lesión por
la acción mecánica de elementos
de máquinas, herramientas, piezas
a trabajar o materiales
proyectados, sólidos o fluidos.
Factores de riesgos Psicosociales

Aquellos factores de riesgo para la

salud que se originan en la
organización del trabajo y que
generan respuestas de tipo
fisiológico (reacciones
neuroendocrinas), emocional
(sentimientos de ansiedad,
depresión, alienación, apatía, etc.)
 Riesgo Ambiental

Comprende “aquellos aspectos de la salud humana,

incluida la calidad de vida, que están determinadas
por factores físicos, químicos, biológicos, sociales y
psicosociales en el ambiente.
”Riesgo Ergonómico”

Se define como: “la probabilidad de sufrir un

evento adverso e indeseado (accidente o
enfermedad) en el trabajo y condicionado por
ciertos “factores de riesgo ergonómico”.
obligan a movimientos rápidos y con una
elevada frecuencia.
 Riesgo Público.
Son elementos, factores y circunstancias
inertes al espacio público. Que puede
poner en peligro la salud física o mental
a los trabajadores. América Latina es una
región en la que los ambientes son
diversos, y las culturas muy variadas.
 ¿Que es el riesgo eléctrico?

El riesgo eléctrico es aquel con potencial

de daño suficiente para producir
fenómenos de electrocución y
quemaduras.
¿Qué es un Accidente laboral ?

• Es aquél que causa una lesión, de cualquier índole, en el trabajador

comprendiendo la pérdida de días laborales. (IESS. Accidente del trabajo
es todo suceso imprevisto y repentino que ocasione al afiliado lesión corporal,
perturbación funcional, o la muerte inmediata o posterior, como consecuencia
del trabajo que ejecuta . ... Cubre al trabajador desde el primer día de
afiliación)
• Incidente: provoca una alteración en el desarrollo de las tareas,
incluso la suspensión temporal de las mismas, pero no provoca la baja
del trabajador por más de un día.
Causas de accidentes laborales.
• La Organización Internacional del Trabajo reconoce 4 grandes grupos
de causas de accidentes que veremos a continuación.
1. Acto inseguro
• Es la violación de un procedimiento que se considera seguro, es decir, es la
negligencia de una persona lo que produce el principal factor de inseguridad.
• Ejemplos:

• Distraer o molestar a otras personas que están realizando su trabajo.

• Hacer trabajos de mantenimiento con la máquina en marcha.
• Realizar operaciones sin estar autorizado.
• No utilizar los equipos de seguridad.
• Adoptar posturas o posiciones peligrosas.
• No trabajar a la velocidad adecuada.
• Emplear equipos inseguros.
2. Condición insegura
• Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas que
NO están en condiciones de ser usados y de realizar el trabajo para el cual
fueron diseñadas o creadas y que ponen en riesgo de sufrir un accidente a
la o las personas que las ocupan "Ejemplos:
• Condiciones ambientales que suponen un determinado riesgo.
• Protecciones inadecuadas o defectuosas.
• Ventilación defectuosa de los lugares de trabajo.
• Ausencia de protecciones.
• Iluminación inadecuada en los centros de trabajo.
• Instalaciones mal concebidas o construidas.
• Herramientas o equipos defectuosos.
3. Causas personales O Básicas.
• Son causas internas al propio trabajador y causan gran parte de los
accidentes. Las causas básicas pueden dividirse en factores
personales y factores del trabajo. Las más comunes son: Factores
personales - Falta de conocimientos o de capacidad para desarrollar
el trabajo que se tiene encomendado. - Falta de motivación o
motivación inadecuada. Ejemplos:

• Hábitos inseguros.
• Defectos físicos.
• Desconocimiento del trabajo.
4. Medio ambiente
• Al igual que las causas personales, son causas internas al trabajador,
pero éstas están motivadas por el ambiente social donde las personas
viven, trabajan y se desenvuelven. Ejemplos:

• Problemas de salud.
• Problemas sociales y económicos.
• Estos 4 factores en el fondo están entrelazados entre sí.
¿Cómo ocurre un accidente laboral?
• Un trabajador está preocupado por problemas familiares (medio
ambiente), y esto le hace poner menos atención en el manejo de la
grúa (causas personales). Derriba una columna de cajas mal situadas
(condición insegura) que caen golpeando a un compañero
(accidente), produciéndole una fractura en el cuello (lesión).

• Así, si hubiésemos evitados alguna de las causas de accidentes, el

resto probablemente no se hubieran producido, ya que como hemos
visto están entrelazadas entre sí.