Seguridad y Salud en el

Trabajo
 La OIT considera como trabajo
decente aquel que cumple con los
estándares laborales internacionales
en cuanto a que cumple con
condiciones de libertad , igualdad,
seguridad y dignidad humana
Universidad de Piura

Seguridad e Higiene Industrial

Trabajo Salud

Modificaciones Patología del

Ambientales trabajo
Universidad de Piura

Modificaciones Salud Patología Técnicas de

ambientales
lucha

T
Accidentes de
Mecánicas Traumatismos Trabajo Seguridad

H
Industrial

R Físicas Enfermedades

O
Higiene

A
Enfermedades Industrial
Químicas Enfermedades
Profesionales

M
(Ocupacionales)

B Biológicas
Enfermedades

A
Psíquicas B
R
Sociales Insatisfacción Psico-sociología
Insatisfacción de la prevención

J Morales

O E Fatiga Fatiga
Envejecimiento
Ergonomía
Envejecimiento
Política Social
Universidad de Piura

Mecánicas
:
Máquinas
Generadores
Herramientas
manuales
Recipientes a
presión
Universidad de Piura

 De tipo físico:
 Temperatura

 Ruidos y vibraciones
 De tipo físico
 Humedad
 Radiaciones
 Ionizantes
 No ionizantes
 De tipo físico
 Iluminación

 Ventilación
 De tipo físico
 Ondas electromagnéticas

 Campos electromagnéticos
Universidad de Piura

 De tipo químico
 Sólidos(Material particulado)
 Polvos(La Oroya)

 Humos
 De tipo químico
 Líquidos
 Nieblas

 Aerosoles
 De tipo químico
 Gases y vapores
Universidad de Piura

 De tipo Biológico:
 Virus

 Bacterias

 Hongos
 De tipo psíquico La carga física puede
producir transtornos

y social: músculo esqueléticos

 Carga física:
 Nivel de exigencia
(requerimiento del
puesto)
 Aptitud de la persona
 La realización de una tarea
que implica movimientos
prolongados al límite de
nuestras capacidades
produce FATIGA
  De tipo psíquico y social:
 Carga Mental

 Cambios tecnológicos(aprender rápidamente nuevas

cosas)
 Turnos de trabajo(Nocturno, reloj biológico)
 Consecuencia: ENVEJECIMIENTO PREMATURO

Se entiende por envejecimiento

prematuro a la llegada precoz a la
vejez motivada por un desgaste físico
como consecuencia de un exceso de
trabajo o la realización de ciertos
trabajos muy penosos.
 Cambios tecnológicos
 De tipo psíquico y social
 Trabajo por turnos

 El trabajo a turnos exige mantener al organismo activo

en momentos en que necesita descanso, y a la inversa.
Además, los turnos colocan al trabajador y la
trabajadora fuera de las pautas de la vida familiar y
social. Todo ello provoca un triple desajuste entre el
tiempo de trabajo, el tiempo biológico y el tiempo social
 De tipo psíquico y social
 Consecuencias del trabajo por
turnos sobre la salud y
bienestar:
 Transtornos gastrointestinales
 Pérdida de apetito
 Alteraciones en el sueño
 Transtornos nerviosos
 Insatisfacción personal
 Mayor gravedad de los accidentes
 Empobrecimiento de las relaciones
sociales y familiares
 Aumenta el número de accid de trabajo
 Consecuencias del trabajo por turnos
sobre la actividad laboral:

 Aumento del número de errores

 Reducción del rendimiento
 Disminución de la capacidad de control
 Ausentismo
 Estrés laboral

 Demanda de trabajo –
Capacidad de respuesta > 0

 (Demanda de trabajo:
Sobrecarga, repetitividad)
FATIGA: produce

Disminución en
la atención
Pensamiento
lento
Disminución de
la motivación
ESTRÉS: produce:
*Inestabilidad
emocional
*Insomnio
*Alteraciones
psicosomáticas
Las técnicas de lucha en estos aspectos pueden ser:
médicas o no médicas

 Técnicas médicas:
 Prevención
 Tratamiento o curación
 Rehabilitación

 Técnicas no médicas
 Ergonomía
 Política Social
Universidad de Piura

 Ergonomía:- Examina
las condiciones de trabajo para
lograr la mejor armonía posible
entre el hombre y el entorno
laboral consiguiendo condiciones
óptimas de confort y eficacia
productiva. El mejor camino para
ello es el análisis de trabajo

 Política Social.-
 Política social
 A cargo de las
instituciones del
estado que deben
preservar los
derechos de los
trabajadores